Hanketyöntekijä, pedagoginen kehittämishanke

Haemme monitaitoista hanketyöntekijää Hiiden Opiston pedagogiseen kehittämishankkeeseen, määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.10.2026-31.5.2028. Työ on osa-aikainen, 16 t / viikko. Hanketyöntekijä vastaa Hiiden Opiston pedagogisen kehittämishankkeen suunnittelusta, käytännön toteutuksesta, koordinoinnista, seurannasta, arvioinnista ja raportoinnista. Tehtävänä on toteuttaa osallistava kehittämisprosessi, jonka tuloksena laaditaan opiston opetussuunnitelma sekä pedagoginen käsikirja ja varmistetaan niiden käyttöönotto osaksi opiston toimintaa. Hanketyöntekijän keskeiset vastuualueet: - Hankkeen koordinointi hankesuunnitelman tavoitteiden, aikataulun ja budjetin mukaisesti - Opetussuunnitelmatyön koordinointi - Osallistavien työpajojen suunnittelu ja toteutus pedagogisten käytäntöjen ja arvopohjan kartoittamiseksi - Pedagogisen kehittämisen työpajojen suunnittelu ja toteutus - Pedagogisen käsikirjan laatiminen - Työpajoissa tuotetun tiedon muuttaminen käytännön toimintamalleiksi, ohjeiksi ja tarkistuslistoiksi - Arviointi, seuranta ja palautteen kerääminen - Viestintä ja tulosten jalkauttaminen Arvostamme digitaalisten työvälineiden sujuvaa käyttöä, kuten Hellewi, Peda.net, Teams, Sharepoint, Excel, Forms ja ryhmätyöalustat. Arvostamme myös hyvää organisointikykyä ja itsensä johtamisen taitoa. Kokemus kansalaisopisto-opetuksesta sekä sujuva englannin kielen taito luetaan eduiksi. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämiseksi. Rekrytoiva esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt näkemättä hakijan henkilötietoja, kuten nimeä, syntymäaikaa, sukupuolta, äidinkieltä tai yhteystietoja. Myös liitetiedostot ovat piilotettuja/anonyymejä. Täytä hakulomake normaalisti ja kuvaa osaamisesi sekä kokemuksesi riittävän kattavasti. Huomioithan myös, ettet kirjoita tunnistettavia henkilötietoja Vapaamuotoinen hakemuksesi tehtävään -kenttään. Kun haastateltavat on valittu, anonyymiys päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin. Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva ammatillinen tutkinto. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Tasopalkka on 1095,70 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Haastattelut pidetään viikoilla 39-40. Tehtävästä voi kysyä lisätietoja osoitteesta: [email protected] . Kirjoita viestin otsikkoon tehtävänimike. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki. Yhteystiedot: [email protected] Hakuohjeet: Pyydämme jättämään ensisijaisesti sähköisen hakemuksen osoitteessa www.kuntarekry.fi määräaikaan mennessä. Voit myös toimittaa kirjallisen hakemuksen 23.9.2026 klo 15.00 mennessä osoitteeseen: Lohjan kaupunki/Lohja rekry, PL 71, 08101 Lohja. Kuoreen tunnus LOH-09-192-26. Kirjallisia hakemuksia ei palauteta. Palkkaus: 1095,70 €/kk Ilmoitus jätetty: 9.9.2026 Hakuaika päättyy: 23.9.2026 Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: 1407f176-0b20-4d45-b371-4847e9984f83 Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä.