Rakennusapulaisia Kokkolan alueelle
Good Fellas · Kokkola
Paikan päälläentry💰 2,250–2,750 EUROperations · ConstructionJulkaistu 03.09.2026 klo 10.02
Taidot
suomityöturvallisuuskortti
Työn kuvaus
Haussa reippaita rakennusapulaisia Kokkolaan ja lähialueille. Hommat voivat alkaa yksittäisinä keikkoina, mutta tarjolla on myös pidempiä työjaksoja – tilanteen, tarpeen ja oman kiinnostuksen mukaan.
Työtehtävät ovat monipuolisia ja voivat sisältää esimerkiksi:
* avustavia rakennusalan töitä
* rakennussiivousta
* haalausta ja kantohommia
* tavaroiden siirtelyä ja järjestelyä työmaalla
* kokeneemman tekijän apuna olemista
Mitä odotamme sinulta?
* olet täysi-ikäinen
* pystyt kommunikoimaan sujuvasti suomeksi
* sinulla on voimassa oleva työturvallisuuskortti
* pystyt työskentelemään itsenäisesti perehdytyksen jälkeen (yksin tai parin kanssa)
Mitä tarjoamme?
* palkkaus rakennusalan TES:n mukaan (kokemus ja tehtävän vaativuus huomioidaan)
* joustavasti töitä: keikoista pidempiin projekteihin
* rennon ja käytännönläheisen työporukan
* mahdollisuuden pidempään työllistymiseen
* työterveyspalvelut
Kiinnostuitko?
Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä hakemuksia käsitellään jo hakuaikana.
Haku tehtävään päättyy 24.9.2026.
Good Fellas on kokkolalainen yritys, joka työllistää väkeä pääosin rakentamisen, logistiikan ja teollisuuden sekä palveluiden eri tehtävien pariin. Työsuhteet voivat olla toistaiseksi voimassa olevia, määräaikaisia tai sidottuna johonkin projektiin. Olemme työnantajana joustava ja luomme erilaisia mahdollisuuksia työn parissa viihtyville. Haluamme että tunnet työntekijänä olevasi vahvasti yksi meistä, yksi GoodFella ja toivomme että vastaamme ammatilliseen nälkääsi tarjoamalla vaihtuvia työkohteita, uusia työhaasteita ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan työhösi. In a world where you can be anything you want, why not be a GoodFella?
Olemme juuri ne hyvät tyypit kenen kanssa on kiva tehdä töitä!Good Fellas on perustettu siksi, että voisimme auttaa yrityksiä löytämään ne oman kasvun mahdollistajat tai kiireen pelastajat ilman, että heidän täytyy keskittyä rekrytointiprosessiin. Jokainen kun tekee parhaansa sillä omalla osa-alueellaan niin lopputulos ei voi olla kuin M-A-H-T-A-V-A!