Yksikön johtaja Aavankiveen

Etsimme nyt yksikön johtajaa Aavankiveen Turenkiin! Aavankivi on osa Sospro Naavamäen lastenkotien kokonaisuutta, johon kuuluu lisäksi erityistason asuinyksiköt Kanerva ja Kaarna. Aavankivi on lastensuojelun sijaishuollon perustason asuinyksikkö seitsemälle 10–17-vuotiaalle lapselle. Henkilöstömitoituksemme on 1,0. Lue lisää meistä ja toimintatavoistamme täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/naavamaki/aavankivi/ [https://sospro.fi/toimipisteet/naavamaki/aavankivi/] Yksikön johtajan tehtävä pähkinänkuoressa Tässä roolissa työsi jakautuu hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyön vastuualueeseen, asuinyksikön arjen toiminnanohjaukseen sekä esihenkilötyön kokonaisuuteen. Yksikön johtajana sinä * Johdat hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyötä, asiakkuuksia, henkilöstöä ja taloutta * Suunnittelet ja varmistat resursoinnin, osaamisen ja toiminnan toteutumisen * Toimit asuinyksikön ohjaajien esihenkilönä * Olet osa asuinyksikön hoito- ja kasvatustyöryhmää * Osallistut palveluiden arviointi- ja kehittämistyöhön Yksikön johtajan työssä menestyminen edellyttää: * Sosiaali- ja terveys- tai kasvatusalan AMK-tutkintoa, aiempaa työkokemusta lastensuojelusta sekä johtamiskokemusta. * Rohkeaa ja itsenäistä työotetta sekä kykyä organisoida ja hallita kokonaisuuksia. Etsimme asiantuntijaa, jolla on aito kiinnostus vaikuttavaan lastensuojelutyöhön, tukea antavaan ja mahdollistavaan johtamiseen sekä rohkeutta ja paloa tehdä laadukasta lastensuojelutyötä. Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi: * Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja käytettävien työkalujen kehittämiseen. * Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla (tarjoamme esimerkiksi mahdollisuuden Nepsy-valmentajan koulutukseen). * Hyvinvointietuuden (400 €/vuosi) * Palkkaus tehtävässä on 3367,23-4040,68€, riippuen esihenkilö- ja lastensuojelun työkokemuksesta. Kuukausipalkan lisäksi maksamme kiertävään esihenkilöpäivystykseen liittyvän korvauksen sekä mahdollisia haittalisiä. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävässä vaaditaan B-ajokorttia sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia. Työsuhteessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Hae nyt tai viimeistään 15.11.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Annika Salo (p. 050 516 2886 tai [email protected]). Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus. Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen. Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta. Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään Sospro.fi [http://Sospro.fi] http://www.sospro.fi| Linkedin [https://fi.linkedin.com/company/sospro-oy] | Instragram [https://www.instagram.com/sospro_oy/]