Lähihoitaja, Elontien ryhmäkoti (ruotsinkielinen)

Etsimme lähihoitajaa Elontien ruotsinkieliseen ryhmäkotiin Helsinkiin vakituiseen työsuhteeseen. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. Työ on jaksotyötä. Elontie on ryhmäkoti aikuisille vammaisille henkilöille, joiden palveluntarpeet vaihtelevat. Useat asiakkaistamme osallistuvat päivätoimintaan arkipäivisin. Ryhmäkodissa on kahdeksan asuntoa sekä yhteisiä tiloja, kuten keittiö, olohuone ja pyykkitupa. Yksikkö sijaitsee Länsi-Pakilassa rauhallisella pientaloalueella hyvien kulkuyhteyksien varrella. Tarjoamme kodinomaista ja asiakaslähtöistä asumispalvelua, joka perustuu jokaisen asiakkaan omiin toiveisiin ja tarpeisiin. Rakennamme yhdessä turvallista ja virikkeellistä kotiympäristöä, jossa asiakkailla on mahdollisuus mielekkääseen tekemiseen. Lähihoitajana olet tärkeä osa asiakkaidemme arkea. Työ on monipuolista ja sisältää hoitoa ja huolenpitoa, kodinhoidollisia tehtäviä, ulkoilua, retkiä ja yhteisiä hetkiä asiakkaiden kanssa. Teet myös yhteistyötä asiakkaiden läheisten kanssa ja kirjaat asiakastyötä. Työskentelymme lähtökohtana ovat asiakkaan osallisuus, itsemääräämisoikeus ja valinnanvapaus. Arvostamme henkilökohtaista soveltuvuutta ja etsimme sinua, joka olet kiinnostunut työskentelemään vammaisten henkilöiden kanssa ja nautit ihmisten parissa työskentelystä. Olet empaattinen, kohtaat ihmiset arvostavasti ja sinulla on avoin asenne. Arvostamme myös myönteistä työotetta ja herkkyyttä asiakkaiden yksilöllisille tarpeille. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen työhön. Saat yhteensä 1 000 euron rekrytointilisän: 500 euroa työsuhteen alussa ja toiset 500 euroa, kun työsuhteesi on jatkunut kuusi kuukautta. Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn lisäksi tarjoamme sinulle kattavat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, jossa vuokrataso on markkinahintoja edullisempi ja kaupungin työntekijöiden hakemukset ovat etusijalla. Koska elämä on muutakin kuin työtä, haluamme tukea työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden, joka sisältää liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Edun arvo voi olla enintään 550 euroa kalenterivuodessa, ja käytettävissä olevan saldon määrä riippuu työsuhteesi kestosta. Lisäksi saat lounasedun. Henkilöstöetuna käytössäsi on myös kaupunkipyöräetu, ja halutessasi voit viettää vapaa-aikaa kaupungin henkilöstön omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot Tehtävän kelpoisuusehtona on lähihoitajan ammatillinen tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (entinen Valvira) terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on hyvä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä suomen kielen taito. Valittavan henkilön tulee ennen valintapäätöstä esittää työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa tehtävää. Lisäksi edellytetään huumausainetestiä koskevaa todistusta, joka tulee esittää työnantajalle ennen työsuhteen alkamista. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Edellytämme LOVE/LOP-lääkehoitoluvan suorittamista hyväksytysti viimeistään koeajan aikana. Tehtävään valittavan, vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevän henkilön on esitettävä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää. Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään. Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari. 2 795,41 € + rekrytointilisä: yhteensä 1 000 € (500 € työsuhteen alussa + 500 € kuuden kuukauden jälkeen) Yksikönpäällikkö Eva Jansén, 0931057887 [email protected] (tavoitettavissa 27.10 alkaen)