Handledare, Octavens verksamhetscenter

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Tidsbegränsat vikariat som handledare vid Octavens svenskspråkiga verksamhetscenter med dagtidsarbete måndag–fredag. Lön 3107,23 €/mån, anställningsperiod 4.1.2027–31.12.2027 och sista ansökningsdag är 25.11.2026 kl. 15:00. Arbetsuppgifterna innebär att planera och genomföra gruppverksamhet samt utveckla meningsfulla aktiviteter och ge stöd i personlig vård för personer med intellektuella funktionsvariationer. Krav är lämplig yrkeshögskoleexamen (t.ex. socionom eller ergoterapeut) eller motsvarande, registrering hos Valvira, god svenska och nöjaktiga finska samt hälsoundersökning, drogtest, vaccinations- och tuberkulosintyg och brottsregisterutdrag före anställning. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Tidsbundet arbetsförhållande, Vikariat Social-, hälsovårds- och räddningssektorn, Familje- och socialtjänster, Funktionshinderservice, Verksamhetscenter Octaven Jobb id: SOTEPE-01-348-26 Sista ansökningsdag är: 25.11.2026 klo 15:00 Lön: 3107,23 €/mån Anställningsrelation: 4.1.2027 - 31.12.2027 Adress till arbetsplatsen: Lästmakarvägen 19, 00620, Helsingfors Arbetet på Octavens verksamhetscenter är i allmän arbetstid, dagjobb från måndag till fredag. Octavens serviceenhet på Lästmakarvägen 19, är en svenskspråkig enhet som erbjuder dagverksamhet för personer med intellektuella funktionsvariationer. Enheten sysselsätter cirka 25 servicetagare i fem basgrupper med olika inriktningar. Nu söker vi en vikarierande handledare till vårt team på åtta personal. Som handledare planerar och föreverkligar du verksamhet i grupp och utvecklar meningsfullt innehåll i servicetagares vardag på enheten. Hos oss arbetar vi socialpedagogiskt, med fokus på servicetagares delaktighet, självbestämmande och valfrihet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter ett positivt förhållningssätt, lyhördhet inför servicetagares behov och förmåga att arbeta serviceinriktat. Du motiveras av att jobba med människor, har ett gott bemötande och en öppen attityd. Du kommer i först hand att jobba i en basgrupp som erbjuder sysselsättning i varierande former, men även enskilt med personer inom autismspektrumet. Du bör vara trygg i dig själv och din arbetsroll samt förstå innebörden av lågaffektivt bemötande. I arbetet ingår också hjälp och stöd i personlig vård. Har du erfarenhet eller intresse av att lära dig om arbete med personer med intellektuella funktionsvariationer så är du den rätta personen för oss. Förutom ett intressant och varierande arbete erbjuder vi dig omfattande utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Som anställd inom staden kan du ansöka om en hyreslägenhet på Auroraborg, där lägenheterna är billigare än marknadspris och våra anställdas ansökningar prioriteras. Eftersom livet inte bara handlar om arbete, ser vi också till balansen mellan arbete och fritid. Du får tillgång till Epassi Flex-paketet, som inkluderar förmåner för motion, kultur, arbetsresor och välbefinnande. Dessutom får du lunchförmån. Som personalförmån får du även tillgång till en stadscykel och du kan om du vill besöka stadens anställdas egna fritidsö. Behörighetskrav: Behörighetsvillkoren för en handledare är lämplig yrkeshögskoleexamen (till exempel socionom eller ergoterapeut) eller motsvarande tidigare examen på institutnivå. Den sökande bör uppvisa ett intyg över registrering hos Valvira. Spårkkravet är goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och nöjaktiga muntliga och skriftliga kunskaper i finska. Den sökande ska före antagningsbeslutet förete företagshälsovårdens bedömning om sina förutsättningar att sköta uppgiften. Personen som blir vald till tjänsten måste före arbetsförhållandet börjar presentera arbetsgivaren med ett bevis på drogtest. I uppgiften krävs vaccineringsskydd enligt lag om smittsamma sjukdomar 48 §, samt utredning över tuberkulos enligt 55§. I uppgiften krävs att MiniLop-läkemedelstillståndet genomförs godkänt inom prövotiden. Den som blir vald till tjänsten bör innan hen tar emot tjänsten, uppvisa ett brottsregisterutdrag för dem som arbetar med personer med funktionsnedsättning (lagen om tillsyn över social- och hälsovårdstjänster 741/2023, 28 §). Vi räknar som en merit: Tidigare erfarenhet med målgruppen. Vi värdesätter mångfald och jämställdhet i vår arbetsgemenskap. Vi välkomnar sökande av olika åldrar och kön, personer med funktionsnedsättning samt personer som tillhör olika språkliga, kulturella eller eventuellt andra minoriteter. Vi strävar efter att garantera en lättillgänglig rekryteringsprocess för alla sökande. Om du behöver anpassningar eller har önskemål gällande tillgängligheten under ansökningsprocessen, kan du kontakta oss via e-post på: [email protected] . Meddelandena hanteras separat från den rekryterande enheten, och kontakten vidarebefordras inte till den rekryterande förpersonen utan den sökandes samtycke. Vi producerar välbefinnande, hälsa och trygghet för helsingforsbor, med hjälp av ett starkt kunnande och samarbete. Vi ut