Koulunkäynninohjaaja

Haemme koulunkäynninohjaajaa Nilsbyn kouluun ajalle 28.9 - 20.11.2026 Työaika on 38 tuntia15 min viikossa. Tehävään valitun sijoituspaikka on Nilsbyn koulu. Hakuaika päättyy 15.9.2026. Voimme palkata sopivan hakijan myös ennen yllä mainittua hakuajan päättymisaikaa. Edellytämme tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim.koulunkäynninohjaa tai lähihoitaja) ja kokemusta koulussa työskentelystä sekä hyvää suomenkielen taitoa. Nilsbyn alakoulu sijaitsee Paraisilla Kirjalan saarella. Koulussa toimii luokat yksi viiva kuusi. Koulunkäynninohjaajana työskentelet luokassa tai ajoittain kaksin oppilaan kanssa. Tuet oppilaita oppimisessa ja arjessa, työskentelet opettajien lähellä luokkahuoneessa ja edistät turvallista ja osallistavaa kouluympäristöä. Odotamme, että olet - empaattinen ja huomaavainen - kärsivällinen ja turvallinen - yhteistyöhaluinen ja joustava - järjestelmällinen ja vastuullinen - positiivinen ja ratkaisukeskeinen. Tehtävään valittavan on 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista esitettävä rikosrekisteriote. Relevantit opinto- ja työtodistukset liitetään hakemukseen. Tarjoamme sinulle - dynaamisen ja tukevan työyhteisön - pienet opetusryhmät ja mahdollisuuden ohjaukseen - keskittymistä hyvinvointiin ja kestävään elämäntapaan Meillä Paraisilla on viisi suomenkielistä peruskoulua ja yksi lukio, jotka tekevät läheistä yhteistyötä kaupungin ruotsinkielisten koulujen kanssa. Panostamme Paraisilla koulutukseen ja voimme tarjota työn eteenpäin katsovassa työyhteisössä. Koulut panostavat aktiivisesti kehittämistyöhön ja osallistuvat aktiivisesti useisiin alueellisiin hankkeisiin. Parainen on noin 15 000 asukkaan ainutlaatuinen kaksikielinen saaristokaupunki, joka käsittää suuria osia Saaristomerestä – tuhansine saarineen ja luotoineen. Täällä kohtaavat maaseudun rauha ja pikkukaupungin läheisyys, kaikki mukavan lyhyen matkan päässä suuremmista kaupungeista. Paraisten kaupungilla on noin 600 työntekijää usealla eri alalla. Arvostamme sitä, että henkilöstömme tuntee työssään merkityksellisyyttä, iloa ja yhteisöllisyyttä, ja panostamme johtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin. Meillä henkilöstöllä on mahdollisuus kehittää sekä toimintaa että itseään. Kannustamme luovuuteen, uudenlaiseen ajatteluun ja rohkeuteen kokeilla uusia työtapoja organisaatiossa, joka oppii ja kehittyy yhteisönä. KVTES Lisätietoja antaa rehtori Jarno Järvinen, puh.0443585797 , s-posti. [email protected] Hakemus jätetään Kuntarekryjärjestelmään.