Senior Specialist, Power Platform K-ryhmään

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Kesko hakee vakituiseen työhön Power Platform -asiantuntijaa rakentamaan low-code-, automaatio- ja AI-ratkaisuja K-ryhmän liiketoimintaan. Tehtävässä suunnittelet, toteutat ja otat käyttöön Power Platform -ratkaisuja sekä johdat kumppaneita monitoimittajaympäristössä. Edellytämme vähintään kahden vuoden käytännön kokemusta Power Platformista, liiketoimintalähtöistä osaamista sekä hyviä viestintä- ja dokumentointitaitoja suomeksi ja englanniksi. Työskentelet End User Services -tiimissä yhteistyössä AI Solutions- ja liiketoimintatiimien kanssa hybridimallissa (vähintään yksi lähipäivä viikossa K-Kampuksella, Helsinki) ja hakuaika päättyy 8.11.2026. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Hakuaika alkaa: 23.10.2026 Hakuaika päättyy: 08.11.2026 Etsimme liiketoimintalähtöistä ja kehittämishaluista Power Platform -asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen rakentamaan ratkaisuja, jotka helpottavat K-ryhmän työntekijöiden arkea ja tuottavat liiketoiminnalle konkreettista hyötyä. Tässä uudessa tehtävässä muutat Power Platformin, low-code-kehittämisen, automaation ja tekoälyn mahdollisuuksia toimiviksi ratkaisuiksi. Työskentelet End User Services -tiimissä, tiiviissä yhteistyössä AI Solutions- ja liiketoimintatiimien kanssa. Työlläsi on suora vaikutus K-ryhmän liiketoimintojen digitalisaatioon ja työntekijäkokemukseen. Tässä tehtävässä suunnittelet, toteutat ja otat käyttöön Power Platform -ratkaisuja sekä kehität niitä jatkuvasti toimit monitoimittajaympäristössä, hallitset vastuullasi olevia palveluja ja johdat kumppanin työtä sparraat liiketoimintaa, jalostat ideoita ratkaisuiksi ja tunnistat automaation sekä tekoälyn hyödyntämiskohteita yhdistät liiketoiminnan tarpeet teknologian tarjoamiin mahdollisuuksiin yhteistyössä EUS-, AI Solutions- ja liiketoimintatiimien kanssa seuraat Microsoftin roadmapia ja arvioit uusien ominaisuuksien käyttökohteita jaat osaamistasi ja opit yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa Mitä toivomme sinulta? vähintään kahden vuoden käytännön kokemusta Power Platformista, lisäksi katsomme eduksi kokemuksen muista low-code-teknologioista hyvää tuntemusta vähintään osasta Power Platform -palveluja, kuten Power Appsista, Power Automatesta, Power Pagesista, Copilot Studiosta tai Dataversesta näyttöä liiketoimintalähtöisten ratkaisujen toteuttamisesta liiketoimintalähtöistä ajattelua, ongelmanratkaisukykyä ja kykyä viestiä teknologiasta ymmärrettävästi oma-aloitteista, uteliasta ja yhteistyöhakuista työotetta hyviä yhteistyö-, viestintä- ja dokumentointitaitoja suomeksi ja englanniksi soveltuvaa koulutusta tai vastaavaa käytännössä hankittua osaamista. Arvostamme lisäksi kokemusta Power Platformin hallinnasta, ympäristöistä, tietoturvasta ja governance-käytännöistä Microsoft 365:n, Azuren tai Dynamics 365:n tuntemusta kokemusta palvelunhallinnasta ja toimittajahallinnasta sekä ITIL-prosessien tuntemista ymmärrystä integraatioista, konnektoreista ja API-rajapinnoista ALM-, DevOps- tai CI/CD-käytäntöjen tuntemusta kiinnostusta kokeilla ja hyödyntää uusia teknologioita käytännössä Miksi meille Pääset rakentamaan ratkaisuja, joilla on näkyvä vaikutus K-ryhmän työntekijöiden arkeen ja liiketoimintojen kehittämiseen. Työskentelet modernissa Microsoft-ympäristössä sekä teet yhteistyötä liiketoiminnan ja eri alojen asiantuntijoiden kanssa. Olet osa yli 300 hengen IT-organisaatiota. Saat nykyaikaiset työkalut sekä monipuoliset mahdollisuudet oppia, verkostoitua ja kasvaa ammattilaisena kannustavassa työyhteisössä. Työskentelemme hybridimallissa, johon kuuluu vähintään yksi lähipäivä viikossa modernilla K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa. Työsuhde-etuihin kuuluvat muun muassa matkapuhelin-, kulttuuri- ja liikuntaetu, henkilökunta-alennukset, työterveyspalvelut, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä mahdollinen autoetu yrityksen autopolitiikan mukaisesti. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta ja kerro meille myös palkkatoiveesi. Liitäthän hakemukseen CV:si ja halutessasi vapaamuotoisen hakemuskirjeen. Hakuaika tehtävään päättyy 8.11.2026. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Tuomas Tiilikainen , 050 410 2314. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä. Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana. Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille