Palvelupäällikkö, Huoneistohallinnointipalvelut

Mikä homma? Tässä roolissa pääset kasvattamaan huoneistohallintopalveluidemme liiketoimintaa erinomaiselta pohjalta huippukollegoiden kanssa. Huoneistohallinnointipalvelumme piirissä on jo reilut 600 asuntoa ja tiimiisi kuuluu 3 hallinnoinnin ammattilaista. Tavoitteemme on nousta lähivuosina yhdeksi pääkaupunkiseudun merkittävimmistä huoneistohallinnoinnin toimijoista. Etsimme nyt päällikköä, joka ottaa vetovastuun tämän kasvun toteuttamisesta. Kyseessä on kasvurooli: vastaat uusasiakashankinnasta, liiketoiminnan kehittämisestä ja tiimin johtamisesta. Onnistumisesi näkyy uusina asiakkuuksina, kasvavana asuntojen määränä ja liiketoiminnan kasvuna. Tukenasi ovat Roofin yli 150 hengen organisaatio sekä esihenkilösi, kaupallinen johtaja Roni. Meistä Roof perustettiin vuonna 2017 uudistamaan kiinteistönvälitystä inhimillisemmällä, rehdimmällä ja modernimmalla palvelulla. Tänään Roofilla työskentelee jo yli 130 välittäjää ja kiinteistöalan ammattilaista ympäri Suomen. Olemme nousseet nopeasti yhdeksi alan kiinnostavimmista kasvuyrityksistä ja matka jatkuu edelleen. Tervetuloa mukaan Roofin tarinaan! Vastuualueet Päätehtävä: B2B-asiakashankinta ja liiketoiminnan kasvu Ensimmäisen vuoden tärkein tavoitteesi on kasvattaa hallinnoitavien asuntojen määrää hankkimalla uusia asiakkaita (sijoittajat, säätiöt ja yritykset). Vastaat koko myyntiprosessista ensimmäisestä tapaamisesta sopimuksen allekirjoittamiseen. Rakennat aktiivisesti verkostoasi ja edustat Roofia alan tapahtumissa. Tunnistat asiakkaiden tarpeet ja ohjaat heitä myös Roofin muihin palveluihin. Toissijainen tehtävä: Tiimin johtaminen ja yksikön kehittäminen Johdat kolmen hengen tiimin arkea ja kehität toimintaa. Vastaat yksikön budjetista ja raportoit kaupalliselle johtajalle. Osallistut tiimin kasvattamiseen ja rekrytointeihin. Tarjoamme sinulle Mahdollisuuden kasvattaa omaa liiketoimintayksikköäsi nopeasti kasvavassa yrityksessä. Aidon mahdollisuuden vaikuttaa liiketoiminnan suuntaan ja kasvuun. Vahvan brändin, valmiin asiakaskunnan ja 150+ hengen organisaation tuen. Kannustavan palkkamallin ilman provisiokattoa. Modernit työvälineet ja joustavat työskentelytavat. Menestyäksesi tässä roolissa, sinulla on: Näyttöä tuloksellisesta B2B-myynnistä Itsenäinen ja tavoitteellinen tapa rakentaa myyntiputkea. Kyky johtaa pientä tiimiä ja saada ihmiset onnistumaan. Erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä sujuva suomen ja englannin kielen taito. Erityisesti arvostamme: Kokemusta asuntosijoittamisesta tai kiinteistöhallinnoinnista. Olemassa olevaa verkostoa sijoittaja- tai säätiömaailmassa. Aiempaa esihenkilökokemusta. Monikielisyyttä, etenkin ruotsin kielen taitoa. Palkkaus ja rekrytointiprosessi Pohjapalkka 3000€/kk + suoriutumisperusteinen osa. Odotettava kuukausipalkka tavoitetasolla on 4500–5 000 €/kk - ei provisiokattoa! Tämän lisäksi on mahdollisuus vuosittaiseen onnistumisbonukseen. Haethan viimeistään 11.10.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja sopivan henkilön löytyessä saatamme poistaa työpaikkailmoituksen jo ennen ilmoitettua hakuajan päättymistä. Täydelliseksi hiotun hakemuskirjeen sijaan arvostamme ennen kaikkea oman persoonasi ja tulostesi esiin tuomista. Prosessi etenee seuraavasti: Lyhyt kartoituspuhelu, jossa täydennämme puolin ja toisin tietoja osaamisestasi ja positiosta. Haastattelut, joiden aikana tutustut tulevaan esihenkilöösi, ja muihin Roofilaisiin. Suosittelijoiden kontaktointi.