Ylikomisario (40.18), esikuntapäällikkö

Esikuntapäällikkö toimii suoraan poliisipäällikön alaisuudessa, työnantajavirkamiehenä ja yhtenä poliisipäällikön sijaisista. Hän johtaa, kehittää ja valvoo esikuntayksikön toimintaa, vastaa sen tuloksellisuudesta ja taloudellisuudesta sekä toimii välittömien alaistensa henkilöstöhallinnollisena esihenkilönä. Hän tukee poliisipäällikköä toiminnan, talouden ja henkilöstövoimavarojen yhteensovittamisessa. Tehtävässä yhdistyvät hallinnon ja esikuntapalvelujen johtaminen, strategian toimeenpano sekä tiedolla johtamisen kehittäminen. Esikuntapäällikön alaisuuteen kuuluvat henkilöstö- ja talouspalvelut, toimitila- ja turvallisuuspalvelut, viestintä, strateginen ohjaus ja analyysi, johdon sihteeripalvelut sekä tiedonhallinta. Hän vastaa toimintojen yhteensovittamisesta ja kehittämisestä sekä varmistaa, että niiden palvelut ja tuottama tieto tukevat poliisilaitoksen perustehtävää, päätöksentekoa ja henkilöstön työskentelyä. Henkilöstö- ja talouspalvelut vastaavat henkilöstöhallinnosta, työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisestä sekä talouden suunnittelusta, talousarvion valmistelusta ja seurannasta. Toimitila- ja turvallisuuspalveluihin kuuluvat toimitila- ja ajoneuvoasiat, tietohallinto, organisaatioturvallisuus, riskienhallinta, suojaustoiminta, varautuminen ja virastopalvelut. Viestintä vastaa poliisilaitoksen viestinnän kokonaisuudesta sekä työyhteisö- ja ulkoisenviestinnän yhteensovittamisesta. Esikuntapäällikkö vastaa poliisilaitoksen strategisen ohjauksen ja tulosohjauksen kokonaisuudesta. Hän johtaa strategisen suunnittelun, tulossuunnittelun ja toimintasuunnitelmaprosessien valmistelua, yhteensovittamista, toimeenpanoa, seurantaa ja kehittämistä. Esikuntapäällikkö valmistelee tavoitteet ja painopisteet yhteistyössä johdon ja sektoreiden kanssa valtakunnallisen ohjauksen ja toimintaympäristön arvioinnin pohjalta sekä varmistaa niiden kytkeytymisen käytettävissä oleviin voimavaroihin, riskienhallintaan ja toimintayksiköiden konkreettisiin toimenpiteisiin. Hän arvioi tavoitteiden toteutumista, raportoi johdolle ja käynnistää tarvittaessa tarkistuksia korjaavia toimenpiteitä. Esikuntapäällikkö ohjaa strategista analyysia ja varmistaa, että toimintaympäristöä ja tavoitteiden toteutumista koskevaa tietoa hyödynnetään päätöksenteossa, suunnittelussa, seurannassa ja resurssien kohdentamisessa. Hän valmistelee johdolle tilannekuvia, arvioita ja kehittämisehdotuksia. Poliisilaitoksen työsuojelupäällikkönä esikuntapäällikkö vastaa työsuojelun valmistelun, kehittämisen ja yhteensovittamisen johtamisesta. Hän edistää työympäristön turvallisuutta ja terveellisyyttä, työhyvinvointia sekä työkykyä yhteistyössä henkilöstön, esihenkilöiden ja työsuojelun yhteistoimintaelinten kanssa. Työnantajavirkamiehen tehtäviä ja poliisipäällikön sijaisuutta esikuntapäällikkö hoitaa työjärjestyksessä ja erillisissä määräyksissä vahvistetun toimivallan mukaisesti. Esikuntapäällikön virkapaikka on Kouvolan pääpoliisiasema. Tehtävä alkaa aikaisintaan 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Nimityksessä voidaan soveltaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Poliisissa eri alojen ammattilaiset tekevät yhteiskunnan turvallisuuteen vaikuttavaa työtä. Monipuolisessa ja laajassa organisaatiossamme on erilaisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittymiseen. Meidän toimintaamme ohjaavat eettiset periaatteet, minkä lisäksi olemme arvojemme mukaisesti oikeudenmukaisia, rohkeita ja aina luotettavia. Jokainen meistä vaikuttaa siihen, että poliisi on kaikkien turvana kaikissa oloissa. Kaakkois-Suomen poliisilaitos toimii Kymenlaakson ja Etelä-Karjalan alueella, viidellä eri poliisiasemalla. Pääpoliisiasema sijaitsee Kouvolassa ja poliisiasemat Haminassa, Kotkassa, Lappeenrannassa ja Imatralla. Poliisilaitoksen toiminta-alueella on 15 kuntaa ja n. 300 000 asukasta. Alueellamme on suuria kaupunkeja, pienempiä kuntakeskuksia sekä laajoja maaseutualueita. Toiminta-alueen pinta-ala on yli 13 000 neliökilometriä. Toimintaympäristömme on poikkeuksellisen monipuolinen. Arkeemme vaikuttavat valtakunnanraja, suuret vesistöalueet, matkustaja- ja sotilaslentokentät sekä alueen laaja viranomaisyhteistyö niin kuntien, Puolustusvoimien, Tullin kuin Rajavartiolaitoksen kanssa. Tarjoamme vakituisen työpaikan noin 500 hengelle, joista noin 400 on poliiseja. Työyhteisömme on avoin ja ilmapiiri mukava, mahdollistamme yhdessä onnistumisemme. Henkilöstön osaaminen ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme perusta, siksi koulutamme henkilöstöämme ja panostamme heidän ammattitaitonsa ylläpitoon. Toimintaamme johdetaan tietopohjaisesti ja valmentavan työkulttuurin keinoin. Poliisilaitoksemme on kaksikielinen. Poliisin palkkausjärjestelmä: Vaativuustaso 40.18 (5 810,43 euroa/kk) Lisätietoja tehtävästä antavat: Poliisipäällikkö Ari Karvonen p. 0295 435 600 ari.karvonen@poliisi.fi Apulaispoliisipäällikkö Pekka Koistinen p. 0295 435 421 pekka.koistinen@poliisi.fi Hallintopäällikkö Carita Kääriäinen p. 0295 435 510 carita.kaaria