Yksikön johtaja Hovilinnaan

Etsimme nyt yksikön johtajaa lastensuojelun sijaishuoltoon MynämäkeenHovilinnan asuinyksikköön! Sospro Hovilinna on kodinomainen seitsemänpaikkainen perustason lastenkoti Mynämäessä. Hovilinna tarjoaa kodin yli 10-vuotiaille lapsille, jotka tarvitsevat kasvunsa tukemiseen vahvaa ammatillista osaamista ja tukea koulunkäynnin haasteisiin. Henkilöstömitoituksemme on 1,0. Lue meistä lisää täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/niittylinna/hovilinna/ [https://sospro.fi/toimipisteet/niittylinna/hovilinna/] Yksikön johtajan tehtävä pähkinänkuoressa Tässä roolissa työsi jakautuu hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyön vastuualueeseen, asumisyksikön arjen toiminnanohjaukseen sekä esihenkilötyön kokonaisuuteen. Yksikön johtajana sinä * Vastaat hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyöstä, asiakkuuksista, henkilöstöstä ja taloudesta * Suunnittelet ja varmistat resursoinnin, osaamisen ja toiminnan toteutumisen * Toimit asuinyksikön ohjaajien esihenkilönä * Olet osa asuinyksikön hoito- ja kasvatustyöryhmää * Osallistut palveluiden arviointi- ja kehittämistyöhön Yksikön johtajan työssä menestyminen edellyttää: * Sosiaali- ja terveys- tai kasvatusalan AMK-tutkintoa sekä aiempaa työkokemusta lastensuojelusta. Eduksi luetaan aiempi johtamiskokemus sekä neuropsykiatrinen osaaminen. * Rohkeaa itsenäistä työotetta sekä kykyä organisoida ja hallita kokonaisuuksia. Etsimme asiantuntijaa, jolla on aito kiinnostus vaikuttavaan lastensuojelutyöhön, tukea antavaan ja mahdollistavaan johtamiseen sekä rohkeutta ja paloa tehdä laadukasta lastensuojelutyötä. Sinulle on tarjolla tärkeä avainhenkilön paikka, jossa pääset tuomaan oman käytännön näkemyksesi ja kokemuksesi konkreettisesti mukaan asuinyksikön toimintaan ja kehitystyöhön. Hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyössämme korostuu PACE-asenne ja vahvuusperustaisuus. Meillä hyvän huomaaminen on osana arkea ja toimintatapojamme, joten toivomme Sinunkin pitävän sitä tärkeänä. Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi: * Työyhteisön, jossa yksilöllinen hyväksyntä ja keskinäinen luottamus on kaiken toiminnan perusta * Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja käytettävien työkalujen kehittämiseen * Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla (tarjoamme esimerkiksi mahdollisuuden Nepsy-valmentajan koulutukseen) * Kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. * Hyvinvointietuuden (400 €/vuosi) * Monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin koko yrityksen tasolla * Palkkaus tehtävässä on 3367,23-4040,68 euroa €, riippuen esihenkilö- ja lastensuojelun kokemuksesta sekä valmiudesta siirtyä haettavaan tehtävään. Kuukausipalkan lisäksi maksamme kiertävään esihenkilöpäivystykseen liittyvän korvauksen sekä mahdollisia haittalisiä. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja työskentely tapahtuu lähityönä paikan päällä yksikössä. Työsuhteessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Tehtävässä vaaditaan B-ajokorttia sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia. Kiinnostuitko? Hae nyt tai viimeistään 27.9.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Elina Martindale, puh. 0504638573 tai [email protected] . [[email protected]] Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus. Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen. Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta. Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään Sospro.fi [http://Sospro.fi] http://www.sospro.fi| Linkedin [https://fi.linkedin.com/company/sospro-oy] | Instragram [https://www.instagram.com/sospro_oy/]