Kokenut HR-teknologiakonsultti

Yrityksen kuvaus Innostutko HR:n toiminnan kehittämisestä, järjestelmien hyödyntämisestä sekä organisaatioiden tukemisesta laajoissa muutoshankkeissa? Kiinnostaako merkityksellinen ja projektiluontoinen työ asiakasrajapinnassa? Etsimme kokenutta HR-teknologiakonsulttia Human Capital-tiimiimme, joka tukee alansa johtavia yrityksiä ja organisaatioita merkittävissä HR-järjestelmäprojekteissa ja kehittämishankkeissa. Meistä Human Capital -konsultointimme tunnetaan alansa johtajana, joka yhdistää työssään liiketoiminta- ja ihmislähtöisyyden. Hyödynnämme uusinta tutkimusta, analytiikkaa, teknologiaa ja kattavaa toimialaosaamistamme. Etsit sitten monipuolista toimintaympäristöä, huippukollegoita tai uusia näkökulmia, meillä pääset osoittamaan taitojasi monipuolisesti. Emme ainoastaan tarjoa toimivia ratkaisuja, vaan vaikutamme asiakkaisiimme, toisiimme ja yhteiskuntaamme positiivisesti. Deloitte tarjoaa sinulle rajattomat mahdollisuudet menestyä ja hyödyntää vahvuuksiasi. Työskentelemme usein yhdessä Deloitten muiden palvelualueiden huippuasiantuntijoiden, kuten strategia-, tietoturva- ja yritysjärjestelyammattilaisten kanssa. Voit lukea tarkemmin meistä ja esimerkiksi vuosittain tekemästämme Human Capital Trends -tutkimuksesta nettisivuiltamme. Työn kuvaus Työn kuvaus Työskentelemme tällä hetkellä erilaisten HR-teknologiaan liittyvien muutoshankkeiden ja transformaatioiden parissa monella toimialalla Pohjoismaissa. Jos innostut yhteiskunnallisesti merkittävien uudistusten parissa työskentelystä, voimme tarjota sinulle varmasti haastavia ja monipuolisia projekteja. Roolissasi osallistut ja johdat kokeneena konsulttina tiimissämme HR-teknologiaprojektien osakokonaisuuksia (SAP SuccessFactors, ServiceNow tai Workday) johtaville kansallisille tai kansainvälisille yrityksille, sekä osallistut tilanteen mukaan myös uusien projektien myyntiin. Roolisi on keskeinen asiakkaidemme HR-toiminnon kehittämisessä uusinta teknologiaa hyödyntäen, parantaen samalla organisaation tehokkuutta ja heidän henkilöstönsä työkokemusta. Vahva toiminnallinen osaaminen ja kokemus eri HR-järjestelmien käyttöönotoista ovat avainasemassa roolissa menestymiseen. Mitä tarjoamme? Osana kasvavaa tiimiämme sinulla on mahdollisuus kehittää ammatillista osaamistasi alan parhaiden asiantuntijoiden parissa. Pääset osaksi dynaamista kulttuuriamme, jossa töitä tehdään yhdessä ja jokaisen vahvuuksia hyödyntäen. Tukenasi on oman tiimisi lisäksi Deloitten monialainen asiantuntijaverkosto niin paikallisesti kuin globaalisti. Maailman suurimpana asiantuntijapalvelujen tarjoajana Deloitte tarjoaa sinulle erinomaiset mahdollisuudet menestyä ja hyödyntää osaamistasi. Miksi Deloitte? 🟢Meillä Deloittella otetaan huomioon yksilöt ja panostamme erityisesti palautteen antamiseen ja coachaamiseen kaikilla uratasoilla. Urakehitysmahdollisuutemme auttaa sinua kehittämään taitoja ja valmiuksia, joita tarvitset menestyäksesi ja edetäksesi urallasi. 🟢Meillä on matala hierarkia ja työmme rakentuu asiantuntijoidemme vahvuuksien ympärille. Vaikutamme positiivisesti toisiimme, asiakkaisiimme ja yhteiskuntaan merkittävien asiakasprojektiemme kautta. 🟢Työskentelemme hybridimallilla ja haluamme tarjota työntekijöillemme joustavuutta. Arvostamme kasvokkain tapahtuvaa yhteistyötä ja oppimista viihtyisällä toimistollamme Ruoholahdessa, samalla kun tarjoamme etätyömahdollisuuksia. Pätevyydet Sinustako uusi Deloittelainen? Sinulla on vahva kiinnostus organisaatioiden kehittämiseen ja innostut ajatuksesta päästä ideoimaan uraauurtavia ratkaisuja teknologiaa hyödyntäen. Olet analyyttinen, ja pystyt tarkastelemaan laajoja kokonaisuuksia, ymmärtämään asioiden välisiä yhteyksiä ja kykenet jäsentämään ja kiteyttämään monimutkaiset asiat helposti ymmärrettävään muotoon. Toivomme, että sinulla on lisäksi: Vähintään 3 vuoden kokemus HR-teknologian (SAP SuccessFactors, ServiceNow tai Workday) käyttöönottoprojekteista, joko asiakaspuolen HRIS-managerina tai johtavana asiantuntijana Ylempi korkeakoulututkinto (esim. KTM tai muu relevantti) Erinomaiset kirjalliset ja suulliset kommunikointitaidot sekä suomeksi että englanniksi Laaja kiinnostus HR-teknologiaan, ja mahdollisesti sertifiointi valitulla alustalla Energinen asenne ja kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä Proaktiivinen ote, joka kukoistaa monimutkaisissa ja dynaamisissa ympäristöissä Lisäksi arvostamme, mikäli sinulla on kokemusta globaaleista organisaatioista tai kotimaisista suurista toimijoista teollisuus- tai finanssitoimialalta tai julkiselta sektorilta. Lisätiedot Kiinnostuitko? Haluamme kuulla sinusta lisää! 🕒Milloin: Hae nyt tai viimeistään sunnuntaina 9.8.2026. Huomioithan, että heinäkuun kesälomakaudesta johtuen haastatteluprosessissamme saattaa olla viivettä. Aloitamme haastattelut ja palaamme kaikille hakijoille kuitenkin viimeistään elokuun aikana. 👉Miten: Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Lisääthän mukaan CV:si ja hakemuskirjeesi. Kerro meille, mikä sinua kiinnostaa tehtävässä ja minkälaisen kolleg