Lähihoitajia tammikuussa avattavaan Esperi Hoivakoti Taimistoon, Saloon

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Esperi avaa tammikuussa 2027 uuden 46-paikkaisen hoivakodin Saloon ja hakee vakituisiin ja osa-aikaisiin 3-vuorotyön lähihoitajia. Työ sisältää asukkaiden perushoidon, toimintakyvyn tukemisen, voinnin seurannan ja kirjaamisen sekä RAI-arvioinnit, palvelun toteuttamissuunnitelmat, lääkehoidon ja tiiviin yhteistyön omaisten kanssa. Edellytämme lähihoitajan tutkintoa, sote-ammattikorttia ja lääkelupia tai valmiutta suorittaa ne, hygieniapassia, tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa sekä vähintään B1-tason suomen kielen taitoa. Palkkaus noudattaa yksityisen sosiaalipalvelualan TES:ää ja lähihoitajan pohjapalkka on kokemuksesta riippuen 2493,06–2719,93 €/kk, hakemukset tulee jättää 5.11.2026 ja rekrytointi jatkuu loppuvuoden 2026–alkuvuoden 2027 aikana. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Avaamme tammikuussa ovet upouuteen ikäihmisten yksikköömme Salossa ja etsimme nyt osaavia vanhustyön ammattilaisia käynnistämään kodin toimintaa. Tarve on niin vakituisille kuin osa-aikaisille lähihoitajille. Mikäli olet siinä vaiheessa uraasi, että etsit uusia haasteita ja haluat päästä vaikuttamaan asumispalveluyksikön arjen muotoutumiseen alusta alkaen - tässä olisi tilaisuutesi! Meidän uusi kotimme - Esperi Hoivakoti Taimisto Esperi Hoivakoti Taimisto avaa ovensa tammikuussa 2027. Uudessa hoivakodissa on 46 asukaspaikkaa ikäihmisille ja muistisairaille ympärivuorokautiseen palveluasumiseen sekä tilapäiseen asumiseen. Koti sijaitsee rauhallisella ja vehreällä Kailin alueella. Täysin uusi kiinteistö on moderni ja se on rakennettu ikäihmisten tarpeiden mukaisesti esteettömäksi ja turvalliseksi, jotta asukkaiden on helppo liikkua, myös apuvälineiden kanssa. Voit tutustua kotiin lisää täältä ! "Me haluamme luoda kodin, jossa on kodikasta, turvallista ja asukaslähtöistä. Minä uutena esihenkilönä haluan mahdollistaa koko uuden tiimin onnistumisen ja olla tasapuolinen sekä aidosti läsnä. Tavoittelen työporukkaa, joka on yhteen hiileen puhaltava, psykologisesti turvallinen ja höystettynä ripauksella huumoria." - Uusi yksikönjohtaja Pauliina Minkälaista sinun työsi olisi meillä? Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus olla mukana mielenkiintoisessa projektissa, jossa työ alkaa kirjaimellisesti huonekalujen sisään kannolla ja ensimmäisten asukkaiden sydämellisellä vastaanottamisella. Uuden yksikön käynnistämisessä pääset mukaan luomaan jotain uutta ja hienoa tyhjästä - ideoimaan mm. viikko-ohjelmaa sekä muodostamaan sujuvaa arkirutiinia niin työntekijöille kuin asukkaille. Alussa pääset rauhassa perehdymään ja suorittamaan koulutuksia ennen asukkaiden saapumista. Yleisesti työpäivät tulevat sisältämään asukkaiden omien tarpeiden mukaisesti perushoitoa, toimintakyvyn tukemista, voinnin seurantaa ja kirjaamista. Lisäksi tehtävä sisältää RAI-arviointien ja palvelun toteuttamissuunnitelman tekemistä, lääkehoitoa sekä tiivistä yhteistyötä läheisten ja mahdollisten muiden sidosryhmien kanssa. Työsuhteen tiedot Haemme lähihoitajia vakituisiin työsuhteisiin sekä kokoaikatyöhön että osa-aikatyöhön. Työ on 3-vuorotyötä. Hakemuksessasi voit kertoa, millaisesta työsuhteesta olisit kiinnostunut. Rekrytoimme loppuvuoden 2026 ja alkuvuoden 2027 aikana säännöllisesti asiakaspaikkojen täyttyessä. Ensimmäiset rekrytoidut työntekijät aloittavat tammikuun puolessavälissä ja muut sopimuksen mukaan! Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Lähihoitajan pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen palkkaluokan G20C mukaisesti 2493,06–2719,93 €/kk. Mitä odotamme sinulta? lähihoitajan tutkintoa sote-ammattikorttia ja voimassa olevia lääkelupia tai valmiutta suorittaa luvat heti työsuhteen alussa hygieniapassia ja tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa vähintään toimivaa suomen peruskielitaitoa (B1) kielitaito tulee tarvittaessa voida osoittaa valmiutta esittää rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkua pyydettäessä Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Saat mahdollisuuden rakentaa uuden yksikön toimintakulttuuria alusta asti. Meillä ideat eivät jää pöytälaatikkoon. Perehdytys ei ole vain sanahelinää, vaan saat laajan ja jatkuvan perehdytyksen. Alkuun pidämme yhteisiä perehdytyspäiviä uusille työntekijöille. Monipuoliset työsuhde-edut (mm. Epassin virike-etu, työmatkaetu, Cityshopparin alennukset). Kattava työterveyshuolto Mehiläisellä. Innostuitko tästä mahdollisuudesta? Jätä hakemuksesi 5.11.2026 mennessä ja kerro meille itsestäsi! Käymme hakemuksia läpi ja kutsumme hakijoita haastatteluun jo hakuaikana. Huomioithan, että käsittelemme tietoturvasyistä ainoastaan rekrytointijärjestelmän kautta jätetyt hakemukset. Rekrytointi Hoivakoti Taimistoon etenee vaiheittain. Rekrytoimme työntekijöitä loppuvuoden 2026 ja alkuvuoden 2027 aikana eli osa työntekijöistä aloittaa työt aikaisemmin ja tehtäviä täytetään portaittain asukasmäärän kasvaessa. Hyödynnämme osana rekrytointia haastattelujen itsevaraustoimintoa, joten seurailethan sähköpostiasi prosessin aikana. Haluatko kuulla lisää tehtävä