Varhaiskasvatuksen opettajan sijaisuus, Kylänpään päiväkoti

Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa innostuneeseen ja osaavaan työyhteisöömme. Meillä pääset työskentelemään työpaikassa, jossa sak-aika toteutuu, henkilöstöresurssit ovat kunnossa ja lasten tuen järjestelyt hoidetaan vahvalla asiantuntemuksella. Lisäksi varmistamme, että saat riittävästi aikaa lasten vasujen valmisteluun, keskusteluihin ja kirjaamiseen. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Kylänpään päiväkotiin ajalle 21.09.2026 - 22.05.2027. Kylänpään päiväkoti on kolme ryhmäinen päiväkoti Rajamäellä. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa alle 3-vuotiaiden lasten ryhmään. Ryhmässä työskentelee lisäksesi toinen varhaiskasvatuksen opettaja ja varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Kylänpään päiväkodissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhösi, kehittää toimintaamme yhdessä työyhteisön kanssa ja tuoda oma osaamisesi näkyväksi osaksi arkeamme. Tarjoamme tueksesi pätevän, osaavan ja motivoituneen työyhteisön sekä lämpimän ja kannustavan työilmapiirin. Olet lämpimästi tervetullut osaksi Kylänpään päiväkodin työyhteisöä! Meillä toteutuu Sak-aika suunnitellusti ja hyvät henkilöstöresurssit Vasuviikko: varattu aika vasujen tekemiseen rauhassa Hyvä tuki lasten tuen järjestelyissä: laaja-alaiset erityisopettajat, varhaiserityiskasvatuksen lastenhoitajat sekä kieli- ja kulttuuriopettajat Toimivat sijaisjärjestelyt, joita vahvistavat ryhmättömät lastenhoitajat Arjen apuna omat toimitilahuoltajat tai päiväkotiavustajat päiväkodeissa Digiagenttien tuki työyhteisöissä Varhaiskasvatuspalveluiden oman vuorovaikutusasiantuntijan tuki työyhteisöille ja tiimeille Apulaisjohtajan pedagoginen ja johtamisen tuki osassa toimipaikoista Yhteisöohjautuvuuden menetelmien kehittäminen työyhteisön arjen tueksi Suunnitelmallinen perehdytys ja mentorointi - et jää yksin Mahdollisuus kouluttautua sekä osaamisen vahvistaminen työnantajan tuella Hyvä työilmapiiri ja työhyvinvointia tukevat käytännöt, esimerkiksi työyhteisön tyhyraha ja vahva yhteisöllisyys Arvostamme sinussa Pedagogista osaamista ja kykyä suunnitella laadukasta varhaiskasvatusta Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, sensitiivisyyttä, innovatiivisuutta ja yhteisöllistä työotetta Lapsilähtöistä ja osallistavaa tapaa tehdä töitä Halua kehittää omaa osaamista ja tiimin toimintaa Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa päiväkodin johtaja Emilia Häggman p. 040 317 4065 tai sähköpostitse [email protected] Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus siirtymäsäännökset huomioiden. Haussa huomioidaan myös valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävässä sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Valitun on tarvittaessa toimitettava lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä tuberkuloosiselvitys. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES osio G) mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3095,51-3200,35 euroa kuukaudessa. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää aiemman työkokemuksen perusteella. OVTES osio G mukainen työkokemuslisä on 3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, olennaisesta kokemuksesta riippuen. Hakuaika päättyy 28.8.2026 klo 16.00. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Nurmijärvi - Ylpeästi Lande Nurmijärvi on noin 45 000 asukkaan kasvukunta, jonka varhaiskasvatuspalveluissa työskentelee noin 525 ammattilaista. Tarjoamme laadukasta, monipuolista ja ajanmukaista varhaiskasvatusta noin 2500 lapselle kunnallisissa ja yksityisissä varhaiskasvatuksen toimipaikoissa. Lisätietoa työnantajasta ja Nurmijärven varhaiskasvatuspalveluista https://www.nurmijarvi.fi/ . Yhteystiedot päiväkodin johtaja Emilia Häggman p. 040 317 4065 tai sähköpostitse [email protected] Lisätietoja organisaatiosta Nurmijärvi on elinvoimainen ja kehittyvä kunta, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä pääkaupunkiseudun välittömässä läheisyydessä. Nurmijärvi on yli 45 000 ihmisen kotikunta. Strategisena tavoitteenamme on olla paremman arjen ilmiö. Kunnassa meillä on paljon työkavereita, sillä kunnassamme työskentelee yli 1700 työntekijää. Eri ammattinimikkeitä on päälle 200. Yhteinen perustehtävämme on palvella kuntalaisia. Toimintaperiaatteitamme ovat asukas- ja asiakaslähtöisyys, vastuullisuus ja rohkeus. Kylänpäänkaari Rajamäki 05200