Laatu- ja kehityskoordinaattori, Veslatec Oy

Etsimme asiakkaallemme Veslatec Oy:lle laatu- ja kehityskoordinaattoria vakituiseen työsuhteeseen Mitä tulisit meillä tekemään? Laatu- ja kehityskoordinaattorina olet tärkeä osa tuotannon arkea. Tehtäväsi ei rajoitu järjestelmien ja dokumentaation ylläpitämiseen, vaan olet mukana siellä, missä työ tapahtuu: tunnistat kehityskohteita, reagoit poikkeamiin ja viet yhdessä henkilöstön kanssa sovitut parannukset käytäntöön. Vastuullasi on ISO 9001- ja ISO 14001 -standardien mukaisten laatu- ja ympäristöjärjestelmien sekä niihin liittyvän dokumentaation ylläpitäminen ja kehittäminen. Teet tuotannossa laatutarkastuksia ja turvallisuuskierroksia sekä viet havaintojen perusteella tarvittavia toimenpiteitä eteenpäin. Osana tehtävää käsittelet reklamaatioita ja selvität poikkeamien juurisyitä. Teet yhteistyötä myös asiakkaidemme kanssa laatuun ja kehittämiseen liittyvissä asioissa sekä toteutat sisäisiä auditointeja ja tuet organisaatiota ulkoisissa tarkastuksissa. Tärkeä osa työtäsi on saada hyvät toimintatavat näkymään arjen tekemisessä. Perehdytät ja koulutat henkilöstöä laatu-, turvallisuus- ja ympäristöasioissa sekä viet eteenpäin 5S-toimintaa ja jatkuvan parantamisen kehitystyötä. Vastaat Veslatecin ja tytäryhtiömme Nordliftin laatu- ja kehitystoiminnasta. Työsi pääasiallinen tukikohta on Vaasassa Kappelinmäentiellä, ja Porissa työskentelet muutamia päiviä kuukaudessa. Työsuhde on vakituinen ja työsopimus solmitaan Veslatecin kanssa. Mitä me etsimme? Tehtävässä onnistumista tukee kokemus tuotannosta tai muusta teollisuusympäristöstä sekä käytännön ymmärrys laatu- ja työturvallisuusasioista. Arvostamme ISO 9001- ja ISO 14001 -standardien sekä 5S-toimintamallin tuntemusta ja kykyä soveltaa osaamista käytännön tuotantoympäristössä. IWS-, IWT- tai IWE-pätevyys katsotaan eduksi. Teet työssäsi yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa, joten selkeä viestintä ja kyky ohjeistaa ovat tärkeässä roolissa. Dokumentointi ja raportointi sujuvat sinulta luontevasti, ja esimerkiksi Excel ja SharePoint ovat sinulle tuttuja työvälineitä. Arvostamme oma-aloitteisuutta, itsenäistä työotetta ja halua kehittää toimintaa yhdessä henkilöstön kanssa. Tartut rohkeasti kehityskohteisiin ja saat ihmiset mukaan viemään muutoksia käytäntöön. Miksi Veslatecille? Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen suoraan Veslatec Oy:n omille kirjoille sekä mahdollisuuden työskennellä osaajayhteisössä, jossa teknologia, kädenjälki ja rohkeus kulkevat rinnakkain. Meillä pääset osaksi monipuolista ja kehittyvää työympäristöä, jossa työnjälkeäsi arvostetaan ja jossa voit aidosti vaikuttaa prosessien kehittämiseen. Veslatecilla työskentely perustuu luottamukseen ja joustavuuteen – tärkeintä on, että hommat tulevat tehdyiksi. Työaika on 37,5 tuntia viikossa, ja joustava työaika helpottaa työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Tehtävään saat hyvän perehdytyksen, ja perehtymiselle varataan myös riittävästi aikaa. Henkilöstön käytössä ovat Epassi ja Mehiläisen työterveyspalvelut, minkä lisäksi yksiköissä järjestetään yhteisiä tyky-päiviä. Yhteystiedot: Johanna Paloneva, [email protected] Hakuohjeet: Kiinnostuitko? Jos tämä rooli tuntuu sinulle oikealta seuraavalta askeleelta, haluamme ehdottomasti kuulla sinusta. Hae mukaan viimeistään 15.11.2026. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa Biisonin rekrytointikonsultti Johanna, [email protected] Ilmoitus jätetty: 28.10.2026 Hakuaika päättyy: 15.11.2026 Työmarkkinatorin ilmoitusnumero: f9461419-6531-40c0-904d-028101c49792 Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä .