Herkkutori- ja ravintolatyöntekijä (20-30h/vko), K-Supermarket Eurajoen Portti, Eurajoki

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Kesko Oyj Kauppiaat hakee vakituiseen 20–30 h/vko Herkkutori- ja ravintolatyöntekijää K-Supermarket Eurajoen Porttiin, Eurajokiin. Työtehtäviin kuuluu herkkutorin ja ravintolan iltavuorotyö, päivittäinen buffet-lounaan sekä tilauskeittiön burgereiden, pizzojen ja grilliruoan valmistus sekä aterioiden kehittäminen. Hakijalta vaaditaan hygieniapassi ja vähintään 2 vuoden työkokemus herkkutorilta tai ravintolatyöstä, ja edellytämme asiakaspalveluhenkisyyttä, oma-aloitteisuutta ja kykyä työskennellä paineen alla. Työaika sijoittuu pääsääntöisesti klo 12–18.30 ja hakuaika on 02.03.2026–30.08.2026, joten lähetä hakemuksesi pian oheisen linkin kautta. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Hakuaika alkaa: 02.03.2026 Hakuaika päättyy: 29.11.2026 Haemme motivoitunutta kaupan alan myyjää vakituiseen työsuhteeseen pitkän ajan tähtäimellä kaupan kahvilan/ravintolan iltavuoroihin. Työtehtävät sisältävät herkkutorin ja ravintolan työskentelyä. Herkkutorilla valmistamme päivittäin laadukkaita herkullisia aterioita ja välipaloja ja ravintolassamme valmistetaan päivittäin buffet-lounasta sekä tilauskeittiöstä asiakkaiden tilaamia nopeasti valmistuvia burgereita, pitsoja sekä ''grilliruokaa''. Tässä työssä myös luovasta ajattelusta ateriamaailmamme kehittämistä varten on paljon hyötyä. Etsimällämme henkilöllä tulee olla hygieniapassi sekä vähintään 2 vuoden työkokemus herkkutorilta/ravintolatyöstä. Kaikki tähän liittyvä katsotaan hakijan eduksi. Olethan asiakaspalveluhenkinen, pystyt omaamaan tehtäviin edellyttämät asiakaspalvelustandardit sekä omistat reippaan asenteen, olet oma-aloitteinen sekä tekevä ja kykenet työskentelyyn myös pienen paineen alla. Työaika sijoittuu pääsääntöisesti 12-18.30 väliseen aikaan. Myös kaupan alan työkokemus katsotaan eduksi. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisen linkin kautta. Työpaikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä. Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana. Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen. Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!