Lähihoitaja kehitysvamma- ja autismityöhön Vihdin Validia-taloon

**Tule mukaan rakentamaan jotain aivan uutta** Oletko kiinnostunut ohjauksellisesta työstä kehitysvammaisten ja autisminkirjon asiakkaiden parissa? Haluatko olla mukana tukemassa asiakkaiden hyvää arkea, vahvistamassa heidän osallisuuttaan ja rakentamassa täysin uuden yksikön toimintaa alusta asti? Nyt siihen on ainutlaatuinen mahdollisuus. Haemme lähihoitajia vakituisiin ja kokoaikaisiin työsuhteisiin loppuvuonna avautuvaan Vihdin Validia-taloon. Tässä tehtävässä pääset tukemaan kehitysvammaisten ja autisminkirjon asiakkaiden hyvää arkea, vahvistamaan heidän toimintakykyään sekä rakentamaan uuden yksikön toimintakulttuuria sen ensimmäisistä päivistä lähtien. Vihdin Validia-talo on 18-paikkainen kehitysvammaisten ja autisminkirjon asiakkaiden palveluyksikkö. Toiminnan keskiössä ovat asiakkaan hyvä elämä, turvallinen arki, osallisuus sekä kuntouttava ja yksilöllinen työote. **Mitä tehtävä pitää sisällään?** Työ on ennen kaikkea asiakkaiden arjessa rinnalla kulkemista, ohjausta ja yksilöllistä tukea. Lähihoitajana toimit osana moniammatillista tiimiä ja tuet asiakkaiden osallisuutta, toimintakykyä ja hyvää elämää heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Päivittäisessä työssä korostuvat vuorovaikutustaidot, läsnäolo sekä kyky kohdata erilaisia tuen tarpeita omaavia asiakkaita. Teet tiivistä yhteistyötä asiakkaiden läheisten, verkostojen ja muun työyhteisön kanssa. Pääset rakentamaan uuden yksikön toimintatapoja yhdessä kollegoidesi kanssa ja vaikuttamaan siihen, millaiseksi yksikön arki muodostuu. Saat työsi tueksi perehdytyksen, kollegoiden tuen sekä moniammatillisen verkoston osaamisen. Rakennamme uuden yksikön toimintaa yhdessä ja vahvistamme osaamista tiiminä. Työ on kolmivuorotyötä. **Mitä toivomme sinulta?** Arvostamme kokemusta kehitysvamma-alalta sekä autisminkirjon asiakkaiden kanssa työskentelystä. Eduksi katsomme nepsy-osaamisen sekä kokemuksen vaativaa tukea tarvitsevien asiakkaiden, mielenterveyskuntoutujien tai vaativan lastensuojelun parissa työskentelystä. Toivomme sinulta kykyä kohdata erilaisia ihmisiä rauhallisesti, johdonmukaisesti ja asiakaslähtöisesti myös haastavissa tilanteissa. Arvostamme osaamista vaihtoehtoisista kommunikaatiomenetelmistä, kuten kuvien tai tukiviittomien käytöstä. Työskentelet vastuullisesti ja oma-aloitteisesti, mutta osaat hyödyntää tiimin ja moniammatillisen yhteistyön vahvuuksia. Uuden yksikön käynnistyminen edellyttää joustavuutta, kehittämismyönteisyyttä ja halua rakentaa toimintaa yhdessä. **Tutustu lisää yksikköömme Vihdin Validia-talo ja kurkkaa Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Arvomme Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus näkyvät arjessamme joka päivä. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluiksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Mahdollisuuden osallistua täysin uuden yksikön käynnistämiseen - Suunnitelmallisen perehdytyksen osaamisesi mukaan - Osaavan ja kannustavan työyhteisön sekä asiantuntijaverkoston tuen - Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia - Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G20C, ja yksikkökohtainen lisä 150€/kk - Työsuhde-edut, kuten Epassi-edun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon **Edellytämme sinulta** - Lähihoitajan tutkintoa - Sosiaalihuollon laillistetun ammattihenkilön rekisteröintiä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Hygieniapassia **Hae mukaan rakentamaan uutta** Toivomme, että pystyt aloittamaan tehtävässä lokakuun lopulla, jolloin pääset mukaan uuden yksikön valmisteluun ja käynnistämiseen ennen sen avautumista marraskuun alussa. Myös myöhempi aloitus on mahdollinen. Huomioithan, että käsittelemme vain hakulomakkeen kautta tulleet hakemukset. Haastattelemme hakijoita koko hakuajan aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointiasiantuntija Mira Haukka puh. 044 478 4368 tai sähköpostitse [email protected]. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi