Osastovastaava (30-37,5h/vko) K-Market Kilo, Espoo

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haetaan osastovastaavaa K‑Market Kiloon, työaika on 30–37,5 h/vko ja tehtävä on tulosvastuullinen. Edellytämme aiempaa kokemusta kaupan alalta sekä kasvunhalua, myynninnälkää ja valmiutta ottaa riskejä vaikka johtamiskokemusta ei olisi. Työssä vaaditaan sujuvaa suomen kielen taitoa kirjallisesti, hyvää englannin osaamista sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä kaikissa työvuoroissa. Tarjoamme K‑ryhmän henkilöstöedut, mahdollisuuden kouluttautua työn ohessa ja tuen kehittymiselle; haku on 19.8.–13.9.2026 ja hakemukset voi lähettää [email protected] . Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Hakuaika alkaa: 19.08.2026 Hakuaika päättyy: 13.09.2026 K-market Kilo hakee kaupan alan ammattilaista! Haemme loistavaan porukkaamme joko nykyistä, tai tulevaa kaupan alan ammattilaista. Tehtävänkuvaasi kuuluisi tulosvastuullinen osastovastuu. Osasto määritellään osaamisesi, kiinnostuksesi ja taipumustesi mukaan. Aikaisempi työkokemus kaupan alalta on välttämätöntä, mutta kokemus vastuutehtävistä ei, sillä haemme ensisijaisesti kasvuhaluista urallaan eteenpäin pyrkivää henkilöä. Edellytämme sinulta: Kasvunhalua Myynninnälkää Et pelkää ottaa riskejä ja epäonnistua Kykyä työskennellä itsenäisesti ja kaikissa työvuoroissa Ryhmätyötaitoja ja ymmärrystä siitä, mitä tarkoittaa tasa-arvo Kokemusta kaupan alalta Sujuvaa suomen kielen taitoa myös kirjallisesti Hyvää englannin kielitaitoa Tarjoamme sinulle: K-ryhmän henkilökuntaedut Mahdollisuuden kouluttautua työn ohessa Tilanteestasi riippuen 30-37,5h/vko työn Loistavan työyhteisön Sinusta ja kehittymisestäsi aidosti kiinnostuneen esimiehen Hakuaika tehtävään on 19.8-13.9.2026 . Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakemukset voi lähettää osoitteeseen [email protected] Kimmo Relander Kauppias Entrepreneur K- Market Kilo Tel. 0207705140 [email protected] Kilonpuistonkatu 14 02610 Espoo Finland Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä. Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana. Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen. Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!