Kuntayhtymäjohtaja / rehtori

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haemme Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymälle kuntayhtymäjohtajaa/rehtoria 1.4.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan, joka vastaa koulutuskuntayhtymän ja oppilaitoksen strategisesta ja toiminnallisesta johtamisesta sekä tulostavoitteiden saavuttamisesta. Vastuualueisiin kuuluvat henkilöstö- ja tilaresurssien organisointi, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan toteuttaminen sekä valtuustolle ja yhtymähallitukselle esitettävien asioiden valmistelu ja toimeenpano. Kelpoisuusehdot määräytyvät asetuksen 986/1998 mukaan, ja edellytämme vahvaa kokemusta strategisesta johtamisesta, ammatillisen koulutuksen tuntemusta, näyttöjä talouden ja henkilöstön johtamisesta sekä erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi. Virassa on sopimuspalkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan, työn tukena on työterveyshuolto ja Edenred-liikunta- ja kulttuuriedut, ja virkaan haetaan Kuntarekryn sähköisellä lomakkeella 12.10.–1.11.2025 klo 23.59. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Haemme Valkeakosken seudun koulutuskuntayhtymälle kuntayhtymäjohtaja/rehtoria 1.4.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan. Kuntayhtymäjohtaja/rehtori vastaa koulutuskuntayhtymän ja oppilaitoksen strategisesta ja toiminnallisesta suunnittelusta, henkilöstö- ja tilaresurssien organisoinnista ja tehokkaasta käytöstä sekä kuntayhtymälle ja oppilaitokselle asetettujen tulostavoitteiden saavuttamisesta. Hän vastaa koko kuntayhtymän riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan toteuttamisesta ja yhteensovittamisesta. Hän vastaa myös valtuustolle ja yhtymähallitukselle esitettävien asioiden valmistelusta ja toimeenpanosta sekä hallituksen päätösten täytäntöönpanosta. Viran kelpoisuusehdot määräytyvät ammatillisen oppilaitoksen rehtorin kelpoisuudesta säädetyn asetuksen (986/1998) mukaisesti. Etsimme johtajaa, jolla on vahva kokemus strategisesta johtamisesta ja organisaation kehittämisestä, hyvä ammatillisen koulutuksen toimintaympäristön tuntemus sekä näyttöjä talouden ja henkilöstön tuloksellisesta johtamisesta sekä näkemystä tulevaisuuden osaamistarpeista ja ammatillisen koulutuksen kehittämisestä. Odotamme, että uudella kuntayhtymäjohtaja/rehtorilla on valmius tehdä vaikuttavaa yhteistyötä työelämän, omistajakuntien ja muiden sidosryhmien kanssa sekä kyky edistää mainittujen tahojen yhteistyöverkostojen syntyä ja kehittämistä. Hänellä on vahvat vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaidot suomen ja englannin kielellä. Hänellä on innostava, osallistava ja tavoitteellinen johtamisote. Tarjoamme näköalapaikan ammatillisen koulutuksen ja alueellisen kehittämisen ytimessä, jossa pääsee vaikuttamaan tulevaisuuden osaajien koulutukseen, työelämän osaamistarpeisiin sekä alueemme elinvoimaan. Tukena tehtävässä on osaava henkilöstö, sitoutunut johtoryhmä, luottamushenkilöt ja laajat yhteistyöverkostot. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden johtaa, kehittää ja uudistaa vaikuttavaa koulutusorganisaatiota muuttuvassa toimintaympäristössä. Koulutuskuntayhtymä tarjoaa kattavat työterveyshuollon palvelut. Lisäksi tuemme työntekijöidemme hyvinvointia mm. Edenredin liikunta- ja kulttuurieduilla sekä monipuolisilla muilla eduilla. Virassa on sopimuspalkka. Viran palvelusuhteen muut ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Virkaan valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes valittu on esittänyt hyväksyttävän lääkärintodistuksen ja rikosrekisteriotteen (L 504/2002). Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Virkaa haetaan Kuntarekryn kautta sähköisellä lomakkeella. Hakuaika tehtävään on 12.10. – 1.11.2025 klo 23.59.