Hammashoitaja, Myllypuron ja Vuosaaren alueelle

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Vakinainen hammashoitajan tehtävä Myllypuron ja Vuosaaren alueelle alkaa 1.9.2026 ja haku päättyy 17.08.2026 klo 15:00. Työ sisältää kliinistä hammashoitotyötä sekä kehittämistehtäviä pedodontian erikoishammaslääkärin työparina ja lasten ja nuorten tiimissä. Palkka on 2630,37 €/kk ja palkkaus muodostuu tehtäväkohtaisesta palkasta sekä työkokemukseen perustuvasta kokemuslisästä, ja työntekijälle tarjotaan koulutus- ja henkilöstöetuja kuten Epassi (enintään 550 €/v) ja lounasetu. Kelpoisuutena vaaditaan hammashoitajan tai lähihoitajan tutkinto suun ja hammashoidon koulutusohjelmalla, Suomessa voimassa oleva laillistus, hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen suomen kielen taito sekä vaaditut terveystutkimukset ja rokotukset. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vakinainen työsuhde Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Suun terveydenhuolto Työavain: SOTEPE-02-170-26 Haku Päättyy: 17.08.2026 klo 15:00 Palkka: 2630,37 €/kk Palvelussuhde: 1.9.2026 Työpaikan osoite: Rautalammintie 2, 3. krs, 00550 Hammashoitaja, tule meille töihin Myllypuron ja Vuosaaren alueelle! Etsimme vakituista työntekijää hammashoitajan tehtävään Myllypuron ja Vuosaaren alueelle. Hammashoitaja toimii pedodontian erikoishammaslääkärin työparina sekä Myllypuron että Vuosaaren hammashoitolassa. Lisäksi hammashoitaja toimii osana alueen lasten ja nuorten tiimiä ja on mukana kehittämässä tiimin toimintaa. Työnkuvaan kuuluu sekä kliinistä työtä hammashoitolassa että kattavaa kehittämistyötä suun terveydenhuollon lasten ja nuorten tiimissä. Työtehtävät edellyttävät joustavuutta, kehittämismyönteistä asennetta ja hyviä tiimityötaitoja. Kokemus lasten kanssa työskentelystä katsotaan eduksi. Tehtävään sisältyy lasten ja nuorten parissa tehtävän työn lisäksi myös työskentelyä perushammashoidossa. Hammashoitajan palkkaus koostuu: - tehtäväkohtaisesta palkasta - työkokemukseen perustuvasta kokemuslisästä Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: Lähihoitajan tutkinto suu- ja hammashoidon koulutusohjelmalla tai hammashoitajan tutkinto. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain 559/1994 mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme positiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja, vastuullisuutta ja kehitysmyönteisyyttä. Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen kliinisestä hammashoitajan työstä. Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään. Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari. Sopimusala SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus Lisätietoja tehtävästä antaa Osastonhoitaja Hanne Hukka, p. 040 758 6352, [email protected] Osastonhoitaja Tanja Palsanen, p. 040 677 3090, [email protected] Lisätietoa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/sosiaali-ja-terveysalan-ammattilaisille