Varhaiskasvatuksen erityisopettaja

Suomen toiseksi vanhin kaupunki, Ulvila, tunnetaan automaatioteollisuuden ja -osaamisen merkittävänä keskittymänä. Ulvilan kaupungilla työskentelee noin 500 osaajaa, jotka yhdessä yhteistyökumppaniensa kanssa tuottavat palvelut yli 12 tuhannelle asukkaalle. Kaupunkistrategiamme arvot ja visio iloa, älyä ja yhteiseloa - etunojassa Ulvilassa ohjaavat työtämme ja edelläkäyvää asennettamme. Työnantajana olemme kehittyvä organisaatio ja meillä kannustetaan idea- ja kokeilukulttuuria. Päiväkoti PeltoWilla hakee varhaiskasvatuksen erityisopettajaa määräaikaiseen palvelussuhteeseen 12.10.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja aloitamme haastattelut heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Olethan työstäsi innostunut ja ammattitaitoinen varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Pääset toimimaan varhaiserityiskasvatuksen asiantuntijana ja erityisopettajana lapsiryhmässä sekä hyödyntämään laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnittelun, toteuttamisen ja arvioinnin taitojasi. Tukea työllesi saat työyhteisön ja esihenkilön lisäksi toisilta varhaiskasvatuksen erityisopettajilta. Arvostamme pedagogista osaamista, vuorovaikutustaitoja ja raikkaita lapsilähtöisiä ideoita varhaiskasvatuksen arkeen. Toivomme sinulta positiivista ja joustavaa työotetta sekä aitoa läsnäoloa ja rohkeutta kokeilla uutta. Ulvilassa varhaiskasvatuksen erityisopettajan palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti ollen: B1 3177,21E- C1 3229,13€ . Lisäksi maksetaan mm. kelpoisuuslisä ja työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus. Tehtävässä noudatetaan kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen työn alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Haussa huomioidaan ehdollisesti valmistuvat varhaiskasvatuksen erityisopettajat. Me Ulvilan kaupungilla haluamme pitää huolta työntekijöidemme hyvinvoinnista. Tarjoamme kattavat työterveyshuollonpalvelut ja liikunta- ja kulttuuriedut. Tuemme työntekijöiden osaamisen kehittämistä mahdollistamalla monipuolisia koulutuksia. Meillä rekrytointi perustuu hakijan koulutukseen, pätevyyteen, kokemukseen ja työtehtäviin soveltuvuuteen. Tehtävään valittu perehdytetään työtehtäviin ja osaksi organisaatiotamme perehdytyssuunnitelmamme mukaisesti. Täytä hakemus 9.10.2026 klo 12:00 mennessä. Sähköisestä hakemuksesta muodostuu CV. Liitä tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen. Voit lähettää hakemuksen myös postitse osoitteeseen Päiväkoti PeltoWilla, Pia Paulamäki, Kiltatie 1, 28450 Vanha-Ulvila. Muistathan liittää paperihakemuksen oheen CV:si. Meillä Ulvilassa työskennellään ILOLLA, ÄLYLLÄ JA YHTEISELOLLA. Työyhteisömme ovat innostavia, osaavia ja mukaansatempaavia. Pitkät työurat ja hyvinvoiva henkilöstö kertovat siitä, että meillä viihdytään. Ulvilan kaupunki panostaa työntekijöiden osaamisen kehittämiseen sisäisin ja ulkoisin koulutuksin. Me kannustamme työkavereiden, eri osaajien, työyksiköiden sekä toimialojen yhteistyötä. Organisaationa olemme jatkuvasti kehittyvä työnantaja. Yhdessä tekemisen ilolla tuotamme parasta palvelua asukkaillemme - Etunojassa Ulvilassa. Ulvilan kaupunki on savuton työpaikka. 3189,09 Pia Paulamäki, puh 0400 134903, [email protected].