Ortodoksisen uskonnon lehtori

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Ojapuiston koulu Sanomatie 1, 01770 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 05.10.2026 tai sopimuksen mukaan - 15.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut uskonnon opettaja! Tervetuloa Vantaan kiertävien pienryhmäisten uskonnonopettajien loistoporukkaan! Haemme nyt ortodoksiuskonnon opettajaa osaksi ortodoksisen uskonnon opettajatiimiämme. Työpaikan kuvaus: Vantaan perusopetuksen pienryhmäisten uskonnonopettajien työyhteisöön kuuluu tällä hetkellä 29 opettajaa, joista 7 ortoksiuskonnon aineryhmään. Yhdessä vastaamme koko Vantaan pienryhmäisten uskontojen opetuksesta ja käymme eri peruskouluilla antamassa oman uskonnon mukaista katsomusaineen opetusta. Pienryhmäisten uskonnonopettajien työyhteisössä vallitsee välitön ja ammattitaitoinen työskentelyilmapiiri. Toimintaa johdetaan kolmen esihenkilörehtorin voimin. Tehtävän hallinnollinen toimipiste on Ojapuiston koulu. Tehtävän kuvaus: Kiertävän uskonnonopettajan tehtävässä olet tärkeä osa Vantaan katsomusaineiden opetusta. Ortodoksiuskonnon opettajana toimit tiiviinä osana aineryhmätiimiäsi. Opetusta on kaikilla peruskoulun luokka-asteilla eri puolilla Vantaata. Tehtävään sisältyy siirtymiä koulujen välillä toisinaan hyvin tiukankin aikataulun mukaan. Kiertävänä uskonnon opettajana teet yhteistyötä pienryhmäisten uskontojen opettajien lisäksi myös opettamiesi koulujen henkilökunnan kanssa. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen: Haastattelut saatetaan aloittaa jo hakuaikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: - erinomaiset vuorovaikutustaidot Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: rehtori Mellin Essi 0503124479 [email protected] Tavoitettavissa arkisin klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.