Ylikonstaapeli (04.06)

Työtehtävän kuvaus Poliisipalvelulinjan työjärjestyksen mukaisesti Pohjoisen valvonta- ja hälytystoimintayksikön tehtävänä on mm. vastata yleisen järjestyksen ja turvallisuuden valvonnasta, hälytystehtävien hoitamisesta ja ennalta estävästä toiminnasta. Tarkemmin tehtävät on määritelty työjärjestyksessä. Tehtävään valittu henkilö tulee toimimaan kenttäryhmän hallinnollisena ryhmänjohtajana ja kenttäjohtajien reservissä kenttäjohtajan tehtäviin. Hän käy kehityskeskustelut ryhmänsä henkilöiden kanssa ja johtaa suunnitelmallisesti vuorossaan kenttätoimintaa, johtaa henkilöstöä tulostavoitteiden toteutumiseen, kouluttaa henkilöstöä ja kehittää yksikön kenttätoimintaa. Lisäksi hän tekee muut työjärjestyksessä/toimenkuvassa tarkemmin määritellyt tehtävät sekä esimiehensä määräämät tehtävät. Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimuksetSäädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset Kelpoisuusvaatimuksena ylikonstaapelin virkaan tai määräaikaiseen virkashteeseen on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n (105/2017) 1 momentin 17 kohdan nojalla a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. Oulun poliisilaitos on yksikielinen (suomi). Kielitaidosta on säädetty julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetussa laissa ja poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä). Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Ruotsi Suullinen osaaminen: - Kirjallinen osaaminen: - Ymmärtäminen: Tyydyttävä Suomi Suullinen osaaminen: Hyvä Kirjallinen osaaminen: Hyvä Ymmärtäminen: - Kelpoisuusvaatimuksena ylikonstaapelin virkaan tai määräaikaiseen virkashteeseen on poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 §:n (105/2017) 1 momentin 17 kohdan nojalla a) poliisialipäällystön erikoistumisopintojen suorittaminen, poliisialipäällystötutkinto, poliisipäällystön tutkinnon A-osan suorittaminen, poliisialipäällystön virkatutkinto; b) poliisin perustutkinnon tai poliisimiehistön virkatutkinnon lisäksi suoritettu korkeakoulututkinto; taikka c) korkeakoulututkinto ja perehtyneisyys poliisitoimeen. Virkaan nimitettävällä henkilöllä tulee olla Suomen kansalaisuus. Oulun poliisilaitos on yksikielinen (suomi). Kielitaidosta on säädetty julkisyhteisöjen henkilöstöltä vaadittavasta kielitaidosta annetussa laissa ja poliisin hallinnosta annetun asetuksen 16 a §:ssä. Kielitaito tulee osoittaa ensisijaisesti asetuksessa 481/2003 mainitulla tavalla (esim. valtionhallinnon kielitutkinnot, kielitaidon osoittaminen yleisillä kielitutkinnoilla tai kielitaidon osoittaminen opintojen yhteydessä). Kielilainsäädännön mukaan yksikielisessä viranomaisessa edellytetään viranomaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kielen tyydyttävää ymmärtämisen taitoa. Ruotsi Suullinen osaaminen: - Kirjallinen osaaminen: - Ymmärtäminen: Tyydyttävä Suomi Suullinen osaaminen: Hyvä Kirjallinen osaaminen: Hyvä Ymmärtäminen: - Hakijalta odotamme Hakijalta odotetaan hyvää kenttätoiminnan ja tilannejohtamisen osaamista, tulosvastuullista työotetta ja sitoutumista sovittuihin tulostavoitteisiin. Lisäksi häneltä odotetaan hyvää yhteistyökykyä ja taitoa suunnitella sekä kehittää ryhmänsä toimintaa. Eduksi luetaan suoritettu alipäällystön erikoistumisopinnot/alipäällystötutkinto, henkilöiden johtamisen taito ja osaaminen, kokemus kenttäjohtamisesta, kenttätoiminnan johtamisen koulutus (KJ/YJ- lisenssi). Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle mielenkiintoisia ja merkityksellisiä työtehtäviä sekä hyvähenkisen työyhteisön. Tuemme henkilöstömme työtehtävien edellyttämää ammattitaidon ylläpitämistä ja osaamisen kehittämistä sekä omaehtoista opiskelua. Lisäksi järjestämme aktiivisesti työhyvinvointi- ja virkistystoimintaa. Henkilöstömme käytettävissä ovat työnantajan osittain tukema työpaikkaruokailu (ePassi), liikunta- ja kulttuurietu (Edenred), kattavat työterveyshuollon palvelut sekä mahdollisuus käyttää työaikaa liikuntaan työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtehtävien sisällöstä ja luonteesta riippuen henkilöstöllämme on mahdollisuus joustaviin työaikamuotoihin sekä etätyöskentelyyn. Selvitykset Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Menettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.