Head of Talent and Capability Development

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Johtajana vastaat strategisesta henkilöstösuunnittelusta ja tulevaisuuden osaamisen sekä johtamisen kehittämisestä liiketoimintajohdon strategisena kumppanina. Tehtävänä on rakentaa ja juurruttaa henkilöstösuunnittelun malli, johtaa Talent Acquisition & Development -tiimiä sekä kehittää rekrytointia, perehdytystä ja Sweco Akatemiaa. Edellytämme näyttöä strategisesta henkilöstösuunnittelusta, osaajien hankinnasta ja valmentavasta esimiestyöstä sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa ja kykyä hyödyntää teknologiaa ja tekoälyä. Työsuhde on vakituinen, sijaintina Helsinki (hybridimalli, toimistolla vähintään kolme päivää viikossa) ja hakuaika päättyy 1.11.2026. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Etsimme kokenutta ja näkemyksellistä henkilöä johtamaan strategista henkilöstösuunnittelua sekä tulevaisuuden osaamisen ja johtamisen kehittämistä yhdessä liiketoimintayksiköiden ja asiantuntijatiimien kanssa. Swecolla ihmiset ja osaaminen ovat strategiamme ytimessä. Tässä roolissa vaikutat siihen, miten ennakoimme tulevaisuuden osaamistarpeita, houkuttelemme ja kehitämme parhaita osaajia sekä vahvistamme heidän sitoutumistaan. Samalla varmistat, että meillä on liiketoimintamme kannalta oikeat kyvykkyydet myös pitkällä aikavälillä. Roolisi on keskeinen Swecon tulevaisuuden kilpailukyvyn rakentamisessa. Toimit liiketoimintajohdon strategisena kumppanina osaamisen kehittämiseen, johtamiseen, rekrytointiin ja tulevaisuuden henkilöstötarpeisiin liittyvissä kysymyksissä. Rakennat yhdessä liiketoimintojen kanssa ratkaisuja, joilla vastaamme muuttuvan toimintaympäristön vaatimuksiin ja tuemme pitkäjänteistä kasvua. Mistä arkesi meillä rakentuu? Työsi lähtökohtana on strateginen henkilöstösuunnittelu. Rakennat yhdessä liiketoiminnan kanssa näkymän Swecon tuleviin osaamis- ja työvoimatarpeisiin. Viet tämän näkymän käytäntöön johtamalla osaajien hankintaa sekä osaamisen ja johtamisen kehittämistä. Näin strateginen henkilöstösuunnittelu kytkeytyy osaksi liiketoiminnan normaalia suunnittelua, päätöksentekoa ja johtamista. Keskeisiin tehtäviisi kuuluu: rakennat toimivan henkilöstösuunnittelun mallin ja juurrutat sen osaksi liiketoiminnan arkea ennakoit työvoima- ja osaamistarpeita sekä muutat havainnot konkreettisiksi ratkaisuiksi kehität työnantajakuvaa, rekrytointia, perehdytystä ja yhtenäisiä toimintamalleja kehität Sweco Akatemiaa, johtamis- ja esihenkilövalmennuksia sekä osaamisen kehittämisen painopisteitä johdat Talent Acquisition & Development -asiantuntijatiimiä valmentavalla otteella ja vahvistat niiden osaamista rakennat vaikuttavaa yhteistyötä liiketoimintajohdon, HR Business Partnereiden ja esihenkilöiden kanssa. Helsinki on tehtävälle luonteva työskentelypaikka, mutta myös muut Swecon toimistot voivat tulla kyseeseen. Toivomme, että työskentelet toimistolla vähintään kolmena päivänä viikossa. Minkälaista uutta työkaveria etsimme? Menestyt tehtävässä, kun yhdistät vahvan liiketoimintaymmärryksen, tulevaisuusorientaation ja määrätietoisen toimeenpanon. Osaat hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, haastaa ajattelua rakentavasti ja viedä uudistukset yhdessä johdon ja asiantuntijoiden kanssa mitattaviksi tuloksiksi. Odotamme sinulta: näyttöä strategisesta henkilöstösuunnittelusta, osaamistarpeiden ennakoinnista ja tulevaisuuden kyvykkyyksien rakentamisesta vahvaa kokemusta osaajien hankinnasta, osaamisen ja kyvykkyyksien kehittämisestä sekä johtamisen kehittämisestä, mielellään kansainvälisessä ja monialaisessa organisaatiossa kokemusta asiantuntijatiimien valmentavasta johtamisesta ja yhteisen suunnan rakentamisesta vaikuttamistaitoja ja kykyä sitouttaa johto yhteisiin tavoitteisiin vahvaa omistajuutta ja kykyä viedä suunnitelmat päätöksiksi, toimenpiteiksi ja tuloksiksi uteliaisuutta asiakastarpeiden, teknologian, tekoälyn ja työelämän kehitystä kohtaan kykyä hyödyntää teknologiaa, tekoälyä ja automaatiota vastuullisesti sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Mitä lupaamme sinulle Mutkaton Sweco-porukka. Olet osa mutkatonta työyhteisöämme, jossa työilmapiirissä korostuvat välittömyys ja keskinäinen kunnioitus. Tuemme, arvostamme ja kannustamme toisiamme – siihen voit luottaa. Meillä on sinua vastassa avoin, osallistava ja positiivinen ilmapiiri. Haasteita ei tarvitse ratkoa yksin; saat työssäsi tiiviisti yhteen hiileen puhaltavan tiimin tuen. Panostamme osaamisesi kehittymiseen. Käytössäsi on ison organisaatiomme asiantunteva tukiverkosto koko Suomen laajuisesti. Meille on tärkeää, että pääset kehittymään ja suunnittelemaan omannäköistä urapolkua, ja tässä me kuuntelemme sinua. Monipuolisia koulutusmahdollisuuksia sinulle tarjoaa oman Sweco Akatemiamme koulutustarjonta. Joustava, sinun arkeesi sopiva tapa tehdä töitä. Työnantajana olemme joustava, ja työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen kestävällä tavalla on meille tärkeää. Työtä teemme hybridimallin mukaisesti – mielellämme myös toisiamme toimistolla kohdaten. Monipuolinen ja kattava henkilöstöetukokonaisuus, jon