Palvelun päällikkö, Alueelliset taide- ja kulttuuripalvelut

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Helsingin kaupunki hakee alueellisten taide- ja kulttuuripalveluiden palvelun päällikköä johtamaan kaupungin kulttuurikeskusten verkostoa. Tehtävään kuuluu strateginen johtaminen, talous- ja tulosvastuu sekä verkostomainen toiminnan ja työyhteisön kehittäminen kaupungin strategian tavoitteiden mukaisesti. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, hyvä suomen ja englannin sekä tyydyttävä ruotsin kielen taito ja kokemus taide- ja kulttuurialan hallinto- ja johtamistehtävistä. Palkka on 7300–7700 e/kk, virka on vakinainen alkaen 1.1.2027 (tai sopimuksen mukaan) ja hakuaika päättyy 2.9.2026 klo 16.00. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen virkasuhde Kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala, Kulttuuripalvelukokonaisuus Työavain: KUVA-01-5-26 Haku Päättyy: 02.09.2026 klo 16:00 Palkka: 7300-7700 e/kk Palvelussuhde: 1.1.2027 Työpaikan osoite: Konepajankuja 3, 00510 Helsingin kaupunki hakee alueellisten taide- ja kulttuuripalveluiden päällikköä johtamaan eläväistä ja uusiutuvaa, eri puolille kaupunkia sijoittuvien palveluiden verkostoa. Kokonaisuuteen kuuluvat alueelliset taide- ja kulttuuripalvelut Kanneltalossa, Maunula-talossa, Malmitalossa, Stoassa, Vuotalossa sekä Savoy-teatteri ja Espan lava. Tehtävässä yhdistyvät - julkisen organisaation kontekstissa - strateginen johtaminen, taide- ja kulttuurialan ymmärrys sekä toiminnan kehittäminen verkostomaisesti ja yhteistyössä moninaisten sidosryhmien kanssa. Päällikkö vastaa johtamansa kokonaisuuden taloudesta ja tuloksellisuudesta sekä toiminnan ja työyhteisön strategianmukaisesta kehittämisestä. Tulevina vuosina työssä keskeisiä kaupunkistrategian mukaisia tavoitteita ovat mm. kulttuurikeskusten uuden vision toimeenpano, naapurustojen kehittäminen ja segregaation ehkäisy taiteen ja kulttuurin keinoin, tietoperusteinen johtaminen sekä merkittävien tilahankkeiden suunnittelu ja johtaminen. Palvelun päällikkö on myös kulttuuripalvelukokonaisuuden johtoryhmän jäsen ja osa kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan johtoa. Tässä roolissa hän osallistuu kulttuuripalvelukokonaisuuden johtamiseen ja kehittämiseen sekä taide- ja kulttuurialan edistämiseen Helsingissä. Esihenkilönä toimii kulttuurijohtaja. Johtamistyön raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen ja englannin kielen hyvä taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä taito. Valittavalta edellytetään taide- ja kulttuurialan ymmärrystä sekä kokemusta hallinto- ja johtamistehtävistä. Lisäksi edellytetään näyttöjä muutoksen ja talouden johtamisesta. Virkaan valittavalta odotamme valmentavaa johtamisotetta, asiakaslähtöisyyttä sekä sitoutumista saavutettavuuden, moninaisuuden ja vastuullisen toiminnan edistämiseen. Tehtävässä onnistuminen vaatii erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sisäisissä ja ulkoisissa verkostoissa. Päällikön virka on vakinainen ja se täytetään 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Varsinainen palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan ja sijoittuu välille 7300-7700 e/kk. Varsinaisen palkan lisäksi palkitsemme hyvistä suorituksista tai tavoitteiden saavuttamisesta. Lisäksi Helsingin kaupunki tarjoaa henkilöstöetuina mm. epassin lounas-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut ja kaupunkipyöräedun. Ennen viran vastaanottamista hakijan on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Tutkinnon rinnastamispäätös tarvitaan, mikäli hakija on suorittanut korkeakoulututkinnon ulkomailla. Hakuaika päättyy 2.9.2026 klo 16.00. Hakemukset jätetään kaupungin sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemukset ovat julkisia. Helsingin kaupungin kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala ylläpitää ja parantaa helsinkiläisten mahdollisuuksia hyvään elämään ja aktiiviseen kansalaisuuteen. Toimialan kulttuuripalvelukokonaisuuteen kuuluva alueelliset taide- ja kulttuuripalvelut vastaa taide- ja kulttuuripalvelujen, mukaan lukien taidekasvatuspalvelujen, tuottamisesta kaupunkilaisille kulttuurikeskuksissa ja niiden ympäristöissä. Palvelut tarjoavat ammattitaiteilijoille esitys-, taideopetus- ja galleriatiloja sekä tuottavat palveluja yhteistyössä taide- ja kulttuuritoimijoiden, kaupunkilaisten ja muiden palvelujen kanssa. Palvelun yksiköt ovat Kanneltalo, Malmitalo, Savoy-teatteri, Stoa ja Vuotalo. Kanneltalo vastaa myös Maunula-talon taide- ja kulttuuripalveluista ja Savoy-teatteri puolestaan myös Espan lavan toiminnasta. Organisaatiossa työskentelee noin 300 taiteen ja kulttuurin ammattilaista. Heidän osaamisellaan syntyy vuosittain yli 2500 tapahtumaa, jotka houkuttelevat elämysten ja kokemusten äärelle noin 750 000 helsinkiläistä ja kaupungis