Päällikkö, liiketoiminnan tuki ja markkinointi, Dahl Suomi Oy, Vantaa

Etsimme sinua – Päällikkö, liiketoiminnan tuki ja markkinointi Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme Dahl Suomi Oy:lle Päällikköä, liiketoiminnan tuki ja markkinointi, vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen pääkonttorille Vantaalle. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä. Kyseessä on erinomainen mahdollisuus päästä vaikuttamaan uudenlaisen kokonaisuuden rakentamiseen olemassa olevan vahvan osaamisen pohjalta. Tehtävässä vastaat liiketoiminnan tuen ja markkinoinnin tiimeistä sekä kehität niiden yhteistyötä, toimintamalleja ja prosesseja entistä yhtenäisemmäksi ja vaikuttavammaksi kokonaisuudeksi. Roolissa pääset tekemään näkyvää kehitystyötä, jolla on suora vaikutus koko organisaation onnistumiseen. Tässä roolissa pääset aidosti vaikuttamaan siihen, miten liiketoiminnan tuen ja markkinoinnin kokonaisuus kehittyy tulevina vuosina. Työ tarjoaa mahdollisuuden yhdistää strateginen kehittäminen, esihenkilötyö sekä käytännön liiketoiminnan tukeminen tiiviissä yhteistyössä myynnin ja muiden sidosryhmien kanssa. Työpisteesi sijaitsee Vantaan pääkonttorilla ja tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön organisaation etätyöpolitiikan mukaisesti. Tehtävä sisältää satunnaisesti matkustamista Suomen sisällä, mutta erityisesti alkuvaiheessa sinun odotetaan kiertävän organisaation toimipisteitä tutustumassa organisaatioon, toimipisteisiin ja tiimiläisiisi. Pääasialliset tehtävät Liiketoiminnan tukitiimin ja markkinointitiimin esihenkilönä toimiminen Liiketoiminnan tukiprosessien kehittäminen, yhtenäistäminen ja jatkuva parantaminen Toimintamallien rakentaminen tukemaan myynnin ja liiketoiminnan tavoitteita DahlPoint-konseptin sekä myymäläkonseptoinnin kehittäminen yhteistyössä liiketoiminnan kanssa Sisäisen ja ulkoisen asiakaspalvelun tukeminen liiketoiminnan tukitoimintojen kautta Tiivis yhteistyö myynnin, liiketoimintajohdon ja muiden keskeisten sidosryhmien kanssa Osallistuminen ERP-uudistukseen sekä raportoinnin ja toimintatapojen kehittämiseen Odotamme sinulta Soveltuvaa kaupallista tai teknistä koulutusta Kokemusta kaupallisen johtamisen tai liiketoiminnan tukitoimintojen johtamisesta Aikaisempaa esihenkilökokemusta Näkemystä liiketoiminnan kehittämisestä sekä kykyä rakentaa tehokkaita toimintamalleja Kokemusta prosessien kehittämisestä ja muutosten läpiviennistä Ymmärrystä liiketoiminnan tukitoimintojen merkityksestä myyntiorganisaation arjessa Ajantasaisia tietoteknisiä taitoja sekä valmiutta hyödyntää erilaisia liiketoimintajärjestelmiä Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä englannin kielen osaamista työympäristössä Eduksi katsomme Kokemuksen B2B-liiketoiminnasta tai tukkukaupasta Kokemuksen monipaikkaisen tiimin johtamisesta Osaamisen raportointityökaluista, kuten Power BI:stä tai QlikView:sta Kokemuksen ERP-järjestelmistä Tarjoamme sinulle Mahdollisuuden ottaa vastuullesi uusi liiketoiminnan tuen ja markkinoinnin johtamiskokonaisuus sekä vaikuttaa sen kehittämiseen ja tulevaisuuden toimintamalleihin Keskeisen aseman liiketoiminnan kehittämisessä valtakunnallisessa organisaatiossa Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset yhdistämään johtamisen, kehittämisen ja liiketoiminnan tukemisen Mahdollisuuden osallistua merkittävään ERP-uudistukseen ja toimintatapojen kehittämiseen Hybridityöskentelymallin Kattavat henkilöstöedut, kuten työterveyshuollon, sairauskuluvakuutuksen, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, vapaaehtoisen henkivakuutuksen sekä laajat lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut Hae tehtävään heti! Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, haethan tehtävää nopeasti, sillä etenemme potentiaalisten hakijoiden kanssa jo hakuajan aikana. Viimeinen hakupäivä on 1.9.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Clevryn Recruitment Manager Suvi-Anna Salonen ( [email protected] ), 040 487 5157. Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän viestin, niin palaan sinulle asiaan. Kun olet hakenut tehtävää, pyydämme sinua suorittamaan roolikohtaiset persoonallisuus- ja kykyarviointimme. Voit täyttää arvioinnit sinulle sopivana ajankohtana ja palata niiden pariin myöhemmin, jos et pysty täyttämään kaikkia osioita heti. Roolista riippuen arviointien suorittamiseen menee yhteensä n. 30–75 minuuttia. Huomioithan, ettemme tietosuojasyistä voi ottaa hakemuksia vastaan sähköpostitse. Hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen. Lisätietoa rekrytointiprosessistamme Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin. Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, j