Asiakasvastaava, Töölön seniorikeskus, Rubinen/Rubiini (ruotsinkielinen)

Haemme vakituiseen tehtävään asiakasvastaavaa kahteen ympärivuorokautisen palvelusumisen ryhmäkotiin Töölön seniorikeskukseen - Rubineniin ja Rubiiniin! Toinen ryhmäkodeista on kaksikielinen Rubinen, joten tehtävässä vaaditaan niin hyvää ruotsin kielen kuin suomen kielen taitoa. Aloitus tehtävässä on 26.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Elokuun alussa 2026 avautunut ympärivuorokautista hoitoa tarjoava Rubinen on 10-paikkainen somaattinen ryhmäkoti, jossa asuu ruotsinkielisiä ikäihmisiä. Uuden työyksikön moniammatillisella henkilökunnalla on mahdollisuus päästä alusta alkaen vaikuttamaan toimintaan ja käytännön arjen sujuvuuteen. Tavoitteena on edistää ja vaalia suomenruotsalaista kulttuuria, kohdata ikääntyneet asukkaat arvostavasti kodinomaisessa ympäristössä ja viedä eteenpäin kuntouttavaa työotetta. Hoidon laatuun panostetaan ja se on koko tiimin yhteinen tehtävä. Työyksikössä työskentelee viisi lähihoitajaa, jonka lisäksi tiimiin kuuluu sairaanhoitaja, sosiaaliohjaaja, fysioterapeutti ja kulttuuriohjaaja. Suomenkielisessä Rubiinissa on asukkaita 24. Työyhteisöön on mielekästä uusien työkavereiden tulla mukaan, sillä tiimin osaamisen taso on hyvällä mallilla. Tiimeillä on yhteinen esihenkilö, jonka johtamisessa punaisena lankana on valmentava ote. Tämä mahdollistaa yhteisöohjautuvuuden kehittämisen, johon tuleva asiakasvastaava pääsee myös omassa työssään paneutumaan. Tiimissä työskentelee lähi- ja sairaanhoitajia, sosiaaliohjaaja, fysioterapeutti ja kulttuuriohjaaja. Töölön seniorikeskuksessa henkilökunnalle syksyllä 2025 tehdyn työhyvinvointikysely Fiilarin mukaan vahvuuksiamme ovat: - arvostava kohtaaminen toisia kohtaan - kokemus työn merkityksellisyydestä - esihenkilö antaa työyhteisön jäsenille riittävästi vastuuta ja vapautta - 93 % tietää, mitä häneltä työssä odotetaan Mitä työsi sisältää? välitöntä asiakastyötä ryhmäkodin arjessa noin 60 % työajasta asukkaiden toimintakyvyn, osallisuuden ja mielekkään arjen tukemista kokonaisvaltaista asiakastyön suunnittelua, toteutusta ja arviointia toiminnan kehittämistä yhdessä esihenkilön ja työyhteisön kanssa työyhteisön tukemista omalla osaamisellasi ja esimerkilläsi esihenkilön sijaisena toimimista tarvittaessa. Mitä odotamme sinulta? osaat kehittää työtä asiakaslähtöisesti, asukkaiden hyvinvointi edellä kykyä moniammatilliseen työskentelyyn, jossa jokaisen panosta arvostetaan sairaanhoidollista osaamista sisältäen lääkehoidon hyviä yhteistyö- ja työntekijätaitoja aktiivista ja kehittämismyönteistä työotetta organisointikykyä muuttuvissa tilenteissa. Mitä tarjoamme sinulle? merkityksellisen ja monipuolisen työn Helsingin kaupungilla kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen mahdollisuuden kielilisään (ruotsin kielen osaaminen) laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet vaihtelevaa työtä ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi eri tavoin Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatkat - enintään 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja kaupungin työntekijät ovat etusijalla Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Ethän aikaile, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja hyödynnämme videohaastattelua osana rekrytointiprosessia. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun hakemuksesi on käsitelty. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja, fysioterapeutti tai toimintaterapeutti) tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin. Ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito, suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Luemme eduksi työkokemuksen ikääntyneiden parissa työskentelystä, RAI-arviointijärjestelmän, Apotti-potilastietojärjestelmän sekä Titania-työvuorosuunnittelujärjestelmän käytön ja lääkehoidon osaamisen. Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi