K Trainee, Procurement

Oma asiantuntijarooli on vasta alku – K Traineena pääset tutustumaan K-ryhmän liiketoimintaan myös paljon omaa tehtävääsi laajemmin. K Traineena työskentelet omassa asiantuntijaroolissasi ja kasvatat samalla osaamistasi sekä rakennat verkostoa urasi alkuun. Oma mentori, valmennukset, varjostuspäivät eri toimialoilla sekä johtajatapaamiset tuovat trainee-jaksoon näkökulmia oman tehtäväalueesi ulkopuolelta. Category Manager Traineena pääset yhdistämään teknistä tuotetuntemusta ja kaupallista ajattelua valaistuskategorian parissa. Työskentelet tuotehallinnan ja valikoiman kehittämisen tehtävissä, joissa tutustut muun muassa tuotteiden elinkaaren hallintaan, tuotetietojen ylläpitoon ja omien tuotemerkkien kehittämiseen. Teet yhteistyötä kotimaisten ja kansainvälisten tavarantoimittajien kanssa sekä tuet B2B-myyntiä valaisinprojekteissa ja tarjouslaskennassa. Vastuualueesi rakentuu osaamisesi pohjalta ja laajenee kokemuksesi karttuessa. Odotamme sinulta - Olet valmistunut enintään kuusi kuukautta sitten tai valmistumassa seuraavan kuuden kuukauden aikana korkeakoulusta. Koulutustaustasi voi olla esimerkiksi tekniseltä tai kaupalliselta alalta. - Olet kiinnostunut tuotehallinnasta ja kaupallisesta kehittämisestä sekä haluat oppia yhdistämään työssäsi kaupallista ja teknistä näkökulmaa. - Viestit luontevasti kirjallisesti ja keskusteluissa sekä tuot ajatuksiasi esiin erilaisissa tilanteissa niin suomeksi kuin englanniksi. - Sinulla on rohkea ja toimeen tarttuva asenne sekä halu haastaa itseäsi, ottaa vastuuta ja kasvaa askel askeleelta kaupan alan vahvaksi osaajaksi. Eduksi katsomme sähkötekniikan tai sähköalan osaamisen sekä aiemman ymmärryksen valaistuksesta. Lisäksi katsomme eduksi kiinnostuksen viestintätaitojesi kehittämiseen ja halun kertoa K Trainee -jaksostasi sosiaalisessa mediassa. K Traineena saat - Oikean roolin ja oikeaa vastuuta K Traineena työskentelet palkallisessa harjoittelussa, lopullinen palkka määräytyy tehtävään valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella. Asiantuntijaroolissa pääset mukaan monipuolisiin projekteihin ja vastuusi kasvaa osaamisesi mukana. - Henkilökohtaista tukea kehittymiseen Opit ennen kaikkea tekemällä, mutta saat ympärillesi kokeneita asiantuntijoita, joiden kanssa voit sparrata arjen kysymyksiä. Lisäksi oma mentori ja trainee-ohjelman valmennukset tukevat ammatillista kehittymistäsi. - Laajan kuvan kaupasta K Traineena pääset tutustumaan kaupan alaan omaa tehtävääsi laajemmin, kolmella eri toimialalla. - Verkoston urasi alkuun Tutustut muihin K Trainee -osallistujiin ja K-ryhmän asiantuntijoihin eri puolilta liiketoimintaa. Rakennat verkostoa, jonka arvo kantaa pitkälle tulevaisuuteen. Lisäksi saat monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten kulttuuri- ja liikuntaedun (ePassi) sekä henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, omat työterveydenhuollon palvelut ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Työskentelet Helsingissä K-Kampuksen moderneissa tiloissa, joista löydät mm. henkilökunnan oman kuntosalin ja saunat, työterveyden, lounasravintolan ja kahvilan. Tehtävä on määräaikainen vuoden 2027 loppuun saakka. K Trainee -ohjelma on suomenkielinen. Oletko valmis lähtemään mukaan? LETS K! Jätä hakemuksesi tehtävään 31.10.2026 mennessä. Kutsumme esivalintavaiheessa osan hakijoista videohaastatteluun. Haastattelupäivät järjestämme viikoilla 47-49 Helsingissä K-Kampuksella. Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Jos rekrytointiprosessista tai tehtävästä herää kysyttävää, olethan yhteydessä sähköpostitse [email protected]. Voit näyttää meille, että olet valmis oppimaan ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin. Suorita maksuton LET'S K! Duunitaidot -koulutus ja liitä suoritusmerkintä hakemukseesi. Koulutuksesta saat käytännön vinkkejä työnhakuun, oman suunnan löytämiseen ja työelämään. Koulutuksen löydät osoitteesta kesko.fi/duunitaidot. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä. Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 39 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana. Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen. Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LETS K!