Päätöksenteko- ja valvontajohtaja

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haemme kokenutta ja muutoskykyistä päätöksenteko- ja valvontajohtajaa vakinaiseen virkaan johtamaan Helsingin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan laki-, valvonta- ja yleishallintopalveluja. Johtajana johdat viiden yksikön toimintaa ja vastaat päätöksenteon valmistelusta ja täytäntöönpanosta sekä tiedonhallinnan, laadun ja valvonnan tuesta. Palvelussa on noin 90 työntekijää ja vastuullasi on noin 7,8 miljoonan euron kokonaisbudjetti; raportoit yhteisten palvelujen johtajalle ja toimit johtoryhmän jäsenenä. Palkka on 8300–8500 €/kk ja kelpoisuutena vaaditaan ylempi korkeakoulututkinto sekä näyttöä sote-sektorin johtamisesta ja julkisen sektorin tuntemusta; etuihin kuuluvat Epassi Flex (enintään 550 €/v) ja lounasetu. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen virkasuhde Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Toimialan yhteiset palvelut Työavain: SOTEPE-04-61-26 Haku Päättyy: 26.08.2026 klo 15:00 Palkka: Kokonaispalkka 8300-8500 €/kk Palvelussuhde: 2.11.2026 Työpaikan osoite: Toinen linja 4 A, 00530 Haemme kokenutta, näkemyksellistä ja muutoskyvykästä johtajaa vakinaiseen virkaan johtamaan Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan laki-, valvonta- ja yleishallintopalveluja. Laki-, valvonta- ja yleishallintopalveluissa tuemme toimialan johtamista ja päätöksentekoa vastaamalla sekä juridisesta että päätöksenteon valmistelun ja täytäntöönpanon tuesta. Tehtäviimme kuuluvat myös lautakunnan ja jaostojen toiminnan koordinointi, tiedonhallinta, laadun ja valvonnan tuki sekä sosiaali- ja potilasasiavastaavien palvelut. Lisäksi hoidamme pääluottamusedustajien esihenkilötyön ja yleiset hallintopalvelut. Päätöksenteko- ja valvontajohtajana johdat yhtä toimialan yhteisten palvelujen seitsemästä palvelusta. Palvelussasi on viisi yksikköä: Laki- ja hallintoasioiden tuki, Tiedonhallinta ja arkkitehtuuri, Laadun ja valvonnan tuki, Tietosuoja sekä Sosiaali- ja potilasasiavastaavien palvelut. Toimit yksiköiden päälliköiden esihenkilönä ja vastaat palvelun toiminnan, talouden ja henkilöstön strategisesta johtamisesta sekä tavoitteiden saavuttamisesta ja toiminnan tuloksellisuudesta. Henkilöstöä palvelussa on noin 90. Tehtävässä raportoit yhteisten palvelujen johtajalle ja olet jäsenenä toimialan yhteisten palvelujen johtoryhmässä. Pääset vaikuttamaan laajasti palvelun toiminnan kehittämiseen ja johtamiseen sekä vastaamaan noin 7,8 miljoonan euron kokonaisbudjetista. Työskentelet tiiviissä kumppanuusyhteistyössä toimialan yhteisten palvelujen johtajien tiimissä ja olet valmis vahvaan yhteistyöhön ydintoiminnan kanssa. Toimit luontevasti kaupungin sisällä eri toimialojen ja kaupunginkanslian kesken. Hyvinvointialueiden kanssa tehtävä yhteistyö on sinulle luontevaa. Tarjoamme merkityksellisen ja vaikuttavan johtamistehtävän, jossa pääset vaikuttamaan organisaation toiminnan sujuvuuteen ja laatuun sekä palvelun ja toimintatapojen kehittämiseen. Etsimme tehtävään uudistumiskykyistä ja innostavaa johtajaa, jolla on vahvaa kokemusta ja näyttöä sote-sektorin hallinnollisista johtamistehtävistä, juridisesta osaamisesta sekä muutosjohtamisesta. Hallitset laajoja kokonaisuuksia, johdat tavoitteellisesti ja toimit luontevasti yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa. Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja neuvottelutaidot, hyvä julkisen sektorin tuntemus sekä vahva talousosaaminen. Johtamisotteeltasi olet helposti lähestyttävä, ratkaisukeskeinen ja yhteistyötä rakentava. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Tule tekemään merkityksellistä ja näkyvää työtä kanssamme Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalle! Ensimmäisen haastatteluvaiheen toteutamme videohaastattelun avulla, josta osa hakijoista etenee perjantaina 4.9. klo 15.30 tai maanantaina 7.9. klo 14.45 alkaviin yksilöhaastatteluihin Kallion virastotalossa, os. Toinen linja 4 A. Viimeisen vaiheen yksilöhaastattelut järjestetään 25.9 klo 15-16. Rekrytoinnissa käytetään henkilöarviointia. Kaupungilla johdon tehtävissä sovelletaan kokonaispalkkajärjestelmää. Palkka määräytyy tehtävän vaativuuden sekä tehtävässä menestymisen edellyttämän kokemuksen mukaan. Kelpoisuusehdot: Ylempi korkeakoulututkinto. Johtamiskokemus ja tuntemus julkisesta sektorista Suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä löytyy tarkempia tietoja osoitteessa https://supo.fi/turvallisuusselvitykset (linkki vie ulkoiseen palveluun). Virkaan valitun tulee esittää työterveyshuollon todistus sopivuudestaan tehtävään. Virkasuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tuotamme hyvinv