Lounaskokki
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Finland
Pa platsmid💰 2,300–2,750 EUROperations · HospitalityPublicerad 16.09.2026 klo 15.48
Kompetenser
cookingfood preparationhygiene passportcustomer service
Jobbeskrivning
Etsimme asiakkaallemme lounaskokkia henkilöstöravintolaan Sotkamoon.
Tehtäviisi kuuluu henkilöstöravintolan lounasruokien valmistaminen, esille laitto sekä muut keittiön päivittäiset työtehtävät. Toivomme sinulta reipasta ja oma-aloitteista työotetta sekä hyvää yhteistyökykyä.
Edellytämme sinulta:
- kokin koulutusta tai aikaisempaa työkokemusta kokin tehtävistä
- B-ajokorttia – ajokortti on välttämätön työssä kulkemisen vuoksi
- suomen kielen taitoa, joka on välttämätön tehtävässä
- hygieniapassia
- oma-aloitteisuutta ja vastuullista työotetta
- asiakaspalveluhenkisyyttä ja yhteistyökykyä
Työ sijoittuu maanantaista perjantaihin klo 6.30–14.00 välille. Työ on päivätyötä, eikä viikonlopputöitä lähtökohtaisesti ole. Työt alkavat viimeistään loka-marraskuussa / heti sopivan tekijän löydettyä ja kesto n. 6kk, mahdollisuus pidempäänkin työsuhteeseen asiakkaan tarpeen mukaan.
Tarjoamme sinulle mukavan työympäristön, säännöllisen päivätyön ja mahdollisuuden työskennellä osana ammattitaitoista työyhteisöä.
Me haluamme sinut töihin, joten jätä hakemuksesi ilmoituksen ohessa olevasta hakulinkistä. Tee se heti tänään, sillä palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä! Täytä hakulomakkeen tiedot ja liitä mukaan ansioluettelosi.
Lisätiedot:
Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä.
Joonas Karjalainen
yrittäjä
0504714662
[email protected]
Miska Lahtonen
asiakkuuspäällikkö
0442488417
[email protected]
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
TES