Teollisen osastovastaava (37,5h/vko) K-Supermarket Toppila, Oulu
Kesko Oyj Kauppiaat · Oulu
Paikan päällämidOperations · RetailJulkaistu 10.08.2026 klo 03.00
Taidot
retail operationsteam leadershipcustomer serviceinventory managementprocurement
Työn kuvaus
Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Kesko Oyj Kauppiaat hakee teollisen osastovastaavaa (37,5 h/vko) K-Supermarket Toppilaan, Ouluun. Tehtävässä vaikutat kaupan arkeen ja tulokseen sekä vastaat osaston kehittämisestä ja ostokokemuksen parantamisesta. Etsimme oma-aloitteista kaupan alan ammattilaista, joka haluaa kehittyä ja työskennellä rennossa ja tiimihenkisessä työyhteisössä sekä hyötyä K-ryhmän koulutuksista ja henkilöstöeduista. Hakuaika päättyy 24.08.2026, ja rekrytoinnissa korostetaan monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja syrjimättömyyttä. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Hakuaika alkaa: 10.08.2026 Hakuaika päättyy: 24.08.2026 Uskomme että parhaan palvelun ruokakappaa tehdään intohimolla ja vahvalla ammattitaidolla. Teollinen osasto muodostaa kauppamme sydämen ja rungon. Etsimme nyt tälle keskeiselle osastolle vetäjää, jolla on palava halu kehittää, kehittyä ja pysyä kehityksen aallonharjalla. Teollisen osastovastaavan roolissa pääset todella vaikuttamaan kauppamme arkeen ja tulokseen sekä luomaan Oulun parhaan ostokokemuksen. Haluatko olla kaupan alan ammattilainen sekä kuulua loistavaan työporukkaamme? Jos tähän vastasit kyllä, niin olet sopiva henkilö tiimiimme! Tarjoamme sinulle ronskin rennon työyhteisön, jossa puhutaan suoraan ja puhalletaan yhteen hiileen. K-ryhmän sekä talon omat kattavat ja erinomaiset henkilöedut sekä K-ryhmän koulutukset. Etsimme oma-aloitteista henkilöä, joka haluaa kehittää osastoa sekä kokemusta kaupan alalta. Täytämme paikan sopivan henkilön löytyessä. Hakuaika päättyy 24.08.2026 . Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä. Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana. Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen. Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!