Sorvari Tampereelle

Tiivistelmä työpaikkailmoituksesta: Haemme vakituiseen kokoaikaiseen sorvarin tehtävään Tampereelle, työ on kaksivuorotyötä arkisin 06:00–14:00 ja 14:00–22:00. Työtehtäviin kuuluvat koneasetusten tekeminen, kappaleiden laadukas ja tehokas työstö sekä Mazatrol‑ohjauksen käyttö. Edellytämme kokemusta Mazak‑sorveista ja CNC‑koneistuksesta, piirustusten lukutaitoa, itsenäistä ja vastuullista työotetta sekä suomen kielen taitoa. Tarjoamme vakituisen työsuhteen nykyaikaisessa työympäristössä, mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kilpailukykyisen palkan osaamisen mukaan teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaisesti. Tämä tiivistelmä on luotu tekoälyn avulla. Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista sorvaria vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Tampereelle. Työaika: Työ on kaksivuorotyötä 06:00-14:00 ja 14:00-22:00 arkisin. Työtehtäviisi kuuluu: Koneasetuksien tekeminen Kappaleiden työstäminen laadukkaasti ja tehokkaasti Mazatrol-ohjauksen tuntemus Odotamme hakijalta: Kokemusta Mazak-sorveista ja CNC-koneistuksesta Piirustusten lukutaitoa Itsenäistä ja vastuullista työskentelyotetta Suomen kielen taitoa Tarjoamme: Vakituisen työsuhteen vakaassa yrityksessä Kilpailukykyisen palkkauksen osaamisen mukaan Nykyaikaisen konekannan ja siistin työympäristön Mahdollisuuden kehittää osaamistasi pitkällä aikavälillä Palkkaus teknologiateollisuus työntekijät työehtosopimuksen mukaan, huomioiden aikaisempi työkokemus. Kiinnostuitko? Hienoa! Jätäthän hakemuksesi ilmoituksen yhteydessä olevan hakulinkin kautta. Täytä hakemukselle tietosi sekä erityisesti työkokemus- ja koulutushistoriasi mahdollisimman kattavasti, jotta rekrytointiprosessi etenee sujuvasti. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Otathan rohkeasti yhteyttä, mikäli kysyttävää herää: [email protected] Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara myös parhaiden tulosten lähde.