HR Manager

**Robit lyhyesti** Robit on porakaluston kulutusosiin erikoistunut toimija. Työllistämme tällä hetkellä maailmanlaajuisesti noin 220 henkeä. Yhtiöllä on 7 maassa omat myynti- ja palvelupisteet sekä aktiivinen jälleenmyyjäverkosto, jonka kautta yhtiö myy yli 100 maahan. Kolme tuotantoyksikköämme sijaitsevat Suomessa, Etelä-Koreassa ja Yhdistyneissä Kuningaskunnissa. Robit on listattu Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle. Etsimme **HR Manageria** Tässä monipuolisessa henkilöstöhallinnon roolissa pääset tukemaan Robitin henkilöstöä ja kehittämään HR-prosesseja osana energistä ja osaavaa työympäristöä. Työtehtävässä työskentely sijoittuu pääkonttoriimme Lempäälässä missä sinulla on mahdollisuus rakentaa vahvaa yhteenkuuluvuuden tunnetta työyhteisössä sekä olla helposti saavutettavissa ja tukena henkilöstölle erilaisissa HR-asioissa. HR Manager raportoi talousjohtajalle. **Tehtäväsi** HR Manager vastaa henkilöstöhallinnon laaja-alaisista tehtävistä, joihin kuuluvat muun muassa: - Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta – lain, työehtosopimusten ja yrityksen käytäntöjen mukaisesti - Työsuhteen elinkaaren hallinta, siihen liittyvät dokumentit ja tehtävät - Työterveysyhteistyön ja työhyvinvoinnin edistäminen - Palkkayhteyshenkilönä toimiminen ja yhteistyö ulkoistetun palkanlaskennan kanssa - Palkka-avoimuusdirektiiviin liittyvät tehtävät - Henkilöstön osaamisen tukeminen - Työnantajamielikuvan ja työntekijäkokemuksen edistäminen - Rekrytointien suunnittelu ja toteutus yhdessä esihenkilöiden kanssa - HR-raportointi päätöksenteon tueksi johdolle ja hallitukselle - Konsernin HR-järjestelmien ylläpito ja pääkäyttäjänä toimiminen (HiBob, Promid) - Muut organisointi ja henkilöstöhallinnolliset tehtävät **Mitä odotamme sinulta?** Onnistut tehtävässäsi, jos sinulla on: - Riittävä kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä ja HR-prosesseista (vähintään noin viisi vuotta) - Hyvä ymmärrys työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista - Tarkkuutta, organisointikykyä ja itsenäinen työote - Kyky mukautua muuttuviin tilanteisiin - Sujuvat viestintätaidot ja yhteistyökyky eri sidosryhmien kanssa - Kokemusta kansainvälisestä HR-järjestelmästä (HiBob tai vastaava) ja raportoinnista - Sujuva suullinen ja kirjallinen suomen- ja englanninkielentaito - Positiivisuutta ja halukkuutta auttaa yrityksen henkilöstöä vastuullisella ja varmalla otteella Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto katsotaan eduksesi. **Miksi meille?** Tässä tehtävässä pääset työskentelemään tiiviissä yhteistyössä koko Robitin henkilöstön ja johdon kanssa. Jos nautit monipuolisista HR-tehtävistä ja haluat olla mukana rakentamassa entistä parempaa työympäristöä, tämä paikka voi olla sinulle oikea! Tarjoamme osaamisen kehittämiseen panostavan ja kaikkia työyhteisömme jäseniä tukevan työympäristön sekä kattavat työsuhde-edut (mm. liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, laaja työterveys ja lääkekorvauskäytäntö, palkkiorahastomahdollisuus, jne). Hae mukaan ja tule kehittämään HR-toimintaamme kanssamme! **Lisätietoja** Lisätietoja tehtävästä antaa 15.10 kello 10-11 ja 22.10 kello 13-14 CFO Ari Suokas, puh. +358405761414 Lähetäthän hakemuksesi ja CV:n palkkatoiveineen viimeistään 26.10.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa 15.10 kello 10-11 ja 22.10 kello 13-14 CFO Ari Suokas, puh. +358405761414