Lähihoitaja, kotihoidon resurssipooli, Lohja

Resurssipoolin lähihoitajan tehtävänä on paikata kotihoidon alueiden sekä asumisen palveluiden äkillisiä poissaoloja. Resurssipoolin lähihoitajia toimii kotihoidon alueiden lisäksi tarvittaessa etäkotihoidossa, kotikuntoutus- ja kotiutustiimissä, turva-auttamispalvelussa sekä asumisen palveluissa. Työpiste vaihtuu lähes päivittäin. Tarjoamme perehdytyksen eri työyksiköissä suoritettaviin tehtäviin. Resurssipoolin työntekijänä sinun on mahdollista vaikuttaa omiin työvuoroihisi. Aloitamme haastattelut jo hakuajan puitteissa ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä, joten haethan osaksi mukavaa työyhteisöämme jo tänään! Työpaikan nimi ja osoite: Resurssipooli Lohja, Asemanrinne 9 08500 Lohja Työaika: 3-vuorotyö Tehtävä on määräaikainen ajalla 30.11.26-29.8.2027. Kelpoisuusvaatimukset: Lähihoitajan nimikkeellä toimivalta edellytetään oikeutta käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä. Tehtävässä edellytetään ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Lisäksi hakijalta edellytetään Valviran rekisteröitymistodistusta, kokemusta vanhustyöstä, joustavuutta, ryhmätyöosaamista sekä asiakaslähtöistä ja kuntouttavaa työotetta. Toimeen valitun lähihoitajan lääkehoidon osaaminen varmistetaan LOVe- lääkehoidon tentillä ja lääkehoidon näytöillä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä 1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Arvostamme hoitotyön osaamista, kehittämismyönteistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Lisäksi arvostamme kykyä työskennellä useassa eri yksiköissä. Lokakuussa resurssipoolin yöhoidossa alettiin ottamaan vastaan myös turva-auttamishälytyksiä, joten kokemus tämän tyyppisestä osaamisesta katsotaan eduksi. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla. Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa. Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta. Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta. Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö. Tasopalkka : 2891,01 €/kk Tehtävästä lisätietoja antaa kotihoidon aluevastaava Eija Saksala, eija.saksala@luvn.fi, p. 044 467 5308 (tavoitettavissa parhaiten arkisin klo 8-14)