Development Specialist

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: CSC hakee Development Specialistia määräaikaiseen sijaisuuteen Organizational Effectiveness -yksikköön ajalle syksystä 2026 vuoden 2027 loppuun. Tehtävä painottuu digitaalisen työympäristön kehitysprojekteihin, muutosjohtamiseen, käyttäjälähtöiseen kehittämiseen, OKR-fasilitointiin ja prosessimaturiteetin kehittämiseen. Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa, muutaman vuoden kokemusta kehityshankkeista ja muutosjohtamisen menetelmien käytöstä sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa ja fasilitointiosaamista. Tarjoamme joustavat työajat ja etätyömahdollisuuden sekä laajat henkilöstöedut, ja toivomme hakemuksia 3.9.2026 mennessä. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Työpaikan kuvaus Oletko kiinnostunut huipputeknologiasta ja haluatko tehdä merkityksellistä työtä yhteiskunnan digitalisaation parissa? Me CSC:llä tarjoamme ainutlaatuisia kehittymismahdollisuuksia, tukevan ja osallistavan työympäristön sekä mahdollisuuden vaikuttaa tutkimuksen ja oppimisen tulevaisuuteen. Lähetä hakemuksesi jo tänään! Etsimme nyt Development Specialistia määräaikaiseen sijaisuuteen. Tehtävässä työskentelet osana CSC:n Organizational Effectiveness -yksikköä. Tiimimme parantaa CSC:n suorituskykyä ylläpitämällä ja kehittämällä yhteisiä toimintamalleja sekä tukemalla keskeisten kehityshankkeiden toteuttamista. Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä IT:n, HR:n ja työyhteisöviestinnän kanssa varmistaaksemme, että CSC:n työskentelykäytännöt, työkalut ja työkulttuuri tukevat asiakasarvon luontia, sujuvaa yhteistyötä ja hyvää työntekijäkokemusta. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti tiimin vastuualueiden parissa. Työsi painottuu CSC:n digitaalisen työympäristön kehitysprojektiin, jossa toimit asiantuntijana erityisesti muutosjohtamisen, modernien työnteon tapojen ja käyttäjälähtöisen kehittämisen näkökulmista. Lisäksi fasilitoit ja kehität OKR-työskentelyä sekä osallistut CSC:n prosessimaturiteetin kehittämiseen yhdessä prosessiomistajien ja muiden prosessiosaajien kanssa. Tehtävä on määräaikainen sijaisuus syksystä 2026 vuoden 2027 loppuun. Tehtäviisi kuuluu muun muassa Digitaalisten yhteistyövälineiden pilotointien suunnittelu ja toteutus sekä käyttöönoton tuki erityisesti käyttäjäkokemuksen näkökulmasta Digitaalisiin työvälineisiin liittyvien työskentelytapojen kehittäminen Muutosjohtamisen toimenpiteiden suunnittelu ja toteutus, mukaan lukien viestintä, osallistaminen, koulutukset ja vaikutusten arviointi Tiivis yhteistyö CSC:n sisäisten sidosryhmien ja ulkoisten kumppaneiden kanssa uusien ratkaisujen ja toimintatapojen käyttöönoton edistämiseksi OKR-työskentelyn fasilitointi ja OKR-mallin kehittäminen yhdessä CSC:n johdon kanssa CSC:n prosessimaturiteetin kehittämiseen osallistuminen yhdessä prosessiomistajien ja muiden prosessiosaajien kanssa Mitä odotamme sinulta Onnistuaksesi roolissa sinulla on: Soveltuva korkeakoulututkinto Muutaman vuoden kokemus kehityshankkeiden edistämisestä ja muutosjohtamisen menetelmien soveltamisesta käytännössä Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä kyky rakentaa yhteistyötä eri sidosryhmien välillä Osaamista palvelumuotoilun, osallistamisen ja käyttäjälähtöisen kehittämisen menetelmistä sekä kyky fasilitoida työpajoja ja tukea erilaisten sidosryhmien yhteistä kehittämistä Ymmärrystä ja käytännön kokemusta OKR-mallista tai vastaavista tavoitejohtamisen viitekehyksistä Kyky edistää samanaikaisesti useita kehittämiskokonaisuuksia ja viedä asioita tavoitteellisesti eteenpäin Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen- ja englannin kielen taito Eduksi katsomme Kokemusta Microsoft 365 -ympäristön sujuvasta käytöstä (esim. Teams, SharePoint, Places, Loop, Planner, SharePoint, Viva Engage ja Copilot) sekä digitaalisten työvälineiden hyödyntämisestä modernin työn tukena Kokemusta prosessien kypsyystasomalleista ja jatkuvan parantamisen kulttuurin juurruttamisesta hyödyntäen kypsyysmalleja Mitä tarjoamme sinulle CSC:llä työntekijöille on tarjolla monipuolisia etuja, jotka tukevat sekä työ- että vapaa-aikaa. Tarjoamme joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön, mikä helpottaa työn ja arjen yhteensovittamista. Viihtyisät työtilamme sijaitsevat Espoon Keilaniemessä ja Kajaanin Renforsin Rannassa, ja ne on suunniteltu tukemaan sekä tiimityöskentelyä että hiljaista keskittymistä vaativia tehtäviä. Tarjoamme kattavat työterveyspalvelut, laajan terveysturvavakuutuksen ja etätyövakuutuksen. Työpäivän aikana käytettävissä on lounasetu, ja vapaa-ajan harrastuksia tuemme liikunta- ja kulttuurieduilla. Lähetä hakemuksesi 3.9.2026 mennessä. Toivomme, että pystyisit aloittamaan tehtävässä mahdollisimman pian. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana, joten kannustamme sinua lähettämään hakemuksesi pian. Rekrytointiprosessi sisältää haastatteluja ja itsearvioinnin työpersoonasta. Käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta tulleet hakemukset. Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme voi huomioida tietosuojasyistä. Monimuotoisuus on osa