Sähköasentaja, Kouv
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Finland
Paikan päällämid💰 2,900–3,500 EURTrades · ConstructionJulkaistu 02.09.2026 klo 15.07
Taidot
cable pullingelectrical wiringwork safety cardelectrical safety cardfire safety card
Työn kuvaus
Haluatko mukaan merkittävään julkisen rakentamisen projektiin? Etsimme nyt asiakasyrityksellemme Bravidalle neljää sähköasentajaa vahvistamaan tiimiä Valkealan työmaalle. Työt alkavat mahdollisimman pian sopimuksen mukaan ja jatkuvat alustavasti vuoden loppuun saakka.
Bravida on yksi Pohjoismaiden johtavista talotekniikka-alan toimijoista, ja tässä tehtävässä pääset työskentelemään ammattitaitoisen tiimin kanssa monipuolisissa sähköasennustöissä.
Mitä työ sisältää?
Työskentelet julkisen rakentamisen kohteissa monipuolisten sähköasennusten parissa. Tehtäviisi kuuluvat muun muassa:
·Kaapelireittien rakentaminen
·Kaapelien ja sähköjohtojen vedot
·Keskuskytkennät
·Paloilmoitin-, turvavalo- ja ovikojejärjestelmien asennukset ·Muut sähköasennustyöt työmaan eri vaiheissa Työtä tehdään pääsääntöisesti työpareittain, joten et jää yksin työtehtävien kanssa.
Mitä odotamme sinulta?
- Kokemusta kaapelien ja sähköjohtojen vedoista
- Työturvallisuuskorttia
- Sähkötyöturvallisuuskorttia
- Tulityökorttia
- Hyvää työasennetta ja motivaatiota
Katsomme eduksi:
- Hätäensiapukortin
- Nostinkoulutuksen (esim. saksilava tai kuukulkija)
- Kokemuksen tietoliikenne- ja yleiskaapelointikytkennöistä
Tarvittaessa nostinkoulutus voidaan järjestää työn aikana.
Mitä tarjoamme?
·Työajat ovat pääsääntöisesti ma–pe klo 7.00–15.30 ·Täydet 40 tunnin työviikot ·Mahdollisuus ylitöihin projektin tarpeiden mukaan ·Ammattitaitoinen työyhteisö ja tunnetun työnantajan projektit ·Työvaatteet ja työkalut tarvittaessa valmiina käyttöön ·Palkka osaamisesi ja kokemuksesi mukaan Työskentelypaikka Valkeala, Kouvola Työmaa sijaitsee alueella, jonne julkiset kulkuyhteydet voivat olla rajalliset. Oma auto ei ole pakollinen, ja mahdollisista kimppakyydeistä voidaan sopia.
Muuta huomioitavaa
Työ on pääosin sisätyötä, mutta sisältää fyysistä tekemistä, kuten työskentelyä käsien varassa yläpuolella sekä liikkumista portaissa.
Valituille henkilöille tehdään turvallisuusselvitys. Työsuhteen alkaessa voidaan tehdä työhöntulotarkastus, puhallutus ja huumausainetestaus.
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.
Tule rakentamaan tulevaisuuden kiinteistöjä yhdessä Bravidan ammattilaisten kanssa!
Miten haet työpaikkaa:
Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta.
Muut tiedot
Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 05 535 4344 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme – me huomioimme sinut välittömästi.
Instagram: Eezy Kouvola
Facebook: Eezy Kouvola
TikTok: eezy.kouvola.lahti
LinkedIn: Eezy Kouvola
Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja. Tarjoamme henkilöstöpalveluita, kevytyrittäjyyttä ja laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen toimija, joka työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2025 oli 233,8 miljoonaa euroa, ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Sopimuksen mukaan