Työnjohtaja valaistusyksikköön, Lahti

Tehtävänkuvaus Työskentelet työnjohtajana tai työmaapäällikkönä Lahden alueen kunnossapitoprojektien parissa vastaten tievalaistuksen huollosta ja ylläpidosta. Kunnossapitoprojektien lisäksi saatat vastata myös uusien urakoiden hallinnasta. Toimit asentajien lähiesihenkilönä varmistaen, että työt etenevät suunnitellusti, turvallisesti ja laadukkaasti osana asiantuntevaa tiimiä. Voit olla jo kokemusta kerryttänyt tekijä tai vasta uran alkuvaiheella, tärkeintä on motivaatio ja asenne. Työnimike ja roolin työnkuvaus määritellään valitun henkilön osaamisen ja taustan mukaan. Työtehtävät Roolissasi vastaat valaistusyksikön tiimin operatiivisesta johtamisesta, resursoinnista ja projektien sujuvasta etenemisestä tilaajavaatimusten mukaisesti. - Valaistuksen kunnossapitotöiden työnjohto ja valvonta kentällä - Resurssien koordinointi - Kunnossapito- ja rakennushankkeiden urakkalaskenta ja materiaalihankinnat - Raportointi ja hallinnolliset dokumentointitehtävät - Yhteistyö tilaajarajapinnan ja muiden sidosryhmien kanssa Etsimme - Sähkövoimatekniikan insinöörin tutkinto tai sitä vastaava teknikon tutkinto - Aikaisempaa työkokemusta sähkövoimatekniikan parista - Vahva Excel-osaaminen ja hyvät IT-perustaidot - Sujuva suomen kielen taito - B-ajokortti, oma auto ja valmius liikkua aktiivisesti kentällä Arvostamme, jos sinulla on - Aiempaa osaamista valaistus- tai liikennevaloverkkojen kunnossapidosta - C-ajokortti - Voimassa olevat työturvallisuus- ja ammattikortit - Hyvä englannin kielen taito - Sähköasentajan tausta Menestyäksesi roolissa sinulla on: - Kyky itsenäiseen päätöksentekoon ja hyvät organisointitaidot - Vahvat tiimityö- ja vuorovaikutustaidot, työskentelet sujuvasti eri sidosryhmien kanssa - Olet järjestelmällinen, pystyt priorisoimaan ja työskentelemään sujuvasti myös paineen alla Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.