Sähkötöiden johtajan (palveluesihenkilö), Apuvälinepalvelut, Espoo/Lohja

Haemme Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen palvelukeskuksen apuvälinepalveluihin vakituiseen virkaan sähkötöiden johtajaa (palveluesihenkilöä) vastaamaan huoltotoiminnan johtamisesta ja pitkäjänteisestä kehittämisestä. Apuvälinepalvelut siirtyvät kokonaan omaan palvelutuotantoon vuoden 2027 alussa, joten pääset mukaan rakentamaan toimintamalleja ja luomaan ennakkoluulottomasti uutta, modernia palvelua. Tehtävä sopii sähkötöiden osaajalle eri toimialoilta - apuvälinealan erityisosaamista ei tarvitse hallita valmiiksi, vaan perehdytämme sinut substanssiin työn yhteydessä. Etsimme sähkötöiden ammattilaista, jolla on kokemusta sähkötöistä ja kiinnostusta ottaa vastuuta huoltotoiminnan johtamisesta ja kehittämisestä. Taustasi voi olla esimerkiksi teollisuudessa, kiinteistötekniikassa, rakentamisessa, kunnossapidossa, huollossa tai muussa sähköalan toimintaympäristössä. Tärkeintä on vahva sähköalan osaaminen, halu oppia uutta ja motivaatio sitoutua palvelun pitkäjänteiseen rakentamiseen. Vastuullasi on apuvälineiden huoltotoiminnan päivittäisjohtaminen ja kehittäminen kaikissa lainaamoissamme. Toimit sähkötöiden johtajana ja varmistat, että henkilöstöllä on sähköisten apuvälineiden turvalliseen huoltoon tarvittava koulutus ja osaaminen. Huoltoa tehdään lainaamoiden lisäksi asukkaiden kodeissa ja hyvinvointialueen toimintayksiköissä. Jatkossa apuvälinepalveluiden vastuulle on tarkoitus siirtyä myös vammaispalveluiden asunnonmuutostöiden koordinointi ja valvonta yhteistyössä ulkoisten palveluntuottajien kanssa. Tehtävässä pääset kehittämään kokonaisuutta alusta lähtien: luomaan sujuvia toimintamalleja, hyödyntämään uudenaikaisia ratkaisuja ja rakentamaan palvelua, joka vastaa muuttuvan toimintaympäristön tarpeisiin. Odotamme sinulta kykyä muodostaa selkeää tilannekuvaa toiminnan ja talouden tueksi sekä rohkeutta tarkastella totuttuja toimintatapoja uudesta näkökulmasta. Työsi vaikuttaa konkreettisesti siihen, että ammattilaisten työ sujuu ja alueen asukkaat saavat turvalliset, toimintakykyä tukevat apuvälineet. Palveluesihenkilönä olet osa apuvälinepalveluiden esihenkilötiimiä, johon kuuluvat apuvälinepalveluiden päällikön lisäksi kaksi lainaamopuolen palveluesihenkilöä. Työskentelemme hybridimallilla sekä lähi- että etätyönä, ja voit vaikuttaa omiin työaikoihisi liukuvan työajan puitteissa. Toimipisteesi sijaitsee Lohjalla tai Espoossa, mutta työ edellyttää liikkumista kaikissa apuvälinelainaamoissa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella. Huomioithan, että tehtävä edellyttää mahdollisuutta käyttää omaa autoa. Työn aloitusajankohta 30.11.2026 tai erikseen sovitusti. Työaika on 38 tuntia ja 15 minuuttia / viikko. Palvelussuhteen muut ehdot HYVTES:n mukaisesti (kuten 3 tai 8 prosentin työkokemuslisä). Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Jos haluat käyttää sähköalan osaamistasi merkityksellisessä työssä ja sitoutua rakentamaan pitkäjänteisesti uudenlaista palvelua, saatat olla etsimämme henkilö. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana - hae rohkeasti! Työpaikan nimi ja osoite: Ojamonkatu 36, 08100 Lohja Työaika: 38,25h Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Tehtävä on vakinainen. Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva korkeakoulututkinto sekä S3-luokan sähköpätevyystodistus. Tehtävässä edellytetään kokemusta sähkötöistä. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Katsomme eduksi kokemuksen esihenkilötyöstä sekä rakennuttamisen tai urakoiden ohjauksesta. Arvostamme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kehittämismyönteistä ja ennakkoluulotonta työotetta sekä halua sitoutua pitkäjänteisesti palvelun ja toiminnan rakentamiseen. Menestyt tehtävässä, jos tartut asioihin käytännönläheisesti, viet muutoksia määrätietoisesti eteenpäin ja innostut mahdollisuudesta luoda uutta yhdessä oman henkilöstön ja kumppaneiden kanssa. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla. Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa. Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta. Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa par