Yhteisen seurakuntatyön johtaja

Kirkko Helsingissä - rohkeasti merkityksellinen. Helsingin seurakuntayhtymä on Suomen suurin seurakuntatalous. Sen muodostavat 16 suomenkielistä ja kolme ruotsinkielistä seurakuntaa sekä seurakuntien yhteiset palvelut. Teemme työtä tasa-arvon, yhdenvertaisuuden, oikeudenmukaisuuden ja luonnon hyväksi. Arvomme ovat usko, toivo ja rakkaus. Yhteinen seurakuntatyö on asiantuntija- ja palveluorganisaatio, joka toimii osastona seurakuntayhtymän yhteisissä palveluissa. Yhteinen seurakuntatyö toimii tiiviissä vuorovaikutuksessa Helsingin seurakuntien kanssa. Osasto tukee seurakuntien toimintaa, kehittämistä ja yhteistyötä sekä tuottaa tietoa päätöksenteon tueksi. Asiantuntijamme ovat ihmisten rinnalla muun muassa sairaaloissa, oppilaitoksissa ja vankiloissa sekä perhekriisien keskellä. Varustamot ja muut avointa diakoniatyötä tarjoavat toimintamuodot puolestaan tarjoavat toimintaa ja tukea eri kohderyhmille. Yhteinen seurakuntatyö toteuttaa työtään suomen ja ruotsin kielten lisäksi viidellä muulla kielellä. Monikulttuurisuus, jonka koemme rikastuttavan niin monella tapaa helsinkiläistä elämänmenoa, näkyy meillä arabiaksi, englanniksi, kiinaksi, venäjäksi ja viroksi. Yhteisessä seurakuntatyössä työskentelee runsaat sata työntekijää. Organisaation toimintakulttuuri perustuu dialogiseen johtamiseen. Tyypillistä työllemme on myös vahva verkostoituminen eri yhteistyötahojen kanssa. Tule tekemään merkityksellistä työtä kanssamme Haemme nyt kokenutta ja näkemyksellistä YHTEISEN SEURAKUNTATYÖN JOHTAJAA Yhteisen seurakuntatyön johtajana vastaat osastosi yhteistyöstä seurakuntien ja yhteisten seurakunnallisten palvelujen välillä. Vastuualueeseesi kuuluvat seurakuntayhtymälle keskitetyt erityispalvelut, kuten sairaalasielunhoito, perheneuvonta, erityisdiakonia sekä oppilaitos-, nuoriso-, kasvatus-, ja yhteiskunnallinen työ. Yhteisen seurakuntatyön johtajana vastaat noin sadan asiantuntijan osaston toiminnasta. Vahvistat kristilliseen uskoon, kirkon perustehtävään ja yhteisiin arvoihin perustuvaa toimintakulttuuria. Tärkein tehtäväsi on luoda laaja-alaiselle, sektorirajat ylittävälle yhteistyölle toimivia ja palvelevia rakenteita, jotka huomioivat erilaisten seurakuntien tarpeet. Luottamusta ja verkostoja rakentamalla vahvistat osaltasi kirkon elinvoimaisuutta. Yhteisen seurakuntatyön johtajana teet laajasti yhteistyötä erilaisten kirkollisten ja uskonnollisten toimijoiden kanssa sekä luot yhteyksiä niin paikallisesti kuin kansainvälisestikin. Yhteisen seurakuntatyön johtajana edistät yhdenvertaisuutta ja luot toimintaedellytyksiä sille, että kirkko on monimuotoinen ja avoin kaikille. Odotamme sinulta: • Aiempaa kokemusta laajan ja monimuotoisen organisaation johtamisesta • Näkemyksellisyyttä ja rohkeutta tulevaisuuden johtamisessa. Taitoa johtaa ja rakentaa muutosta yhdessä muiden kanssa • Kykyä toimia lähestyttävänä ja kokoavana johtajana • Käytännön kokemusta pitkäjänteisestä ja suunnitelmallisesta toimintaprosessien ja palvelujen kehittämisestä kokonaiskirkon tai seurakuntayhtymän tasolla • Kokemusta vaativista esihenkilö- ja johtamistehtävistä sekä motivaatiota kehittyä paitsi toiminnan ja talouden myös ihmisten johtajana • Vahvoja neuvottelu-, yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja • Hyvää käytännön kielitaitoa; seurakuntayhtymä on kaksikielinen ja toimintaympäristömme monikielinen. Suomen ja ruotsin taidon lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää englannin kielen taitoa. Tehtävässä tarvitaan: • Vahvaa strategista osaamista sekä konkreettisia näyttöjä strategisten tavoitteiden asettamisesta, muutoksen johtamisesta ja asetettujen tavoitteiden systemaattisesta toimeenpanosta • Julkishallinnon toimintatapojen tuntemusta ja kirkollisen tehtäväkentän monipuolista tuntemusta • Eduksi katsotaan mahdollinen aiempi kokemus luottamushenkilöorganisaatiossa toimimisesta ja päätöksentekomenettelyjen tuntemus. Viran kelpoisuusehdot: • kelpoisuus kirkkoherran virkaan • suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito • hyvä perehtyneisyys tehtäväalaan • Suomen evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsenyys. Tarjoamme: • Palkkaus: Virka on sijoitettu kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmään 703 (7 009-7 950€), voit myös esittää palkkatoiveesi • Lounas- ja liikunta- sekä työmatkaedun • Kattavat työterveyshuollon palvelut • Mahdollisuus työsuhdeasuntoon • Mahdollisuus tehdä työtä joustavasti sekä kouluttautua. Muut tiedot: Tehtävä täytetään 1.2.2027 tai sopimuksen mukaan. Virkaan valittavan tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää seurakuntayhtymän työterveyslääkärin antama hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hakijan suostumuksella haastatteluun kutsuttavien sidonnaisuudet tarkastetaan, lisäksi valittavan henkilön luottotiedot tarkastetaan. Pyydämme sinua varautumaan seuraavanlaiseen aikatauluun: ensimmäinen haastattelukierros järjestetään pe 23.10.2026. Soveltuvuusarvioinnit toteutetaan viikolla 44, jonka jälkeen kärkikandidaatit k