Club Manager Pitäjänmäki

Haluatko olla mukana rakentamassa Suomen energisintä hyvinvointibrändiä siellä, missä sisältö, yhteisö ja liikunnan ilo kohtaavat joka päivä?💙 Pitäjänmäkeen haetaan Club Manageria , joka haluaa johtaa keskusta kunnianhimoisesti, lähellä ihmisiä ja vahvalla otteella liiketoimintaan. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan kokonaisuuteen: tiimiin, jäsenkokemukseen, myyntiin ja tulokseen paraatipaikalla, kuntokeskuksemme sydämessä. Club Managerina rakennat kulttuuria, luot energiaa ja viet tiimiä kohti tuloksia omalla esimerkilläsi. Pitskun keskus sijaitsee ELIXIAn Service Officen yhteydessä, joka luo rooliin mahtavan, tiiviin yhteistyömahdollisuuden eri toimintojemme kanssa. Club Managerin roolissa yhdistyvät myynnin johtaminen, ihmisten johtaminen ja vahva operatiivinen tekeminen . Työskentelet vuorotyössä tiimin rinnalla keskuksella. Mitä pääset tekemään Club Managerina? Johdat tuloksia Vastaat keskuksesi taloudesta ja tuloksesta kokonaisvaltaisesti. Johdat myyntiä tavoitteellisesti, tunnet lukusi ja viet tekemistä eteenpäin niiden pohjalta. Kasvatat liikevaihtoa ja pidät samalla kustannukset hallinnassa. Rakennat huipputiimiä Rekrytoit, valmennat ja kehität tiimiäsi. Luot selkeät tavoitteet, annat palautetta ja saat ihmiset käyttämään vahvuuksiaan. Rakennat kulttuuria, jossa kunnianhimo, yhdessä tekeminen ja halu kehittyä näkyvät arjessa. Rakennat Five Star jäsenkokemusta Haluamme, että jäsen huomaa eron. Five Star Hospitality tarkoittaa meille sitä, että jäsen kohdataan aidosti, hänet huomataan ja hänen tarpeistaan ollaan kiinnostuneita. Hyvä palvelu ei ole vain asiakaspalvelutiskin tehtävä, vaan näkyy kaikkialla keskuksessa ja jokaisen tiimiläisen tekemisessä. Tavoitteena ei ole vain tyytyväinen jäsen, vaan kokemus, jossa pystymme myös ylittämään odotukset. Pidät keskuksen arjen korkealla tasolla Varmistat, että keskuksen palvelu, siisteys, turvallisuus, laitteet ja päivittäiset rutiinit ovat kunnossa. Olet näkyvästi läsnä keskuksen arjessa ja pidät huolen siitä, että sovitut asiat myös tapahtuvat. Johdat henkilöstöä ja operatiivista kokonaisuutta Toimit esihenkilönä keskuksen asiakaspalvelutiimille ja Personal Trainereille. Vastaat henkilöstöarjen kokonaisuudesta, kuten työvuorosuunnittelusta sekä palkanlaskentaan liittyvistä ilmoituksista ja tarkistuksista. Millä otteella tässä roolissa onnistut? Sinulla on kaupallista nälkää ja ymmärrät, mistä keskuksen tulos syntyy. Osaat johtaa numeroilla, mutta tiedät myös, että tulos tehdään ihmisten kanssa joka päivä keskuksen lattialla. Olet järjestelmällinen ja saat asiat tapahtumaan. Muutoksessa et jää odottamaan täydellistä hetkeä, vaan uskallat tehdä päätöksiä, kokeilla, oppia ja viedä asioita eteenpäin. Johdat ihmisiä lähellä. Kuuntelet, tuet ja kehität, mutta uskallat myös puuttua ja asettaa rajoja. Rakennat ympärillesi hyvää energiaa ja kulttuuria, jossa tavoitteet ovat selkeitä, onnistumisista iloitaan ja jokainen kantaa vastuunsa yhteisestä tekemisestä. Tehtävässä menestymistä tukee aiempi kokemus liiketoiminta ja esihenkilövastuullisesta tehtävästä . Miksi valita ELIXIA? ❤️ Vaikutat suoraan ihmisten hyvinvointiin Työsi tulokset näkyvät jäsenten hymyissä, arjen jaksamisessa ja liikunnan ilossa. 🤝 Vakaa Työnantaja ELIXIA/SATS toimii 270 liikunta- ja hyvinvointikeskuksessa Pohjoismaissa. Arkemme rakentuu yhteisten arvojen varaan: Members First, Accountable, Professional, Extraordinary . 👯‍♀️ Olet osa energistä ja kannustavaa tiimiä Meillä työtä tehdään yhdessä. Tuki, huumori ja tiimihenki ovat arkea. 📈 Saat mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa ammatillisesti SATS Academy tarjoaa koulutuksia ja kehityspolkuja. 💪 Saat käyttöösi ELIXIAN kuntokeskukset Pohjoismaita myöten, koska sinun hyvinvointisi on meille tärkeää. Työtehtävän aloituspalkka 3250€-4132 €. Lisäksi tarjoamme kannustavan bonusjärjestelmän. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 6.9.2026 Rekrytointiprosessin eteneminen: Vko 35 – 36 Hakuaika Vko 36- 38 Hakemuksien esikarsinta hakemusdokumenttien perusteella Vko 36- 38 Haastattelut ja soveltuvuustestit Vko 37- 39 Valintavaihe Vko 37- 39 Suositukset ja valintapäätökset Vko 37-39 Työsopimus