Varhaiskasvatuksen sosionomi, päiväkoti Kontulan Vilinä, Kontula

Tervetuloa töihin varhaiskasvatuksen sosionomiksi varhaiskasvatusyksikkö Kontulan Vilinään! Haemme uuteen varhaiskasvatusyksikkö Kontulan Vilinään varhaiskasvatuksen sosionomia. Uusi yksikkömme sijaitsee Kontulan ala-asteen yhteydessä osoitteessa Rintinpolku 4. Tilat ovat uudet ja toiminnan edetessä varhaiskasvatusikäisten ryhmiä on yhteensä 11 ja esiopetusryhmiä on kolme ryhmää. Kontula on alueena monikulttuurinen, lapsiperheystävällinen ja toiminnallisesti monipuolinen. Kontulaan on myös hyvät liikenneyhteydet ja metro on 600 m päässä. Päiväkotia ympäröi vehreät puistoalueet, mahdollisuus monipuoliseen liikuntaan ja kirjaston palvelut. Liittyessäsi Kontulan Vilinän osaavaan porukkaamme, sinulla on mahdollisuus vaikuttaa uuden toimintakulttuurin rakentumiseen, arvoihin ja toimintaperiaatteisiin sekä yhteisten rakenteiden muodostamiseen. Varhaiskasvatuksen sosionomin näkökulmasta pääset erityisesti alusta asti vaikuttamaan yksikön toimintakulttuuriin erityisesti lapsen, perheen ja yhteisön näkökulmien vahvistajana. Roolisi painottuu pedagogisen toiminnan rinnalla sosiaaliseen hyvinvointiin, osallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja kasvatusyhteistyöhön. Tämänhetkiset yksikön tavoitteemme liittyvät lapsen ja perheiden osallisuuden ylläpitämiseen ja lisäämiseen, suunnitelmallisen lukemistoiminnan kehittämiseen, sekä lapsen oman identiteetin kehittymisen tukemiseen monimuotoisessa oppimisympäristössä. Sosionomina sinulla on muun työyhteisön lisäksi tärkeä rooli, kun tavoittelemme yhdessä näitä tavoitteita. Pidämme tärkeänä, että lapsi on toiminnan keskipisteenä ja, että lapsen etu ja hyvinvointi, kielitietoinen pedagogiikka, sekä inkluusio toteutuu arjessa. Työssäsi korostuu vuorovaikutuksen merkitys, kielellinen sensitiivisyys ja monikielisten lasten ja perheiden kohtaaminen. Teet yhteistyötä huoltajien ja eri sidosryhmien, sekä moniammatillisten ryhmien kanssa. Työyhteisömme vahvuus on yhdessä tekeminen ja oppiminen, sekä toisten auttaminen ja joustavuus. Henkilöstön työhyvinvointi on meille tärkeä asia ja työsi tukemiseksi pidämme tärkeänä, että saat viikoittaista suunnitteluaikaa työn suunnittelua, toteuttamista ja arviointia varten. Sinulla on työyhteisöltäsi saamasi tuen lisäksi käytössäsi myös apulaisjohtajan pedagoginen tuki yksikköön. Arvostamme kykyä ymmärtää moninaisuutta varhaiskasvatusympäristössä, inklusiivisen varhaiskasvatuksen periaatteita, innostunutta- ja yhteisöllistä työotetta, sekä kehittämismyönteistä ajattelua. Viimeisimmässä (2025) Fiilari -kyselyssä työyhteisömme vahvuuksiksi nousi henkilöstön kokemus työn merkityksellisyydestä ja työn imu. Pidän työyhteisössämme avoimesta vuorovaikutuksesta, toisten auttamisesta, sekä iloisuudesta ja huumorista Meillä ollaan ammatillisia ja ammattiylpeitä, mutta silti jokainen saa työntekijänä olla erilainen, oma itsensä. Meillä on hyvä yhteishenki Hyvä työnjohto - Tiedämme mitä meiltä odotetaan Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisönkanssa. Rakennatlapsiryhmäsi toimintakulttuuria jaoppimisympäristöä. Tuet lapsensosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi jajäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista. Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeako