varhaiskasvatuksen erityisopettaja

Miksi Orimattilaan? Orimattilan varhaiskasvatuksessa työskentelee kolme konsultoivaa ja yksi ryhmässä toimiva varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Saat tueksesi osaavan kollegaverkoston, toimivat rakenteet sekä mahdollisuuden kehittää erityisopetusta koko varhaiskasvatuksessa sekä yhteistyössä myös perusopetuksen kanssa. Arvostamme työssämme kiireettömyyttä, lämmintä vuorovaikutusta, positiivista pedagogiikkaa sekä inklusiivista toimintakulttuuria. Tehtäväsi Työalueesi on kooltaan hallittava ja mahdollistaa aidosti lasten, huoltajien ja henkilöstön tukemisen. Tehtävässäsi arvioit lasten tuen tarpeita sekä suunnittelet ja toteutat pedagogista tukea. Työhösi kuuluu konsultointia, pedagogisten ratkaisujen mallintamista, yhteis- ja samanaikaisopetusta, leikin tukemista sekä lapsikohtaisen tuen toteuttamista esiopetuksessa. Tuet henkilöstöä käytännönläheisesti arjen tilanteissa ja vahvistat koko työyhteisön osaamista. Toimistosi sijaitsee Koivikon päiväkodissa ja esihenkilönäsi toimii varhaiskasvatuspäällikkö. Työskentelet pääasiassa oman alueesi yksiköissä, mutta osallistut myös varhaiskasvatuspalveluiden kehittämiseen laajennetun johtoryhmän jäsenenä sekä mahdollisuuksien mukaan sisäisenä kouluttajana. Työssäsi keskeisessä roolissa on yhteistyö huoltajien, lapsiryhmien henkilökunnan ja päiväkodin johtajien kanssa. Lisäksi teet monipuolista verkostoyhteistyötä hyvinvointialueen ja muiden yhteistyötahojen kanssa. Erityisopetuksen kehittämisryhmässä arvioitte yhdessä perusopetuksen erityisopettajien kanssa toimintatapoja, nivelvaiheyhteistyötä ja prosesseja sekä viette uusia toimintamalleja käytäntöön. Mitä toivomme sinulta? Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, myönteistä asennetta sekä joustavaa, ratkaisukeskeistä ja kehittävää työotetta. Arvostamme erityisesti: · aktiivista ja rakentavaa vuorovaikutustapaa · rohkeutta nostaa kehittämiskohteita esille ja edistää niiden toteutumista · kykyä sanoittaa varhaiserityisopetusta selkeästi ja ymmärrettävästi · taitoa oivalluttaa henkilöstöä oman työnsä äärellä · itsenäistä työotetta oman työn suunnitteluun ja aikatauluttamiseen · käytännönläheistä ja ymmärrettävää kirjallista ilmaisua Eduksi katsomme vahvan erityispedagogisen osaamisen sekä käytännön kokemuksen. Mitä tarjoamme? Saat tueksesi: · asiantuntevan ja kannustavan erityisopettajatiimin · työyhteisön, jossa omaa työtä arvioidaan ja kehitetään yhdessä · johtamisrakenteiden vahvan tuen · säännöllisen ryhmätyönohjauksen · mahdollisuuden kouluttautua ja kehittää osaamistasi · tutkittua tietoa varhaiskasvatuksemme kehittämisen tueksi · toimivat monialaisen yhteistyön käytännöt · digipedagogiikan tarjoamat mahdollisuudet · Mehiläisen työterveyspalvelut · liikunta- ja kulttuuriedun · maalaiskaupungin työrauhaa Työhyvinvointikyselymme (10/2026) mukaan varhaiskasvatuksen erityisopettajat arvioivat työnsä erittäin myönteisesti. Työyhteisön tuki sai arvosanan 4,8/5, ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet 5/5 ja lähiesihenkilötyö 4,4/5. Edellytämme varhaiskasvatuslain 540/2018 6 luvun 30 § tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaista kelpoisuutta. Tehtävän hoitaminen edellyttää siirtymistä eri yksiköiden välillä, mikä on hyvä huomioida tehtävää haettaessa. Matkakustannukset korvataan. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on kuusi kuukautta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES G-liitteen sekä Orimattilan kaupungin tasopalkkajärjestelmän mukaan. Tasopalkka palvelussuhteen alkaessa on 3169,67e/kk. Lisäksi Orimattilan kaupunki maksaa pätevälle varhaiskasvatuksen erityisopettajalle rekrytointilisää 400e/kk. Jos tehtävään ei saada henkilöä, jolla on säädetty kelpoisuus, tehtävään voidaan ottaa enintään vuoden ajaksi kerrallaan henkilö, jolla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen. Tehtävää haetaan Kuntarekryn kautta 19.11.2026 klo 23:59 mennessä. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tulee liittää mukaan sähköiseen hakemukseen. Orimattila on lähes 16 000 asukkaan vireä maaseutukaupunki, reilun 200 000 asukkaan Päijät-Hämeessä. Olemme kehittyvä kaupunki metropolialueella. Meiltä on hyvät liikenneyhteydet eri puolille eteläistä Suomea, mutta myös kaupungin sisäinen sukkulointi on sujuvaa. 3169, 67 €/kk, kelpoisen rekrytointilisä 400 €. Lisäksi maksetaan muut valtakunnalliset lisät ja mahdollinen työkokemuslisä. Mikäli jokin vielä mietityttää, ota rohkeasti yhteyttä varhaiskasvatuspäällikkö Johanna Lepistöön puh. 040 5401351. Soittoajat ovat 13.11. klo 13-15 ja 17.11. klo 12.30-14.30. Muuna aikana jätä soittopyyntö tai laita sähköpostia. Sähköposti on muotoa etunimi.sukunimi(at)orimattila.fi Haastattelut pidetään 22.11. aamupäivän tai 23.11. iltapäivän aikana.