TRAINEE nuorten palveluverkkoselvitykseen

Jyväskylän kaupungin trainee-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden päästä mukaan kaupungin asiantuntija-, kehittämis- ja projektitehtäviin. Ohjelma on suunniteltu tukemaan osaamisesi kasvua, tarjoamaan käytännön kokemusta ja auttamaan sinua rakentamaan omaa urapolkuasi. Haemme nyt kahta TRAINEETA nuorten palveluverkkoselvitykseen määräaikaiseen traineeohjelmaan ajalle 1.2.-30.4.2027. Traineena työskentelet Jyväskylän kaupungin työllisyyspalveluiden ja nuorisopalveluiden yksiköissä ja pääset tutustumaan molempien palvelualueiden toimintaan sekä tehtäväkenttään työllisyydenhoidon ja nuorille tarjottavien palveluiden osalta. Jyväskylän kaupungin nuorisopalveluiden tehtävä on suunnitella, kehittää ja tuottaa jyväskyläläisille nuorille ja nuorille aikuisille palveluita, jotka tukevat heidän kasvuaan, osallisuuttaan ja itsenäistymistään. Tavoitteena on parantaa ja tukea nuorten hyvinvointia sekä kasvu- ja elinoloja yhdessä muiden toimijoiden sekä nuorten kanssa. Jyväskylän kaupungin työllisyyspalveluissa rakennetaan polkuja työhön ja osaamiseen sekä ratkaisuja työnantajien työvoimatarpeisiin. Työnhakijoita tuetaan yksilöllisesti kohti työtä, koulutusta ja työkyvyn vahvistumista samalla, kun yrityksille tarjotaan tukea rekrytointiin, työvoiman saatavuuteen ja työllistämiseen. Työvoimaviranomaisena työllisyyspalvelut järjestävät toimintaedellytykset nuorten työllistymistä edistävälle monialaisen tuen yhteispalvelulle. Traineen työtehtävät Traineena toimit kokeneiden nuorten palveluiden ja työllisyyspalveluiden ammattilaisten ohjauksessa ja osallistut monipuolisiin työtehtäviin oman osaamisesi ja oppimistavoitteidesi mukaisesti. Tehtävässä on tavoitteena toteuttaa nuorten palveluverkkoselvitys, jossa selvitetään nuorten omia näkemyksiä ja tarpeita palveluiden kehittämiseksi. Saatujen tulosten pohjalta kehitetään Ohjaamo-toimintaa osana Nuorten talon palveluja. Selvitys ei perustu ainoastaan nuorten esiin tuomiin tarpeisiin, vaan siinä korostuu myös selvityksen toteuttajan näkemys nuorten palvelujärjestelmän nykytilasta, kehittämistarpeista ja tulevaisuuden suunnasta. Tavoitteena on muodostaa kokonaisvaltainen näkemys siitä, miten nuorten palveluita tulisi kehittää vaikuttavammiksi, saavutettavammiksi ja paremmin nuorten tarpeita vastaaviksi sekä millainen rooli Ohjaamo-toiminnalla ja Nuorten talolla tulisi tässä kokonaisuudessa olla. Selvitys voi sisältää nuoria osallistavia menetelmiä heidän toiveidensa ja tarpeidensa kartoittamiseksi sekä alustavan kriteeristön esimerkiksi tulevien digipalvelujen suunnittelun tueksi. Työtehtäviin voi sisältyä myös muita Nuorten talon toimintaan liittyviä tehtäviä sekä työllisyyspalvelujen toimintaa tukevia tehtäviä Kenelle tehtävä sopii? Trainee-ohjelmaan voi hakea loppuvaiheen opiskelijat (opinnoista suoritettu yli 60 %) ja enintään kaksi vuotta sitten valmistuneet, joilla ei ole merkittävää alan työkokemusta. Tähän tehtävään soveltuvat opintoalat: - kasvatustieteelliset alat - yhteiskuntatieteelliset alat - humanistiset alat Tehtävä edellyttää tehtäväalueen perusosaamista ja kykyä soveltaa tietoa käytäntöön, hyviä digitaitoja ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja ohjeiden soveltamiseen. Toivomme sinulta kiinnostusta kunta-alan työmahdollisuuksiin sekä vahvaa motivaatiota oman osaamisen kehittämiseen. Tehtävä edellyttää lisäksi hyviä vuorovaikutus- ja kohtaamistaitoja sekä kykyä toimia luontevasti nuorten kanssa erilaisissa toimintaympäristöissä. Mitä tarjoamme sinulle? - käytännönläheisen näkymän suuren julkisen organisaation toimintaan sekä mahdollisuuden tutustua työllisyys- ja nuorisopalvelujen toimintaan ja yhteistyöhön - merkityksellisiä ja mielenkiintoisia tehtäviä ja mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana - tiiviin ohjauksen ja tuen kokeneilta nuorisopalveluiden ja työllisyyspalveluiden työntekijöiltä - osallistavan ja kannustavan työyhteisön - joustavat etätyökäytännöt Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Traineen tasopalkka on noin 2300 €/kk. Trainee-jaksoon on mahdollista yhdistää korkeakouluharjoittelu tai työkokeilu. Hakeminen ja lisätiedot Traineejakso alkaa 1.2.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävää haetaan täyttämällä hakulomake tämän rekrytointi-ilmoituksen yhteydessä. Hakuaika päättyy 23.11.2026 klo 12.00. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Ilmoitathan hakemuksessasi, mikäli olet oikeutettu oppilaitoksesi harjoittelutukeen. Lisätietoja tehtävästä antavat: Työllisyyspalveluiden palvelupäällikkö Tuomas Paananen [email protected] Nuorten talon koordinaattori Mirka Mikkola [email protected] Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä [email protected] Jyväskylän kaupungin elinkeino- ja työllisyyspalvelut Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyö