Päätoiminen tuntiopettaja, suomi toisena kielenä (S2) -opettaja, Martinlaakson koulu

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Vantaan kaupungin Martinlaakson koulu hakee määräaikaista kokoaikaista suomi toisena kielenä (S2) -opettajaa ajalle 13.8.2026–31.7.2027. Tehtävässä opetetaan pääosin alaluokkien S2-ryhmissä yhteistyössä kokeneen kollegan kanssa ja odotetaan sitoutumista ProKoulu-mallin mukaiseen kasvatustyöhön. Hakijalta edellytetään opetustoimen kelpoisuutta (asetus 986/1998), osaamista S2‑pedagogiikassa, eriyttämisessä, arvioinnissa ja turvallisessa ryhmänhallinnassa sekä voimassa olevaa rikosrekisteriotetta. Palkkaus määräytyy OVTES:n mukaan ja kelpoisuuden perusteella voidaan maksaa noin 250 € / kk palkanlisää; tehtävä on virkasuhteinen kokoaikatyö viiden kuukauden koeaikaa noudattaen. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Martinlaakson koulu Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 13.08.2026 - 31.07.2027 Hei S2 -opettaja! Tule mukavaan työyhteisöömme Martinlaaksoon. Meillä on vahvat ja innostuneet luokkataso- ja aineryhmät sekä toimintatiimit, joissa jaetaan osaamista ja kehitetään toimintaa yhdessä. Martinlaakson koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 1000 oppilasta. Aikuisia kouluyhteisössämme työskentelee noin 130. Koulumme sijaitsee Martinlaaksossa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, jossa on ajanmukaiset opetusvälineet. Monipuolinen lähiympäristö, ja kuvataiteen tilat sekä yhteisölliset oppimisympäristöt tarjoavat erinomaiset mahdollisuudet kuvataiteen opetukselle ja luovalle työskentelylle. Tavoitteemme on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat luontevasti. Luokanopetus ja aineenopetus sijaitsevat lähellä toisiaan, ja koulun aikuiset tekevät yhteistyötä, mikä tukee eheän koulupolun rakentumista ensimmäiseltä luokalta perusopetuksen loppuun. Alaluokkien S2-opetuksesta vastaa kahden opettajan tiimi, joista toinen on nyt haettavana oleva virka. Työssä pääset tekemään yhteistyötä kokeneen kollegan kanssa. Kehitämme toimintakulttuuriamme ProKoulu-mallin mukaisesti. Se tarkoittaa yhteisiä tavoitteita ja johdonmukaisia toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamisessa positiivisen palautteen kautta. Edellytämme hakijalta sitoutumista mallin mukaiseen kasvatustyöhön. Toivomme sinulta osaamista seuraavissa: Eriyttäminen ja S2‑pedagogiikka: toiminnallinen kielenoppiminen, alkuvaiheen lukutaito ja yksilöllinen tuki. S2‑oppimispolkujen ja arvioinnin hallinta: tavoitteet, seuranta ja edistymisen dokumentointi. Kielitietoiset menetelmät eri oppiaineissa ja yhteistyö luokanopettajien sekä valmistavan opetuksen kanssa. Turvallinen ja selkeä ryhmänhallinta: oppilaslähtöinen, jämäkkä ja rauhallinen työote sekä tunne‑ ja vuorovaikutustaitojen tuki. Valmius joustavaan opetuksen järjestämiseen: samanaikaisopetus, pienryhmät, yksilölliset tavoitteet ja tuen prosessien tuntemus. Opetus tapahtuu alustavasti pääosin alaluokkien ryhmissä. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa n.250e/kk palkanlisää. Haastattelut aloitetaan mahdollisesti jo hakuaikana. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Snellman, Ursula 043-824 9039 [email protected] Tavoitettavissa Virka-aikana Jasse Nordlund, virka-apulaisrehtori, 040-534 0601 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua. Hakuaika alkaa: 28.07.2026 12:00 Hakuaika päättyy: 13.08.2026 16:00