Uraohjaaja

Luotsi Pohjois-Karjalan viranomaispalvelut on 13 kunnan muodostama yhteistoiminta-alue. Se tarjoaa räätälöityjä työvoimaviranomaisen lähipalveluja asiakkaan kotikunnassa yhdessä työllisyyden yhteistoimintaverkoston kanssa. Luotsi Pohjois-Karjalan viranomaispalvelut järjestää työllisyyspalvelut tehokkaasti tukien kuntien ja alueiden elinvoimaa ja kilpailukykyä. Vastuukuntana toimii Joensuun kaupunki. Haemme Pohjois-Karjalan Työllisyysalueelle henkilöasiakkaan palveluihin uraohjaajaa, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä asiakkaiden työllistymisen ja kouluttautumisen tukemiseksi. Uraohjaajan virkapaikka on Joensuu. Uraohjaajan vastuukuntina Kontiolahti ja Ilomantsi ja lisäksi hän tarjoaa uraohjausta joensuulaisille asiakkaille sekä muutosturva 55+ -koulutukseen hakeutuville asiakkaille. Uraohjaajalla on 90% työaika, joka on 34,43h/vko. Mistä on kyse? Pohjois-Karjalan työllisyysalueen uraohjaustiimi tarjoaa uraohjausta työnhakija-asiakkaille. Uraohjaus tukee työnhakijaa koulutus- ja uravaihtoehtojen pohtimisessa ja suunnitelmien selkeyttämisessä eri elämävaiheissa. Palveluun voi sisältyä yksilöllisiä ohjauskeskusteluita, koulutus- ja työkokeiluja sekä itsenäisiä tehtäviä. Uraohjaus toteutuu kasvokkaisina tapaamisina sekä puhelin- tai verkkopalveluna. Uraohjaajan työhön kuuluu asiakkaan tilanteen kartoitus ja sopivien kouluttautumis- ja työllistymismahdollisuuksien pohtiminen asiakkaan kanssa, etenemissuunnitelman tekeminen sekä sen toteutumisen tukeminen. Uraohjaaja auttaa asiakasta hyödyntämään laajan verkoston palveluita tavoitteeseensa pääsemiseksi. Uraohjauksen asiakkaana voivat olla esim. henkilöt, joilla on alan vaihtoon tai ammatillisen suunnan löytymiseen liittyviä kysymyksiä tai jotka tarvitsevat lisätietoa eri koulutusmahdollisuuksista tai urapoluista. Uraohjaaja tekee tiivistä yhteistyötä viranomaispalveluiden työntekijöiden, kuntien työllisyyspalveluiden sekä työllisyyden ekosysteemin toimijoiden kanssa. Uraohjaus vastaa myös niiden työnhakija-asiakkaiden uraohjauksesta, joilla on mahdollisuus ja halu hyödyntää muutosturva 55+ -koulutusta. Mitä odotamme sinulta? Haemme henkilöä, jolla on asiakaslähtöinen ja tavoitteellinen työote, osaamista ohjauksellisesta asiakastyöstä sekä aito kiinnostus tehtävää kohtaan. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on ylempi korkeakoulututkinto kuten kasvatustieteen maisteritutkinto tai erilliset opinto-ohjaajan opinnot (eli oppilaanohjauksen ja opinto-ohjauksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot), psykologian maisteritutkinto tai vastaava ylempi korkeakoulututkinto. Virassa tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja verkostotyötaitoja ja kykyä johtaa omaa työtään asiantuntijana. Arvostamme koulutusjärjestelmän, työvoimaviranomaisen, kuntien työllisyyspalveluiden sekä työllisyyden ekosysteemin tuntemusta. Uraohjaajalla tulee olla taitoa hyödyntää sidosryhmien ja yhteistyökumppanien palveluja asiakasprosesseja edistävästi. Virassa tarvitaan kykyä soveltaa ohjeita ja lainsäädäntöä käytännön työssä. Virka edellyttää matkustamista Pohjois-Karjalan alueella ja ajokorttia. Viran hoidossa on etua alueen työmarkkinoiden, toimialojen, ammattien ja asiakaskunnan tarpeiden tuntemuksesta. Monipuolinen työkokemus katsotaan eduksi. Virassa tarvitaan suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme? Kyseessä on määräaikainen virkasuhde 7.12.2026-30.9.2027. Meistä on reilua, että uuden uraohjaajan työ meillä alkaa neljän (4) kuukauden koeajalla. Sinä aikana tavoite on tietenkin tehdä puolin ja toisin paras mahdollinen vaikutelma, ja jatkaa siitä eteenpäinkin antoisaa yhteistä työelämää. Virkasuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Uraohjaajan tehtävän mukainen tasopalkka kokoaikaisella työntekijällä on 3302,04 euroa/kk. Työajan ollessa 90% tasopalkka on 2 971,84€/kk. Maksamme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrän mukaan voi olla 3 % tai 8 %. Virkasuhteessa noudatetaan yleistyöaikaa 38,25h/vko, mikä 90% työajalla on 34,43h/vko. Tiesithän, että kunta-alalla on pitkät vuosilomat ja vuosilomapäiviä kuluu vain 5 päivää viikossa. Vuosiloman pituus vaihtelee työhistoriastasi riippuen 23 - 38 päivän välillä. Työpaikkamme ovat savuttomia. Joensuun kaupunki on rento, avoin ja varma työpaikka, jossa teet 78 000 joensuulaisen elämästä parempaa. Rakenteet ovat kunnossa, pomot kartalla, lomat pitkiä ja töissä on helppo hengittää. Lopeta siis vatulointi, ja tule meille hommiin! Lue lisää Joensuun kaupungista työnantajana osoitteesta: https://www.joensuu.fi/toihin-kaupungille Tärkeät asiat: Hakuaika päättyy ma 9.11.2026 klo 14.00. Lisätietoja antaa palvelupäällikkö Johanna Seppänen p. 013 267 8322 / [email protected]. 34.0 - 35.0 tuntia / viikko