Työllisyysasiantuntija

Kuopion Työllisyysalueella on avoinna työllisyysasiantuntijan vakituinen virka osaamisen kehittämisen avainprosessiin. Virka täytetään 4.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Viran sijoituspaikka on Siilinjärvi, ja viran hoitamiseen kuuluu myös muissa työllisyysalueen kunnissa työskentelyä. Hakemus kannattaa tehdä ajoissa, sillä hakuaika päättyy ma 21.09.2026 klo 12 ja sen jälkeen ei hakemusta enää pysty järjestelmässä lähettämään. Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on tukea asiakkaiden osaamisen kehittämistä ja edistää heidän siirtymistään työelämään. Työssä ohjaat asiakkaita löytämään heidän tilanteeseensa sopivia ratkaisuja, kuten opiskelua, työtä, työkokeiluja, työvoimakoulutuksia ja muita työllistymistä tukevia palveluja. Keskeisiä tehtäviä ovat muun muassa asiakkaan osaamisen ja työllistymismahdollisuuksien arviointi, asiakkaiden ohjaaminen koulutukseen, työhön, työkokeiluun ja muihin palveluihin sekä palkkatukeen ja muihin työllistymisen tukimuotoihin liittyvä asiakas- ja työnantajayhteistyö. Tehtävässä onnistuminen edellyttää kykyä motivoida ja kannustaa asiakkaita oman osaamisensa kehittämiseen sekä aktiiviseen työnhakuun. Työnkuvaan kuuluu asiakasohjauksen lisäksi viranomaispäätösten valmistelua ja päätöksentekoa, tiivistä verkostoyhteistyötä sekä työskentelyä osana moniammatillista tiimiä Työllisyysasiantuntija vastaa nimetystä asiakaskohderyhmästä; heille kohdennettavasta työnvälityksestä ja osaamisen kehittämisen suunnittelusta sekä asiakkaidensa asiakasprosesseista, niiden kokonaisvaltaisesta koordinaatiosta ja seurannasta. Työllisyysasiantuntijan tehtävänä on hakea aktiivisesti ja tavoitteellisesti ratkaisuja asiakkaan työllistymiseksi ja osaavan työvoiman saamiseksi yhdessä asiakkaan kanssa. Työhön kuuluu myös ohjata ja motivoida asiakkaita palvelutarpeen mukaisiin palveluihin ja hyödyntää digitaalisia palveluja. Nyt haussa olevaan virkaan kuuluu myös palkkatuen päätösten sekä matka- ja yöpymiskustannuksien korvauksien valmistelu ja päätöksentekoa sekä muut näihin kokonaisuuksiin liittyvät tehtävät. Asiakaskohderyhmänä kyseisessä virassa ovat pääsääntöisesti osaamisen kehittämisen avainprosessin yli 30-vuotiaat asiakkaat sekä kotoutuja-asiakkaat. Työ vaatii omaan tehtäväkokonaisuuteen kuuluvien lakien, asetusten ja ohjeiden vahvaa hallintaa ja soveltamisosaamista asiakastyössä ja prosesseissa sekä tuloksellista työotetta. Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi ennen amk -uudistusta suoritettu opistoasteinen tutkinto TAI soveltuva tutkinto ja sen lisäksi vahva osaaminen työllisyyspalveluiden ohjaustehtävistä sekä vähintään 3 vuoden työkokemus työllisyyspalveluista. Lisäksi edellytetään sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa, hyviä tiedonhakutaitoja ja B-ajokorttia. Muu kielitaito katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, yhdessä sovittavan osittaisen etätyömahdollisuuden ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Työaika: 38,25 h/vko. Palkkaus 3486,28 €/kk Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi palvelussuhde kuuluu Kuopion kaupungin päihdeohjelmassa määriteltyihin tehtäviin, joissa voidaan edellyttää huumausainetestiä koskevan todistuksen toimittamista. Valitun henkilön tulee esittää esihenkilölle huumausainetestitodistus ennen palvelussuhteen alkamista. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin. Me Kuopiossa uskomme hyvään elämään. Meille se koostuu kolmesta asiasta -hyvästä elosta, ilosta ja olosta. Se on paloa elämää kohtaan, virtaa ja liikettä, sujuvuutta arjessa sekä vapautta tehdä omia valintoja juuri itselle sopivassa ympäristössä, kukin omalla tavallaan. Olemme yli 127 000 asukkaan yliopistokaupunki, jonka tavoite on olla hyvän elämän pääkaupunki jokaiselle kuopiolaiselle ja esimerkki muulle maailmalle. Rakennamme sitä yhdessä 3 500 työntekijän voimin. Olem