Varhaiskasvatuksen erityisopettaja

Haemme varhaiskasvatuksen erityisopettajaa määräaikaiseeen tehtävään ajalle 16.11.2026- 31.5.2027, aloitus myös sopimuksen mukaan. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit erityiskasvatuksen asiantuntijana. Tehtävänäsi on konsultoivan roolin lisäksi toimia varhaiskasvatusyksiköissä yksittäisen lapsen sekä lapsiryhmien tuen järjestämisen suunnittelijana ja toteuttajana yhdessä opettajien ja varhaiskasvatusyksiköiden tiimien kanssa. Teet tiivistä yhteistyötä yksikön johtajan sekä muun henkilöstön kanssa lasten tuen tarpeen arvioinnissa sekä toteuttamisessa. Yhteistyön painopisteinä on varhaiskasvatuksen tuen toteuttaminen sekä esiopetuksen tuen järjestelyt ryhmäkohtaisena sekä lapsikohtaisena tukimuotona. Tunnet sekä varhaiskasvatuksen että esiopetuksen perusteet ja toteutat laadukasta varhaiskasvatusta yhdessä muiden ammattilaistemme kanssa. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana sinulta edellytetään kykyä hallita itsenäisesti omaa työsuunnittelua ja kykyä toimia hyvässä yhteistyössä varhaiskasvatuksen toimijoiden sekä muiden verkostotoimijoiden kanssa. Sinulla on hyvät suulliset sekä kirjalliset taidot ja hallitset sähköiset työvälineet. Tarjoamme sinulle varhaiskasvatuksen erityisopettajien työyhteisönä kollegiaalista ja ammatillista tuke ja uutena työntekijänä sinut perehdytetään toisen erityisopettajan sekä esihenkilön toimesta. Varhaiskasvatuksen erityisopettajille on tarjolla säännöllistä työnohjausta. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on: Varhaiskasvatuslain 30 § (540/2018) mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Tehtävässä on kolmen (3) kuukauden koeaika. Työsuhteen ehdot ja palkkaus ovat OVTES:n G-liitteen mukaiset (3289,23 e/kk). Tehtävän aloitus 16.11.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastatteluja voidaan tehdä jo hakuaikana. Alkuperäiset tutkintotodistukset tulee esittää haastattelun yhteydessä. Tehtävään valitun on esitettävä annetussa määräajassa nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/02 mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tutustu varhaiskasvatukseen Kouvolassa: https://www.kouvola.fi/kasvu-ja-oppiminen/paivahoito-ja-varhaiskasvatus/ tai https://www.kuntarekry.fi/fi/tyonantajat/kouvolan-kaupunki/varhaiskasvatus/ Tarjoamme hyvät palvelussuhteen ehdot, hyvät henkilöstöedut (mm. Epassi) sekä mielekkään työympäristön. Henkilöstön työhyvinvointia ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Kouvolan kaupungin asukkaille tuottaa palveluja noin 2 700 työntekijää. Tärkein tavoitteemme työssämme on halu toimia kaupunkilaisten parhaaksi. Henkilöstövisiomme on: Rakkaudesta lajiin - me teemme Kouvolaa! Kouvola on Kaakkois-Suomen keskus; aktiivisten kaupunki keskel kaikkee. Asukkaita kaupungissa on vajaat 80 000. Kouvolassa on aikaa elämälle hyvien palvelujen ja harrastusmahdollisuuksien äärellä. Arki on sujuvaa ja luonto alkaa takapihalta. Asumiseen on vaihtoehtoja kaupunkikeskustoista rauhallisiin taajamiin ja eloisiin maaseutukyliin. Kouvolasta on nopeat yhteydet pääkaupunkiseudulle ja lähikaupunkeihin. Kouvolan kaupunki on savuton työpaikka. Tervetuloa osaajien joukkoon! OVTES:n G-liitteen mukaan Lisätietoja: Minna Heikkonen puh. 040 483 3629, [email protected] Saija Lantta puh. 040 483 2307, [email protected] Hakemukset toimitetaan ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella hakuilmoituksen kohdasta "Hae työpaikkaa" tai lisätietoja www.kouvola.fi/rekry.