Erityissuunnittelija, arviointitoiminnan ostopalvelu ja laadunhallinta

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan erityissuunnittelijaa vakituiseen työsuhteeseen arviointitoiminnan ostopalvelut ja laadunhallinta -yksikköön alkaen 1.10.2026. Tehtäviin kuuluu yhteistyö ja neuvonta yksityisten palveluntuottajien ja kaupungin hoivayksiköiden kanssa, ostopalvelujen valvonta ja kehittäminen sekä lausuntojen, raporttien ja selvitysten laatiminen. Kelpoisuutena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, erinomainen suomen kielen ja tyydyttävä ruotsin kielen taito sekä vahva kokemus ikääntyneiden palveluista ja johtamis- tai asiantuntijatehtävistä. Palkka on 4173,69 €/kk ja työntekijälle tarjotaan laajat koulutus-, hyvinvointi- ja henkilöstöedut sekä etuoikeus vuokra-asuntoihin ja Epassi-etu (enintään 550 €/v). Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen työsuhde Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Ostopalvelut ja laadunhallinta Työavain: SOTEPE-03-364-26 Haku Päättyy: 09.09.2026 klo 15:00 Palkka: 4173,69 €/kk Palvelussuhde: 1.10.2026 Työpaikan osoite: Toinen linja 4A, 00530 Haemme erityissuunnittelijaa vakituiseen toimeen 1.10.2026 alkaen arviointitoiminnan ostopalvelut ja laadunhallinta -yksikköön. Erityissuunnittelijan tehtäviin kuuluu yksityisten sosiaalipalvelujen tuottajien ja kaupungin omien hoivayksiköiden kanssa tehtävä yhteistyö, palveluntuottajien neuvonta ja palvelujen valvonta sekä ostopalvelujen kehittämiseen liittyvät tehtävät. Työtä tehdään itsenäisesti, pareittain ja tiimissä. Edellytämme itseohjautuvuutta, oman työn hallintaa ja organisointikykyä. Tehtäviin sisältyy asiakkaiden ja omaisten neuvontaa, muistutuksiin ja kanteluihin liittyvien lausuntojen valmistelua sekä erilaisten raporttien ja selvitysten laatimista. Tämän vuoksi on tärkeää, että pystyt sujuvaan asiatekstin tuottamiseen. Arviointitoiminnan ostopalvelut ja laadunhallinta -yksikön tehtäviin kuuluu suomen- ja ruotsinkielisten yli 65-vuotiaiden ikääntyneiden sekä alle 65-vuotiaiden monisairaiden asiakkaiden ympärivuorokautisen palveluasumisen, ikääntyneiden päivätoiminnan ja kotihoidon valvonta sekä ostopalvelujen koordinointi ja hankinta. Yksikkö vastaa ikääntyneiden palvelujen sopimusohjauksesta sekä valvonnasta, ohjauksesta ja neuvonnasta. Teemme aktiivista yhteistyötä ikääntyneiden palvelujen sisäisten ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Edellytämme vahvaa osaamista ja kokemusta ikääntyneiden palvelujen tehtävistä sosiaali- ja terveydenhuollossa. Painotamme kokemusta johtamis- ja asiantuntijatehtävässä toimimisesta. Vahvat tietotekniset taidot ja turvallisen lääkehoidon osaaminen katsotaan eduksi. Arvostamme kokemusta ja osaamista RAI-arviointijärjestelmän ja RAI-arviointiaineistojen käsittelyssä. Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään. Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari. Sopimusala SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus Lisätietoja