HR-asiantuntija

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haemme HR-asiantuntijaa määräaikaiseen sijaisuuteen ajalle loppuvuodesta 2026–elokuu 2028, työskentelypaikkana Espoo (mahdollisuus myös Kajaaniin) osana HRM-tiimiä People and Culture -yksikössä. Tehtäviisi kuuluu työsuhteen elinkaaren hallinta sekä esihenkilöiden ja työntekijöiden neuvonta työsuhdeasioissa ja työehtosopimuksen soveltamisessa. Työhön sisältyy HR-järjestelmien (esim. Sympa, Mepco) pääkäyttäjä- ja kehitystehtäviä, palkka-aineiston tuottamista ulkoistettuun palkanlaskentaan sekä HR-raportoinnin ja henkilöstödatan kehittämistä. Edellytämme soveltuvaa korkeakoulututkintoa, vähintään kolmen vuoden kokemusta HR-asiantuntijatehtävistä, hyviä järjestelmä- ja digitaidot sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ja tarjoamme joustavat työajat, etätyömahdollisuuden sekä kattavat työhyvinvointi- ja vakuutusedut. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Haluatko työskennellä monimuotoisessa ja kansainvälisessä yrityksessä, jossa rakennamme yhdessä tulevaisuuden ICT-ratkaisuja? HR-asiantuntijana olet mukana tukemassa henkilöstömme onnistumista ja kehittämässä entistä parempia henkilöstöpalveluja. Me CSC:llä tarjoamme ainutlaatuisia kehittymismahdollisuuksia, tukevan ja osallistavan työympäristön sekä mahdollisuuden vaikuttaa tutkimuksen ja oppimisen tulevaisuuteen. Lähetä hakemuksesi jo tänään! Etsimme HR-asiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Tehtävässä työskentelet osana HRM-tiimiä People and Culture-yksikössä. Tiimimme pääasiallisena tehtävänä on tarjota ja kehittää CSC:n henkilöstöpalveluja, tukea esihenkilöitä ja henkilöstöä työsuhdeasioissa sekä työehtosopimuksen tulkintaan liittyvissä kysymyksissä. Tuotamme myös henkilöstödataa tiedolla johtamisen tueksi. Teemme tiivistä yhteistyötä People and Culture -yksikön muiden tiimien, kuten HRD-tiimin sekä organisaation muiden sisäisten sidosryhmien kanssa. Haemme henkilöä, joka ottaa päivittäiset HR-tehtävät sujuvasti haltuun aiemman kokemuksensa ansiosta. Tehtävään kuuluu myös HR-raportoinnin ja henkilöstödatan hyödyntämisen kehittäminen ja arvostamme osaamista tai kiinnostusta tiedolla johtamisen käytäntöihin. Tehtävä on määräaikainen sijaisuus vuoden 2026 loppupuolelta elokuun 2028 loppuun saakka. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: itsenäinen vastuu työsuhteen elinkaaren hallintaan liittyvistä henkilöstöhallinnon tehtävistä työsuhteen alusta päättymiseen saakka esihenkilöiden ja työntekijöiden neuvontaa työsuhdeasioissa sekä työehtosopimuksen soveltamisessa HR-järjestelmien ja työkalujen hallinnointia, kehittämistä ja käyttöön liittyvää tukea ja ongelmatilanteiden ratkomista HRM-prosessien ja toimintojen kehittämistä (esim. palkanlaskenta-aineiston tuottamisen automatisointi, HR-järjestelmien ja datanhallinnan parantaminen) palkka-aineiston tuottaminen ulkoistettuun palkanlaskentaan työsuhde-etujen hallinnointiin liittyviä tehtäviä Sympa HR-järjestelmän pääkäyttäjän tehtävät sekä käyttöön liittyvä tuki Mepco-järjestelmän HR-pääkäyttäjätehtävät HR-raportoinnin ja -analytiikan kehittämistä sekä henkilöstödatan tuottamista Lisäksi työtehtäviin voi kuulua myös muita henkilöstöhallinnon tehtäviä. Mitä odotamme sinulta Onnistuaksesi tehtävässä toivomme sinulla olevan: soveltuva korkeakoulututkinto vähintään kolmen vuoden kokemus monipuolisista HR-asiantuntijatehtävistä ja vastaavasta tehtäväkentästä kokonaisnäkemys HR:n prosesseista ja työsuhteen elinkaaren eri vaiheista vankkaa käytännön kokemusta työsuhdeneuvonnasta ja työehtosopimuksen soveltamisesta henkilöstötilanteissa hyvää HR-järjestelmäosaamista ja kokemusta järjestelmien pääkäyttäjä- tai avainkäyttäjätehtävistä (esim. Sympa, Mepco, ServiceNow, Tiima) vahvat digitaidot ja hyvä Office 365 -osaaminen hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot sujuva suomen ja englannin kielen taito ymmärrys työelämän henkilötietosuoja-asioista (GDPR) eduksi katsomme kokemuksen HR-raportoinnista ja henkilöstödatan analysoinnista sekä kiinnostuksesta kehittää HR-datan hyödyntämistä Etsimämme HR-asiantuntija nauttii niin itsenäisestä työskentelystä kuin yhteistyöstäkin. Tuet henkilöstöä ja esihenkilöitä palveluhenkisellä, ratkaisukeskeisellä ja mahdollistavalla työskentelyotteella. Suhtaudut joustavasti erilaisiin arjen tilanteisiin ja olet valmis auttamaan kollegoitasi. Työskentelytavaltasi olet vastuuntuntoinen, luotettava ja organisointikykyinen, ja ymmärrät tarkkuuden sekä luottamuksellisuuden merkityksen HR-työssä. Pystyt hallitsemaan useita samanaikaisia kokonaisuuksia muuttuvassa toimintaympäristössä ja pidät myös työhön liittyvien rutiinitehtävien hoitamisesta. Mitä tarjoamme sinulle CSC:llä työntekijöille on tarjolla monipuolisia etuja, jotka tukevat sekä työ- että vapaa-aikaa. Tarjoamme joustavat työajat ja mahdollisuuden etätyöhön, mikä helpottaa työn ja arjen yhteensovittamista. Viihtyisät työtilamme sijaitsevat Espoon Keilaniemessä ja Kajaanin Renforsin Rannassa, ja ne on suunniteltu tukemaan sekä tiimityöskentelyä että hiljaista keskittymistä vaativia tehtäviä. Tarjoa