Kokki Linkosuon Min Maku, Tampere

Etsimme Linkosuon Min Makuun ammattitaitoista kokkia. Ei makua ilman tulta! MIN Maku on ravintola Tampereen ytimessä, Yliopistonrinteen Technopoliksessa. Keittiön sydämessä hehkuu aito Mibrasa-hiiligrilli, jossa valmistuvat kala-, kasvis- ja liha-annokset. Ravintola yhdistää skandinaaviset raaka-aineet ja välimerelliset maut. MIN Maku pitää sisällään aamiaisen, MIN Lunch Table -kokonaisuuden ja MIN Chef -annokset sekä raikkaita salaatteja. Iltapäivisin ja iltaisin MIN Moment kokoaa yhteen pienet purtavat, erikoiskahvit ja kuohuvat rentoihin taukoihin ja tapahtumiin. Työnkuvaan kuuluu: · Laadukkaan ja maukkaan lounaan valmistaminen · Pääset myös valmistamaan aamupalatuotteita, pikkupurtavia sekä tilauksia varten ruokia asiakkaiden toiveiden mukaisesti Toivomme sinulta: · Usean vuoden kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä · Reipasta työotetta ja tiimihenkisyyttä · Olet sitoutunut tuottamaan asiakkaille maittavia ruokaelämyksiä · Sinulta löytyy hygieniapassi · Mibrasa-hiiligrillin käyttökokemus on plussaa Mitä tarjoamme: · Työt alkavat mahdollisimman pian sopimuksen mukaan · Vakituisen työsuhteen täysillä tunneilla 112,5 h / 3 vko · Monipuolisen työympäristön, jossa pääset ammattitaitoiseen työporukkaan Palkkaus vähintään MaRa TES 13,70-15,04 € / h, otamme kuitenkin toiveita vastaan. Miten haet työpaikkaa ja hakuaika: Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Lisätiedot: Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä. Janni Nousiainen HR-konsultti Eezy Henkilöstöpalvelut 050 438 6709 [email protected] www.eezy.fi Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.