Ylikomisario (40.18), esikuntapäällikkö

Työtehtävän kuvaus Esikuntapäällikkö toimii suoraan poliisipäällikön alaisuudessa, työnantajavirkamiehenä ja yhtenä poliisipäällikön sijaisista. Hän johtaa, kehittää ja valvoo esikuntayksikön toimintaa, vastaa sen tuloksellisuudesta ja taloudellisuudesta sekä toimii välittömien alaistensa henkilöstöhallinnollisena esihenkilönä. Hän tukee poliisipäällikköä toiminnan, talouden ja henkilöstövoimavarojen yhteensovittamisessa. Tehtävässä yhdistyvät hallinnon ja esikuntapalvelujen johtaminen, strategian toimeenpano sekä tiedolla johtamisen kehittäminen. Esikuntapäällikön alaisuuteen kuuluvat henkilöstö- ja talouspalvelut, toimitila- ja turvallisuuspalvelut, viestintä, strateginen ohjaus ja analyysi, johdon sihteeripalvelut sekä tiedonhallinta. Hän vastaa toiminto­jen yhteensovittamisesta ja kehittämisestä sekä varmistaa, että niiden palvelut ja tuottama tieto tukevat poliisilaitoksen perustehtävää, päätöksentekoa ja henkilöstön työskentelyä. Henkilöstö- ja talouspalvelut vastaavat henkilöstöhallinnosta, työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämis­estä sekä talouden suunnittelusta, talousarvion valmistelusta ja seurannasta. Toimitila- ja turvallisuus­palveluihin kuuluvat toimitila- ja ajoneuvoasiat, tietohallinto, organisaatioturvallisuus, riskienhallinta, su­ojaustoiminta, varautuminen ja virastopalvelut. Viestintä vastaa poliisilaitoksen viestinnän kokonaisuudesta sekä työyhteisö- ja ulkoisenviestinnän yhteensovittamisesta. Esikuntapäällikkö vastaa poliisilaitoksen strategisen ohjauksen ja tulosohjauksen kokonaisuudesta. Hän johtaa strategisen suunnittelun, tulossuunnittelun ja toimintasuunnitelmaprosessien valmistelua, yhteen­sovittamista, toimeenpanoa, seurantaa ja kehittämistä. Esikuntapäällikkö valmistelee tavoitteet ja painopisteet yhteistyössä johdon ja sektoreiden kanssa valtakunnallisen ohjauksen ja toimintaympäristön ar­vioinnin pohjalta sekä varmistaa niiden kytkeytymisen käytettävissä oleviin voimavaroihin, riskienhal­lintaan ja toimintayksiköiden konkreettisiin toimenpiteisiin. Hän arvioi tavoitteiden toteutumista, raportoi johdolle ja käynnistää tarvittaessa tarkistuksia korjaavia toimenpiteitä. Esikuntapäällikkö ohjaa strategista analyysia ja varmistaa, että toimintaympäristöä ja tavoitteiden to­teutumista koskevaa tietoa hyödynnetään päätöksenteossa, suunnittelussa, seurannassa ja resurssien kohdentamisessa. Hän valmistelee johdolle tilannekuvia, arvioita ja kehittämisehdotuksia. Poliisilaitoksen työsuojelupäällikkönä esikuntapäällikkö vastaa työsuojelun valmistelun, kehittämisen ja yhteensovittamisen johtamisesta. Hän edistää työympäristön turvallisuutta ja terveellisyyttä, työhyvin­vointia sekä työkykyä yhteistyössä henkilöstön, esihenkilöiden ja työsuojelun yhteistoimintaelinten kanssa. Työnantajavirkamiehen tehtäviä ja poliisipäällikön sijaisuutta esikuntapäällikkö hoitaa työjärjestyksessä ja erillisissä määräyksissä vahvistetun toimivallan mukaisesti. Esikuntapäällikön virkapaikka on Kouvolan pääpoliisiasema. Tehtävä alkaa aikaisintaan 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Nimityksessä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset Poliisimiehen virkaan nimitettävällä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7§) Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16a §:n mukaan hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Poliisilaitos on kaksikielinen. Hakemuksen liitteeksi on laitettava nimikirjanote, ansioluettelo ja/tai vastaavat asiakirjat, joista ilmenevät kelpoisuusvaatimusten täyttyminen myös vaaditun kielitaidon osalta. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä). Erityisinä kelpoisuusvaatimuksina ylikomisarion virkaan ja määräaikaiseen virkasuhteeseen ovat käytännössä osoitettu johtamistaito ja: a) poliisipäällystön tutkinto, poliisipäällystön virkatutkinto, poliisin ylempi ammattikorkeakoulututkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; tai c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen / A poliisin hallinnosta (158/1996) 16.1 § 13 k. Ruotsi Suullinen osaaminen: Tyydyttävä Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä Ymmärtäminen: - Suomi Suullinen osaaminen: Hyvä Kirjallinen osaaminen: Hyvä Ymmärtäminen: - Poliisimiehen virkaan nimitettävällä tulee olla Suomen kansalaisuus. (Valtion virkamieslaki 7§) Kielitaitoa koskevana kelpoisuusvaatimuksena on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16a §:n mukaan hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Poliisilaitos on kaksikielinen. Hakemuksen liitteeksi on laitettava nimikirjanote, ansioluettelo ja/tai vastaavat asiakirjat, joista ilmenevät